2021年上半年，在公司党委的正确领导下，紧紧围绕中国共产党建党100周年和“十四五”开局之年“两个大局”。XX部党支部认真贯彻落实公司党委各项方针、政策，深入学习党史、习近平新时代中国特色社会主义思想。围绕资产管理工作，找准立足点，不断增强党组织的战斗力、凝聚力和影响力。现将2021年上半年党建工作开展情况、存在的主要问题和下一步党建工作计划总结如下：
一、上半年党建工作开展情况
（一）强化理论学习武装，提升政治功能
1.制定理论学习计划。年初，通过党员大会制定2021年度理论学习计划，为全年理论学习指明方向，进一步掀起学习热潮。
2.深入开展党史学习教育。XXX部积极响应公司党委的号召，第一时间开展党史教育学习部署会，以集中学习、线下自学、七建公众号百年党史天天读的“线上”学习三种学习方式，推动党史学习教育走深走实。
3.积极参与建党100周年系列活动。加强组织领导，协调做好团支部、工会、党员同志积极参与公司举办的“学党史、知党情、跟党走”手抄报比赛、“迎建党百年、谱七建新篇”征文比赛，以及“学党史、颂党文”红歌颂比赛，激发党员、团员同志干事创业的拼劲。
4.开展我为群众办实事活动。XXXX部结合工作实际，自党史学习教育“我为群众办实事”实践活动开展以来，XXXX公司始终把为群众办实事，办好事作为日常工作重点来抓。截至目前，共开展我为群众办实事5项。
5.开展“周夜读”活动。结合本单位实际，每周固定一个晚上作为周夜读的学习时间，组织支部党员创新学习方式方法，开展理论学习、专题研讨、观看《榜样5》、《生命重于泰山》、《绝密使命》等专题纪录片等学习交流活动。今年，共组织周夜读活动10余次。
（二）夯实党建基础，提升标准化水平
1.认真落实“三会一课”制度。坚持开展“两学一做”学习教育，2021年上半年共召开党员大会3次，支委及扩大会8次，学习研讨2次，年度组织生活会1次。
2.开展“再学习、再调研、再落实”活动。一是按照公司党委的部署要求，XXX部组织班子成员成立调研组，深入三级管理科室、部门开展专题调研，深入了解实际情况，包括与工勤人员谈心谈话，多方听取意见。二是及时了解党员和职工的思想动态。定期开展谈心谈话工作，及时发现、了解和倾听职工在工作、生活的问题，加强意识形态的引导，2021年上半年，共开展谈心谈话35人次，慰问困难党员2名，生病住院职工2名。
3.民主评议党员。及时组织党员召开民主评议党员会议，与会党员深刻查找问题，认真开展了批评和自我批评，营造了“自我完善、自我提高”的氛围，进一步增强了党性修养，为更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用奠定了夯实的基础。并提交民主评议测评表及党员民主评议登记表、个人总结等。
4.党员队伍管理。做好党员E家信息维护，及时更新党员信息，按规定和程序及时办理党员组织关系的转接。2021年上半年共转出党员2名。
5.做好党务司务公开。支部对相关党委文件、公司各项制度、党费收缴、“两优一先”等文件及时在公示栏进行公示，并拍照制作汇编形成目录。
6.党费收缴方面。根据党建经费相关文件要求规范党费收缴工作，支部认真建立台账，核定基数，明确人员名单，认真及时足额按时上缴。2021年上半年共收缴党费5706元，全部按时上缴公司党委并及时在公示栏进行公示。
（三）强化党风廉政建设，落实全面从严治党
1.及时传达2021年全面从严治党工作会议精神。资产管理事业部结合工作实际，围绕班子建设、制度建设、队伍建设、廉政建设、企业文化建设、重点任务落实情况等方面，认真做好支部各项工作。
