2021年上半年，在上级纪委监委的指导下、在街道党工委的坚强领导下，街道纪工委深入学习贯彻党的十九大精神，聚焦主责主业，以抓好“两个责任”为重点，强化监督执纪问责，现将工作情况报告如下：
一、协助党工委全面落实“两个责任”
(一)严格落实责任分解。街道纪工委严格按照党风廉政建设责任制要求，坚持“谁主管、谁负责”原则，协助党工委制定了2021年街道“两个责任”工作方案，以“两个责任”平台为导向，按照时间节点完成各项目标任务。建立班子成员“两个责任”清单、完善班子成员廉政风险防控表，把“两个责任”落到实处。
（二）全面量化目标责任。通过召开街道党风廉政建设工作会议，安排部署2021年街道党风廉政建设工作，10个社区主要负责人和各站室负责人签订《2021年党风廉政建设目标责任书》34份，以责任书的形式细化党风廉政建设工作责任。
（三）督促检查党史学习教育工作。在党史学习教育工作方面，街道纪工委根据街道党工委统一安排，强化责任担当，对党史学习教育落实情况进行督查检查，在制定的学习方案、学习任务推进表、学习内容和学习要求等方面做了进一步了解，并对相关学习信息和学习资料进行了查阅，发现的问题及时予以提醒。
（四）持续推进专项治理工作。持续开展形式主义、官僚主义“十种表现”、扶贫领域腐败和作风问题、扫黑除恶、“三务”公开、“四官”问题等专项治理工作。深入开展机关作风问题检查工作，上半年以全面检查和定点督查的方式检查机关及社区工作作风4次，通报曝光1次。
二、持续增强党风廉政建设文化氛围
（一）坚持集中学习。街道理论中心组加强廉政建设方面的理论武装，每季度至少学习一次党规党纪及党内条规。上半年街道主要负责人开展党风廉政建设专题教育党课2次，开展警示教育1次。
（二）履行谈话制度。按照街道廉政谈话制度规定，上半年主要领导与分管领导开展廉政谈话1次6人，分管领导与站室负责人开展廉政谈话1次7人。纪工委对关键环节干部开展业务约谈提醒2次4人，防止在重要节假日前后发生违纪问题。对新考录的4名公务员开展岗前集体廉政谈话，从思想上教育干部，提醒干部，努力营造务实清廉的机关服务环境。
（三）加强廉政宣教工作。通过街道微信公众号、微信工作群等发送廉政过节短信、党风廉政建设工作信息。截止6月末，向区级报送信息10条，在微信公众号上发表7篇，发表网评6篇。
三、惩防结合，全力做好审查调查工作
（一）完善信访接待制度。进一步加大信访举报方式的宣传力度，在微信公众号，工作群中公布举报电话，严格执行领导信访接访日制度。建立问题线索台账，依据线索分类及时处置。
（二）开展审查调查工作情况。上半年，街道纪工委协助区纪委完成审查调查工作1件。
（三）加强学习培训提高审查调查能力。积极参加业务知识培训，上半年街道3名纪检监察干部参加区纪委组织的专题讲座2次，通过对专项业务知识的学习，进一步理顺审查调查工作流程，规范了审批签批手续，为下一步的审查调查工作打下基础。
