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2020年反渎局工作总结_反渎局个人工作总结

时间:2024-05-30 20:22:43
2020年反渎局工作总结_反渎局个人工作总结(全文共5315字)

反渎职侵权局作为人民检察院的重要职能机构,通过依法惩治国家机关工作人员渎职侵权犯罪,加强反腐工作,今天范文大全小编给大家带来了

20xx年反渎局工作总结篇一

20xx年上半年,我局在区委和上级检察机关的正确领导下,根据院党组的要求和指示,紧紧围绕“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,把查办渎职侵权犯罪工作放在突出位置,加强力度,强化措施,不断推动反渎职侵权工作平稳健康规范发展,现将1——6月的工作情况总结如下:

一、积极查处渎职侵权职务犯罪

渎职侵权犯罪案件的犯罪主体是国家机关工作人员,有着高学历、高智商,反侦查能力强,社会关系网比较复杂的特性。犯罪主体的特殊性,也决定了查办渎职侵权犯罪案件调查难、取证难、处理难、阻力大“三难一大”等问题的客观存在,导致我们的工作很难开展、非常滞后,使我院检察工作陷入不均衡发展的局面。

2xx0年,我局的工作取得了可喜的成绩;可是20xx年半年过去了,我局成为检察长口中的“老大难”。面对如此现状,金检带领全局干警创新机制,努力提高侦查水平,收集案件线索,积极探索建立信息机制和联系机制,加强内外沟通,广辟案源渠道。现已初查案件2件,可立案1件,现在等待领导的最后指示。

二、积极开展“职责与使命”专题学习教育活动 为增强反渎干警的责任感、使命感与荣誉感,进一步统

一思想,提高认识,树立正确的执法思想,以昂扬向上、奋发有为的精神状态,努力推动20xx年反渎职侵权工作创新发展。根据高检院及市院反渎局的统一部署,我局开展为期一个月的“职责与使命”专题学习教育活动。

在专题学习教育活动中,全局干警认真学习了党中央、全国人大会、高检院对反渎职侵权工作的最新要求。在学习上级文件的同时,又组织学习了反渎工作操作规程、反渎工作制度、岗位职责。通过学习,干警们把思想认识自觉统一到党和国家的工作大局上来,使反渎职侵权工作在服务科学发展、促进和谐稳定和推进三项重点工作充分发挥反渎职侵权职能作用。4月,我院“规范执法推进年”活动动员会召开,会后,反渎局全局干警对照高检院编发的《检察机关规范执法标准》开展了长达3个月的学习,因我局现只有干警3人,所以学习不受限制,基本上是做到“三学”,即有空闲了自学、人齐了就集体学、遇到问题及时学,学习效果和学习态度良好。

通过学习、讨论和思考,我们认为在突出办案工作的同时,要突出创新,要积极向成绩突出的兄弟院虚心请教,借鉴经验,不断推进工作的能力和水平,努力开创我院反渎职侵权工作的新局面。

三、下半年我们的任务

一是把立案作为首要的任务。从现状看,我局工作开展的不理想,没有达到院党组和市院的要求。这其中有客观原因,也有主观原因。全局干警要很好地反思,要在总结经验

教训的基础上对今年的工作任务作好心理准备,统一思想,精心谋划,明确下一步工作思路。我们将积极疏通信息渠道,拓展案件线索来源,提高线索数量及成案率,把搜集案件线索获取信息和渎职、侵权案件的犯罪预防工作结合起来。逐步建立线索排查、移送案件、侦查取证、专业协作和犯罪预防的长效机制。

二是加强线索的管理和评估,高度重视初查工作。面对线索较少的现状,在扩大线索来源的同时对手中的线索要仔细分析研究,充分筹划,要制定详细的初查计划,把发现犯罪事实收集犯罪证据的工作重心前移到初查环节,以此增强初查的有效性,提高成案率。同时加强对案件线索的风险评估,防止发生涉检上访、缠诉等不利于稳定的情况发生。

