**县工信局2019年上半年人才工作总结
今年上半年,我局紧紧围绕工信中心工作,牢固树立人才是第一资源和以人为本理念,着力加强人才队伍建设,现将上半年人才工作开展情况总结:
一、上半年人才工作情况
(一)加强自身人才队伍建设。为使人才工作落到实处,我局加强干部职工培训,不断提高全体干部职工业务能力和综合素质。上半年,共组织干部参加**县文秘业务能力提升培训班2人,组织领导干部参加2019青海省互联网+专题培训班1人,组织干部参加**县金融干部专题培训班1人,组织干部参加**县行政事业单位财务与管理人员政府会计培训班1人。
(二)积极开展企业人才教育培训。针对企业发展的实际需要,我局认真制定企业人才培训计划,组织工业企业经营管理人才及专业技术人员积极参加省、州、县组织的各类培训,培养和造就了一批熟悉工业经济、具有参与市场竞争力的企业人才,充分发挥各类人才在经济发展中的牵引作用。上半年,共组织企业人员参加青海省电商扶贫产品“三品一标”品牌认证培训班2人,组织参加“国家中小企业银河培训工程”管理能力提升培训班9人,组织参加**县电子商务高级人才研修班10人。
(三)优秀人才培养候选人申报工作。根据《关于开展**县优秀人才培养候选人推荐申报工作的通知》(同组字〔2019〕36号)的要求,我局积极宣传、广泛动员,组织和指导我县工业企业优秀人才申报**州优秀人才和创新创业团队候选人,推荐了1名县属企业优秀人才申报**州优秀人才候选人,推荐1家企业申报**州创新创业团队培养候选团队。
二、下半年工作计划
一是认真落实党政领导干部联系服务优秀人才制度,采取定期走访、召开座谈会、组织联谊活动等形式,与人才交心交友,帮助他们解决实际问题,引导他们为**经济社会发展建言献策。
二是继续组织规上企业主要负责人“走出去”培训,实施企业人才能力提升工程。
三是加强舆论宣传,大力宣传人才在推动经济发展和社会进步中的作用,提高对企业人才价值的认识,为引进人才创造良好的社会环境。
**县工业商务和信息化局
2019年6月4日