2.组织全体员工签订廉洁从业承诺书。增强廉洁自律意识，自觉接受组织和群众的监督，防止违规违法行为的发生。共签订廉洁从业承诺书13份。
3.认真贯彻落实中央“八项规定”精神。对资产管理事业部所管辖科室开展2020年下半年落实中央八项规定精神“1+X”专项自查，领导干部自查“天价茶”等有关问题。通过自纠自查、分析情况、落实整改、总结经验，通过常态化监督检查的手段，以实际成效推动中央八项规定精神落地生根，推动全面从严治党主体责任得到有效落实。
4.开展“廉政教育进物业”活动。开展廉政警示教育活动，在后勤保障部门开展廉政教育进物业活动，并观看廉政警示教育片《没有规划好的人生》，更好地推进小区物业工作，紧盯关键时间节点，严防“四风”问题。
（四）加强思想建设，抓好意识形态工作
一是抓好宣传阵地的建设。严格贯彻落实XX集团管理人员“七不准”制度上墙，更新党员活动室标准化建设的标语，对党务司务公开栏进行严格把关，并制作台账整理成内页资料。二是转发公司党委印发的舆情监测和应对处置管理暂行办法的通知，并进行宣贯。三是充分发挥宣传工作，截至目前，共报送公司宣传办文章类投稿9篇，其中5篇上了XX公众号。
（五）党建带群团组织建设
一是坚持党建带群团组织建设，加强对群团工作的领导，定期对群团工作进行研究，将群团工作纳入党建工作的重要议事日程来安排。二是组织开展工会各类文体活动，如“三八妇女节”开展铭记历史、珍爱和平主题活动，积极响应公司号召参加红歌颂比赛等。三是扎实开展“青年大学习”，鼓励广大团员在学党史中履职担当尽责，展现青年奋发有为的干事创业精神面貌。
二、存在的主要问题
（一）2021年上半年。一是根据公司顶层设计，“十四五”规划需求，资产管理中心调整为资产管理事业部。进行人员调整及稳定职工思想动态。二是支部大部分时间参加公司党委组织的活动，因此，上半年较少开展主题党日活动，形式较为单一，主要采用集中学习研讨、观看视频为主，没有与走出去参观学习交流经验相结合，工作氛围不够浓厚。
（二）周夜读创新的方式方法还不够多，仅停留在集中学习研讨为主，没有创新方式方法。资产管理事业部作为后勤部门，管理人员较少，工勤人员占绝大部分，个别管理人员认为自己不是党员，不需要参加“周夜读”学习的思想。支部没有能及时把握和运用意识形态领域发生的新变化和新动态。
三、下一步党建工作计划
（一）继续开展庆祝建党100周年系列活动。根据公司党委“十个一”系列活动部署要求，结合资产管理事业部实际，开展相关活动，通过回顾党的光辉历史，颂扬党的丰功伟绩，激发党员干部干事创业的精气神，积极参加公司举办的系列活动，庆祝建党100周年活动。
（二）强化理论武装，凝聚思想共识。紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、新开局”活动具体安排，切实发挥政治引领作用，以党员领导干部为重点，党建带群团组织建设为着力点，以“三会一课”制度、“周夜读”制度为抓手，定期组织主题党日活动，不断提高党员干部政治素质。将公司党委新思想、新理论、新政策及时纳入日常学习的重要内容，切实强化理论武装，促进党员干部思想上得到共识，意识上得到固化。
（三）进一步加强党风廉政建设，坚持全面从严治党。一是严格落实领导干部“一岗双责”，积极开展党风党纪教育和廉洁从业教育，增强党员干部廉洁从业意识；二是继续落实中央“八项规定”精神和“1+X”专项督查工作，及时做好自纠自查和整改工作；三是加强意识形态工作。严格落实意识形态“211”工作机制，进一步加强意识形态阵地建设，建立网络舆情监控机制；四是抓好警示教育工作，坚持以案说纪，坚持用典型案例教育身边人、身边事，教育党员干部始终坚持风清气正的良好政治生态环境。