三是转变工作作风,把握案件节奏,提高工作效率。对重大复杂疑难的案件或线索,要主动与侦监、公诉等部门和其他专业机构沟通交流,及时听取各方面的意见,明确调查、侦查方向,及时完善相关证据。对于有争议的案件或线索要及时提交专家咨询委员会或检委会,切实保证和提高案件质量、诉讼效率和办案效果,避免类似我局去年办理的案件最终被大武口区人民法院判无罪带来的困扰。

四是要坚决强化办案安全防范措施,建立健全监督制约机制。对全局干警加强廉正勤政教育,杜绝违法违纪和违规办案问题的出现。

五是进一步加强反渎职侵权队伍建设。以公正执法为核心,以专业化建设为方向,深入贯彻落实社会主义法制理念,

全面加强反渎职侵权队伍建设,牢固树立大局意识、服务意识和为民意识,不断提高队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质,努力造就一支政治过硬、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍。

六是进一步提高工作规范化,规范执法办案行为。继续积极开展“规范执法推进年”活动,积极和技术科联系和沟通,以便我局干警熟练操作和应用新版办案软件和系统。从案件管理入手,规范执法行为,严格诉讼时限,狠抓案件质量。充分发挥办案系统的各项功能,保证侵权渎职案件侦查活动的顺利进行。同时严格执行《人民检察院刑事诉讼规则》和《人民检察院职务犯罪侦查工作规范》,严格执行我院的各项规章制度,保证案件的侦查活动程序合法,日常工作严谨高效。

反渎职侵权工作任务是艰巨的,困难是大家显而易见的,工作是不被大家理解的,道路是曲折且光明的。不论遇到怎样的困难和挫折,反渎局的全体干警会团结一致,齐心协力,众志成城,共度难关,开创反渎工作崭新的局面!

20xx年反渎局工作总结篇二

单位简介

《宪法》规定检察机关是国家法律监督机关,同时,检察机关又履行职务犯罪侦查职能,分别由反贪污贿赂局、反渎职侵权局两个重要职能部门承担。九里区检察院反渎职侵权局直接立案侦查本辖区及上级院交办玩忽职守,滥用职权,徇私枉法,徇私舞弊不移交刑事案件等42个罪名的犯罪案件。

二、反渎职侵权局职能及宗旨

通过依法惩治国家机关工作人员渎职侵权犯罪这一司法强制手段,实现检察机关对司法权和行政权的法律监督。同时通过对国家机关工作人员渎职侵权犯罪案件的查办,认真开展预防职务犯罪工作,以有效地控制和减少渎职侵权犯罪行为的发生,促进依法行政和司法公正。

三、便民措施

反渎职侵权局每年举行两次大型反渎职侵权宣传活动;通过徐州电台宣传反渎职侵权知识;检务十公开张贴上墙;通过多种方式公布监督及举报电话方便群众监督。

四、执法评议活动开展情况

九里区委、九里区政府《关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》下发后,九里区检察院非常重视,当即召开全院大会动员部署,要求各业务科室统一思想、高度重视,对照评议内容自查自纠、限期整改。

会后反渎局组织全局干警进一步学习了开展执法评议活动的意义、评议内容、工作要求等事项,认识到开展执法评议活动是加强基层执法单位执法规范化建设、促进执法人员解放思想、更新观念、改进作风的要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,通过让群众评判、请群众监督,切实解决基层执法单位在执法理念、服务管理、执法办案等方面存在的问题,为建设“繁荣文明生态和谐的新九里”营造公正、高效、权威的法制环境。为此反渎局先后回访了近年来的案发单位、案件当事人,公布了监督电话,并围绕评议活动对首先进行了自查:一查有无群众反映强烈的问题:

经查我局干警没有徇私枉法、权钱交易,办人情案、关系案、金钱案,不按照法定程序乱执法、不按照法定程序乱作为,或有案不立、有报不查、有访不接以及耍特权、抖威风、吃拿卡要、非法查收、侵犯人权、刑讯逼供、漠视群众疾苦等现象。也没有接到相关的投诉反映。二查执法能力建设方面问题:

反渎局建立严格培训、严格管理、严格考评等措施,今年来已安排部分干警到省院业务培训,我局也进行不定期业务学习,年初分解院里工作目标对每位干警都设立了绩效考核标准。我们的执法人员业务水平、执法能力、办案质量和效率均有提高。

三查完善规范执法行为的规章制度方面问题:

我们严格按照省院《工作流程》及《案件质量考核标准》的要求办理案件,执法程序规范,询问、讯问有通知书及相应的权利义务告知书,办案人员及时出示工作证,采取强制措施及侦查手段有审批程序,讯问严格执法同步录音录像制度,办案期限不超期,涉案赃款赃物扣押、保管手续齐备处理及时,案件质量有保障。没有随意执法情况,没有违规违法收费现象。四查领导班子和工作人员依法行政、公正司法的素质方面问题:

反渎局干警以“大学习、大讨论”活动为契机,坚定政治信念,加强规范化建设,廉洁从检,

树立学习意识,做到学以致用,业精技强。

坚持把提高思想政治素质作为队伍建设的首要任务,不断强化反渎干警的政治意识、责任意识和公正执法意识,打牢思想基础。不断教育干警勤政廉政,严格执行检察人员纪律要求及九条禁令,办案过程中实行“一案三卡”,把纪检监督置于办案同步,杜绝违纪事件的发生。经过自查我们也发现自身存在一些问题,针对存在的问题,我们全局认真分析、认真总结,提出相应整改方案:

(一)继续以“大学习、大讨论”活动为契机,规范执法,面对困难不怕困难,开拓思维,关注民生,深入实际,深入群众,听民声、察民情、顺民意,积极围绕专项斗争深挖案源、狠抓办案,不断推进法治九里建设。

(二)正确处理办案与学习的关系,做到两个都不放松,因地制宜制定培训计划,变被动学习为主动学习。

(三)进一步遵照《工作流程》要求,及时对照自查,谁办案谁装卷谁负责,做到案结卷立。出现错案或扣分情况实行追究制度,切实提高办案质量。

(四)自觉维护当事人合法权益,把人民利益放在首位,突出人性化办案。打防结合标本兼治,加大犯罪预防及法律宣传工作,扩大反渎职侵权检察工作的影响力。

五、执法评议活动取得实效,全面促进工作提高

通过执法评议活动干警精神面貌发生极大转变,干警工作热情高涨,全年共立案查处渎职侵权犯罪案件5件5人,贪污贿赂犯罪案件2件2人。其中以滥用职权罪补充立案侦查一件一人,以玩忽职守罪立案侦查两件两人,以非法低价出让国有土地使用权罪立案侦查两件两人。提起公诉5件5人(含去年未结两件两人),有三件三人被做相对不起诉处理,另侦查终结挪用公款一百余万元案件两件两人。今年立案数为本院前三年平均立案数的五倍,走进全市各区反渎职侵权工作前列。我们不畏困难,争创一流,创本院反渎职侵权检察工作历史最好成绩。坚持把提高思想政治素质作为队伍建设的首要任务,以执法评议活动为契机,切实提高队伍素质,不断强化反渎干警的政治意识、责任意识和公正执法意识,打牢思想基础。结合开展“三个至上,四个在心中,做中国特色社会主义事业坚定建设者和捍卫者”专题教育活动,使全体干警深刻认识到,只有全面提高业务素质,增强执法能力,才能更好地捍卫党的事业,维护法律尊严,保障人民群众利益。为此,我们在办案中针对不同进度对照《流程》逐项自查,及时纠正不规范之处,强化规范执法,从源头上消除不稳定因素;每接手一件线索,就组织全局干警搜索、学习相关法律法规,做到人人熟记在心。此外,我们还组织岗位练兵活动,共同学习了《新律师法》、省院业务培训内容、侦查策略等反渎职侵权检察业务,卓有成效地提高了干警的业务技能。通过学习,干警捕捉案件线索的敏锐性、工作的主观能动性都得到加强,今年所办案件均来源于自行发现线索。

20xx年反渎局工作总结篇三

今年以来,我局紧紧围绕院里目标责任和上级院的要求开展各项反渎工作,现将工作情况简单汇报如下:

