2020年以来，公司党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，紧紧围绕区委工作大局，坚定政治站位，认真贯彻落实工作重点，开展建设阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮特色等工作，推动公司党支部党建水平全面提升。现将2020年度基层党建工作总结如下：
一、基层党建工作履职情况
（一）聚焦“常态”，推进政治建设整体提升
坚持理论武装，结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，运用三会一课、集中轮训、专题讨学等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。2020年党支部每月统一部署丰富多样的主题党日活动和学习日活动，按照“3+X”模式开展常态化制度化学习，已组织12次。通过学习理论知识、观看视频、参观红色教育基地、组织主题讲座等多种方式开展党日活动。
（二）聚焦“核心”，推进党建质量整体提升
一是严肃党内政治生活。2020年严格落实“三会一课”制度，党支部支委会每月至少召开1次，已组织18次；党员大会每季度至少召开1次，已组织6次；党课每季度至少安排1次，已组织6次。党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主（组织）生活会和民主评议党员活动。二是强化支部堡垒作用。引领全体党员加强党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设。增强党支部凝聚力、向心力、战斗力，把大家紧紧团结在一起，团结一心，攻坚克难。攻坚了一批项目，推动公司生产经营发展。落实班子成员每月至少两次走访慰问贫困户，切切实实把困难群众的事当做自己家的事。三是丰富党建管理措施。党支部每年年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，研究制定党建工作年度计划，明确党建工作责任。
（三）聚焦“高标”，推进党建“三化”整体提升
设置“一旗四图”党员活动室，满足支部开展组织生活的需要。完成了以廉政建设为主题的党建文化宣传廊，宣传党建氛围。添置红色书架，加强理论教育。将党员的教育与培训纳入年度工作计划，全体党员参加机关党委和党支部的集中培训，按要求完成学时。党支部配备专职党务干部，负责做好日常党务工作。落实“一图三单”等工作，将党建责任下沉压实。将党建经费纳入企业管理费用税前列支，实报实销，用于开展党建活动。
（四）聚焦“活力”，推进组织队伍整体提升
一是坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。积极参与“赣鄱时代先锋”评选，增强党员干部的使命感和荣誉感，在工作中发挥好“传帮带”作用。党建工作与业务发展深度融合，打造了一支过硬的党员队伍，发挥好党员先锋模范作用，全力推进“项目提速年”工作。党员带头冲锋在前，啃下项目建设的硬骨头，为奋力打造高质量城市发展新样板坚守在项目工地一线，实现“党建促业务、业务强党建”。
二是坚持严管干部。持续强化党建思维，深入推进《习近平谈治国理政》（第三卷）学习，突出抓好巡察整改工作，以高质量党建引领高质量发展。制定谈心谈话计划，切实抓好党风廉政建设工作，提高廉政教育的针对性和实效性。开展公司职员廉政教育任职谈话，要求新任职人员慎初慎微守底线，永葆清正廉洁的政治本色。进行廉政教育讲座、廉政宣誓、参观红色教育基地等多种形式加强学习，对于推进党风廉政建设各项工作，起到了很好的指导和促进作用。
（五）聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
根据上级要求，进一步做好党建引领工作，加强与“两新”组织的联动，开展“结对联党建，携手共发展”党建系列联建活动，取得了一定的成效。一是抓联建强党建，组织统筹互促、信息统筹共享、活动统筹安排、文化统筹交流。二是以党建促联建，加强党员管理，巩固基层党组织的战斗力量。落实党建活动，促进企业间的共同发展。发挥联建优势，推动工程项目优质高效完成。齐抓联建项目，开创联动新局面。三是强化宣传力度。我司党支部每季度定期上报稿件。宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。
二、存在的主要问题及原因分析
2020年，虽然在各方面都取得了进步，但是在和上级党组织的要求相比，仍有一定的差距，主要存在以下几个问题：
（一）理论武装抓得不紧。理论学习方面有疲于应付思想存在，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新论断，未系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。
（二）宗旨意识有所淡化。联系服务群众不够经常、全心全意为人民服务的宗旨有所淡化，走进基层党员、干部群众的时间较少，存在的“抓大放小”的思想，更多的将注意力集中在重点项目建设，在思想深处有强烈的为民服务意愿，但因工作事务比较繁杂，全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固。
（三）履职担当做得不够。面对千头万绪的工作、越来越重的项目建设任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫旧月换新天”的精气神。在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。
（四）从严治党抓的不好。抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强，未配备专职纪检监察干部，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。
三、下一步的工作思路和主要措施
在下一步的工作中，党支部将创新思路抓党建，进一步解放思想做好各项工作。对此将做好以下几点基层党建工作：
（一）抓学习，强化政治建设。一是强化政治建设。一是牢固树立正确的政治方向。通过支委会和党员大会等途径，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十四届十二次全体会议精神，加大推进理论学习，筑牢职工信仰之基。正确引导党员干部切实增强党性观念。二是坚持加强党的全面领导，发挥好领导班子以上率下的模范带头作用，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。三是落实意识形态工作责任制。推进学习教育常态化，深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育，提高运用理论指导实践的能力，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。
（二）强组织，夯实党建基础。贯彻落实《党支部工作条例》《国企基层党组织工作条例》，严格落实《发展党员工作规程》，持续提高支部党建工作水平。
一是严肃党内政治生活。按时召开组织生活会，严格执行“三会一课”等基本组织生活制度，调整优化党组织设置，严密组织体系。构建工作体系框架，分类梳理党建基础工作。落实“三会一课”制度，做到每季度召开党员大会1次，每月召开支部委员会1次、党小组会1次。
二是开展庆祝建党100周年系列活动。“七一”前后组织1次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色教育，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员理想信念，强化党员干部作风建设。
三是完成换届选举工作。要以组织支部换届选举工作为契机，组织党员进一步系统学习《党章》《基层组织选举工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定，使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序。
四是加强党员教育、管理和服务工作。规范发展党员工作，抓好人才培养，把党员职工培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展“亮身份”主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增强党员在党意识。
（三）转作风，树牢清风正气。落实党风廉政建设责任制，建立党风廉政工作长效机制。一是强化监督责任。进一步加强监督，突出做好业务招标、工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督，强化对业务部门负责人的监督力度。扩大日常监督覆盖面，切实发挥谈心谈话、教育提醒的作用，加强“八小时”外的监督。二是做好廉政教育。组织开展形式多样、内容丰富、针对性强、受众面广的廉政教育活动。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不断提高党员的思想政治觉悟和拒腐防变能力。
