党总支开展达标晋级工作情况汇报
分公司党委组织部：
按照分公司党委组织部关于基层党组织达标晋级的通知精神，大队党总支认真开展了基层党支部建设调查，现将情况报告如下：
党组织概况：大队党总支下辖6个党支部，有党员46人，所属支部有入党积极分子11人。
一、采取多种渠道发挥党员的先锋模范作用
1．结合学习开展有意义的活动。在每周的政治学习工作中，我们除了学习分公司党委宣传部推荐的中心组学习资料外，在学习之余，还组织参加学习的党员干部开展环境卫生整治，清理办公室内非办公物品；清除大队办公区内的杂草，漂浮物，卫生死角中的垃圾等，这样既改善了环境又增强了党员干部在员工心中的影响力。
2．结合开展岗位练兵开展体能训练。在开展岗位练兵工作中，党员干部带头进行体能训练，备勤队员在党员干部的带动下，每天抽一小时进行体能训练，充分发挥警训馆训练器械的作用，经过半年多的综合训练，大队保卫队员的身体素质有了明显的提升。
3．切实帮扶困难员工使他们得到组织上的关爱。为让困难员工感受到大家庭的温暖，大队工会成立了特别关爱小组，派一名联络员经常到困难员工李基林、许银浩、稳定工作重点人孟凡嵬家中进行实时联络，遇有困难及时反馈，党员干部们亲自进家入户进行帮扶及时反馈和解决存在的问题，保证了困难员工的生活安定，也彰显了党组织的关怀。
二、稳步推进支部达标晋级工作
1．党支部基础工作扎实有序。党支部建立了标准化党员活动室，能够比较规范地执行“三会一课”制度、民主生活会制度、支部学习制度、党员汇报制度、民主评议党员制度、组织发展制度、党费收缴制度等基本工作制度，党员责任区、党员先锋岗设置合理，党支部基础工作扎实有序。在分类定级工作中，坚持“四个到位”，扎实推进基层党组织分类定级工作。
一是加强领导，组织保障到位。成立了由大队党总支书记负总责、组织干事、支部书记参加的组织机构，署分类定级工作、通报工作进展，明确评定对象、评定标准、评定方法和工作流程，确保了分类定级工作规范开展。
二是广泛宣传，氛围营造到位。采取召开动员会、组织全体党员学习分公司党委组织部下达的分类定级评定标准和分类定级工作方案。同时加强宣传，营造了浓厚的评议氛围，切实增强党员群众参与分类定级活动的自觉性和主动性。
三是严格标准，定级细化到位。对照中组部确定的分类定级标准，参考年度目标管理考核情况，以百分制对《评价标准》规定的党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩和群众反映等七项指标进行量化细化。
四是按照基层党组织“五个好”要求党支部对照评价标准实事求是地进行逐项自查、量化打分和自我评价；然后组织单位全体党员和群众代表等展开评议，进行民主测评，做出定级建议；大队党总支评定等次出来后，进行公示，通过全面、科学、公正的分类定级，使得所属四个党支部都得到了公正合理的评价。
2．党支部班子坚强有力。党支部高度重视支部班子建设，按照“政治坚定、品德优良、事业心强、作风民主、能力胜任、知识面宽”的要求，培养复合型党支部委员。支部委员具有开拓进取，表率作用发挥突出，有较强的凝聚力和战斗力。
巡逻队党支部三名支委充分发挥了班子成员的榜样示范作用，大家心往一处想，劲往一处使，形成合力。充分发扬民主，在涉及队员普遍关心的奖金分配、先、优、模评选等热点问题时，广泛征求大家的意见，做到公平公正。在围绕如何做好要害部位治安保卫工作中，支部充分听取大家的意见和建议，集群众的智慧，为做好治安保卫工作出谋划策。比如支部班子成员每人承包了一个班，跟班工作，这样，既充实了班组的力量，也加强了班组的管理，提高了班组独立作战的能力。
3．党组织活动深入开展。党支部十分重视开展形式多样的党内活动，在日常党内活动管理上，突出抓住党员“划区设岗”、争创“先进党支部”活动，不断在重实效、求深化上下功夫。在围绕治安保卫这一中心开展阶段性活动上，及时组织开展“创先争优”、等活动，通过开展活动、激发了组织活力，展示了党员作为。
三、存在的问题
近年来，大队党总支在党支部建设方面取得了较好成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：
1．个别党员干部在思想上认识不足，特别一些年轻党员，由于保卫大队采取倒班巡查、临时性工作较多，工作比较繁忙，或者是因为岗位原因不能及时参加支部组织的党会。
2．工作协调不够，勾通交流少。在开展工作过程中，存在着开展保卫工作与支部建设、基层建设种种矛盾。
四、关于加强党支部建设的思考
1．高度重视，深入开展“创先争优”学习实践活动
开展创先争优活动是加强基层党的建设、增强基层党支部创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要，因此，基层党支部要抓住开展学习实践活动的机遇，结合支部工作中存在的问题和不足，对照科学发展观，找原因、想对策、定措施、抓落实，着力解决影响支部科学发展、作用发挥的"绊脚石"，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
2．凝聚合力，努力加强支部班子建设
首先，要抓好党支部组织的选配工作。选拔那些整体素质高、政治敏锐性强、有群众基础、工作能力强的同志担任重要岗位。采取培训与以会代训相结合、经验交流与实地观摩相结合的方法，提高党支部党员的整体素质。其次，要建立健全党支部重要问题决策制度，进一步明确决策重要问题的内容、方法、程序、途径等，支部委员切实负起责任，更好地发挥支部班子的整体作用。第三，把创建“五好班子”延伸到各个驻点，通过规划、创建、考核的不断循环，提高支部班子建设水平，增强班子整体功能。
3．发扬民主，不断提高党内生活质量
要严格党的组织生活制度，在提高质量、务求实效上下功夫。要按照规定的程序召开支部委员会，充分发扬民主，集思广益，科学决策。党支部的重要工作部署要充分听取党员的意见，把需要党员大会讨论审议的内容提交党员大会讨论，需要让党员知道的重要事情及时向党员通报。要按照召开组织生活会的程序充分准备，大胆开展批评与自我批评，认真抓好问题的整改，使组织生活会真正成为解决自身问题的有效形式。
4．强化作用，不断深化创先争优活动
要认真落实油田公司党委、分公司党委《支部分类定级管理办法》，不断在深化活动、强化实效上下功夫。要坚持把“创先争优”活动与创建“先进党支部”、党员“划区设岗”活动有机结合，强化党员“区、岗”作用，注重活动实效，督促党员团结带领职工群众共同完成各项生产经营目标。要结合治安保卫业务工作实际，适时地组织党员在急难险重的关键时刻开展突击活动，使得支部建设全面达到优秀的目标。
