XXX﹝2020﹞64号 签发人：XXX
公司2020年意识形态工作专题报告
县委：
2020年以来，XX公司以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高广大干部职工的思想政治素质和道德水平，取得了良好效果。现将2020年上半年意识形态工作汇报如下：
一、意识形态工作开展情况
（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制。公司始终把意识形态工作作为党建工作责任制的重要内容。成立了以党支部书记为组长的意识形态工作领导小组，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，不断增强干部职工特的责任意识。把意识形态工作纳入年度工作重要内容，纳入党支部书记党建工作述职的重要内容，把意识形态工作同企业生产经营同部署、同落实，全力打好意识形态工作主动仗。2020年以来，公司党支部认真分析研判了意识形态领域情况，辨析思想领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，结合做好知识分子团结引导服务，确保了各项工作顺利开展。
（二）强化理论学习，提高党员干部政治理论水平。公司将意识形态相关内容纳入公司支部重要学习内容，并开展了相应学习，将意识形态工作与“两学一做”学习教育常态化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动有效结合，以用好“学习强国”等学习平台为重要渠道，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平关于意识形态工作的讲话精神和上级党委关于意识形态工作的重大决策部署，按要求开展集中学习和党性教育，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。
（三）抓好舆论引导和阵地建设，传播凝聚社会正能量。
认真执行关于做好信息发布和规范网络行为等工作相关文件要求，对公司网站、微信公众号的管理设置专人负责，坚持依规审慎原则，落实审稿制度。今年以来，公司微信公众号共推送各类信息11条，推送宣传党务活动信息2条。在公司官网主页上开设了党建工作专栏，按照上级党委要求开展了丰富多彩的主题党日活动，及时传递公司党建工作动态。同时妥善处理好公司信访工作，共处理回复各类信访10余起，排除了不稳定因素。公司内部职工微信群、QQ群全部落实管理员制度，加强管理员队伍建设，切实做好“疫情防控工作”“国家两会期间”等重要节点和敏感时期的舆论监管工作。疫情期间，积极组织公司职工党员线上学习《习近平总书记关于应对新型冠状病毒感染肺炎肺炎疫情的系列重要讲话指示批示精神》，积极开展疫情防控工作和意识形态建设工作，增强打赢疫情防控阻击战的信心，严守意识形态工作纪律，责任到人，任务到人；突出抓好正面宣传引导，不信谣、不传谣、不造谣、不转发传播未经证实的信息，做好疫情防控宣传工作，保障了公司疫情防控期间意识形态工作落到实处。同时注重发挥党员旗帜作用，突出先锋模范作用，以正能量引领全体职工抵抗疫情，确保意识形态工作始终沿着正确的方向前进，牢牢掌握网络意识形态领导权、主动权、管理权和话语权。
二、存在的问题
一是对意识形态工作的新形势把握还不够精准。对意识形态斗争面临的严峻形势认识还不够深刻，还不能完全及时把握和运用意识形态工作发生的新变化、新动态。如互联网技术发展带来的一些浅层化、恶搞化的信息内容对意识形态的正本清源带来的挑战不容忽视。
二是对意识形态工作具体举措研究还不够深入。公司在推进落实意识形态工作的标准和要求上还不够高，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的研究上还不够到位。如在对外宣传上，工作方法还相对传统，涉企舆情公关还不能做到事前控制。
三是对意识形态工作长效推进力度还不够有力。公司在抓意识形态工作长效推进上用力还不够足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，对工作推进过程的有效监督和指导不足。如在意识形态工作与党员干部干事创业、企业转型升级、干部人才队伍建设、企业文化建设上结合得还不够紧密。
三、下步工作打算
一要进一步提高看齐意识，加强理论学习。要注重将意识形态领域新思想、新理论、新政策及时纳入党支部日常学习的重要内容，及时传达学习中央和各级党委关于意识形态工作的指示精神，进一步树牢“四个意识”，做到“两个维护”，真正把意识形态工作责任制落实情况更好地纳入到公司支部的各项工作当中去。不断分析企业所面临的意识形态突出问题及其原因，对一些严重错误的文化价值倾向，要旗帜鲜明的反对。
二要进一步提高担当意识，强化阵地建设。加大党史国史、社会主义核心价值观等正面宣传力度，强化形式上的创新，改进工作方法，充分利用大家喜闻乐见、乐于接受的方式来提高意识形态工作的有效性，做到既体现组织意图，又反映群众意愿。积极探索网络宣传和管理办法，继续拓展对外宣传渠道，不断提高企业知名度。
三要进一步提高短板意识，健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，继续将意识形态工作同党建工作有机结合，提升意识形态工作感染力，塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态来凝聚干事担当氛围，为企业转型升级、健康可持续发展做贡献。
XXXXXXXXXXX公司
2020年xx月xx日