一、工作情况:

1、工作有计划有目标

年初,我局专门拟定了《关于做好20xx年反渎职侵权工作的几点意见》,经主管检察长审阅,后报检察长同意,这样做到工作目标按时时间和任务分解量化,做到心中有数,抓住了关键,突出了重点,各项工作都能有序开展。并严格按意见工作,克服重安排,轻落实的问题。

2、认真学习领会中办《意见》,抓住机遇,进一步加强和改进反渎工作

20xx年12月,中办【20xx】37号文件,转发了中纪委等九部门《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的若干意见》,对反渎部门而言是迎来了春天。我局认真对文件进行了学习,并于5月19日,筹备召开了由30多个执法部门参加行政执法与刑事司法相衔接首次联席会议,会议的召开取得了良好的效果。一是对加强行刑衔接,逐步建立执法信息共享,案件移送等具有重要的意义;二是进一步提升了反渎工作的社会认知度;这也是我们工作的亮点之一。

3、以专项工作为抓手,推动办案工作

办案工作是反渎工作的中心,3月9日,高检召开“全国检察机关严肃查办危害民生民利渎职侵权专项工作”视频会议,为了抓好,抓紧,抓出成效,我院及时成立了专项工作领导小组。针对反渎工作面临的突出问题,我们经常向检察长、主管检察长进行汇报,研究解决工作中遇到的难题与问题,严格落实市院关于反渎工作的六条措

施,把反渎工作作为一把手工作,摆在突出位置来抓。在获悉交警大队化子坪中队干警涉嫌渎职线索后,我局迅速介入调查,后对张某等二人以涉嫌滥用职权立案侦查,完成了办案任务,目前案件将要移送审查起诉。今年,起诉渎职侵权犯罪案件2件4人,20xx年反渎局立案侦查的王某非法拘禁案件,法院判决有罪。立案数、起诉数、判决数预计都达到市院考核要求。

4、立足职能,深入推进三项重点工作

1-10月份,我局共调查处理各类上级交办和本院控申部门转办的各类举报及信访案件6件。其中院控申部门转办渎职侵权类举报2件(举报招安派出所在办理张志兵故意伤害案件中有渎职嫌疑;举报县交警大队在办理常在红交通肇事案件中有渎职嫌疑),反贪类举报1件(镰刀湾乡刘河政村村民举报村干部有贪污的嫌疑),市院交办案件3件(化子坪中队干警滥用职权,县车管所在扣车中滥用职权,沿河湾派出所在办理一起治安案件中有渎职嫌疑)。对于所受理的案件线索,经检察长批示后,我局都及时介入调查,将调查结果及时反馈给举报人,并做好解释和矛盾化解工作。所调查的案件,举报人都非常满意,特别是对高效公正的工作非常肯定,也防止了重信重访的发生。针对涉农举报案件线索多的状况,建立了涉农举报案件快速查办机制,并形成了专题调研报告供领导参考。6月份,参与县上关于6.2案件中被害人家属反映公安局处警的问题,调查后,给家属通报了调查情况,同时就公安局在处警方面的问题提出整改建议,被采纳。

5、加强调研宣传工作,提高反渎工作的群众认知度

我局对于年内部署开展的专项工作和学习37号文件等工作都撰写了信息报道,并被安塞政府网采用,已发信息4篇。结合实际对反渎工作进行调研,撰写调研文章3篇。

6、以各项教育活动的开展为良机,着力提高反渎干警的自身素质。

二、存在的问题与不足:

1、反渎职侵权工作的执法环境不是很好,今后要在院党组、检察长的领导下,多向党委、人大汇报工作与困难,赢得党委和人大对反渎工作的有力领导、支持。

2、反渎工作的社会认知度较低,经过去年以来,高检从中央到升省一级的惩防展览,效果很好,但宣传工作有待继续加强。

3、反渎工作的发现难、处理难还相当突出,我们经常为没有线索发愁,案件处理也很难,压力大。

4、调研工作层次很低。

三、后期打算:

后两个月我们要为明年工作做准备打基础,早谋划,早打算。

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