今年以来，….认真贯彻落实党的十八届六中全会、习近平总书记在国有企业党的建设座谈会上的重要讲话与省、市局（公司）党建工作会议精神，坚持党对国有企业的领导地位不动摇，聚焦全面从严治党，坚持服从服务大局，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设，充分发挥党组领导核心作用、政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面推进转型发展提供坚强的思想、政治和组织保障。
一、上半年主要工作成效
（一）建党管党治党主体责任不断压实。党组切实履行对本单位党的建设的领导、用人、保障、管理责任。党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。细化明确各级党建工作职责，党组书记与党组成员、支部书记、支委会成员、党小组组长层层签订了党建工作责任书。建立健全党建工作机制。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，年初召开党建工作专题研讨会，认真研究制定《党建工作计划》，明确年度党建工作主要任务、目标与工作措施，确保党建工作扎实有序推进。党组坚持定期听取党建工作汇报，专题研究党建工作。上半年召开有关党建工作事项的党组会，其中专题研究党建工作的党组会。认真落实党章党规和党建工作制度，及时结合本单位实际将上级党建制度规定细化为可执行的细则方案。
（二）党组的领导核心与政治核心作用充分发挥。局党组牢固树立政治意识、大局意识、核心意识与看齐意识，第一时间组织学习传达贯彻习近平总书记的重要讲话的上级重要会议与重大决策部署精神，并结合本单位实际抓好落实，确保工作方向、目标、任务、重点、措施始终在正确的轨道上运行。严明党的纪律规矩尤其是政治纪律与政治规矩，自觉遵守民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，确保决策的民主化、科学化与规范化。认真组织召开领导干部民主生活会与述职述廉会，按规定报告领导干部个人重大事项，自觉接受组织与群众的监督。坚持党管干部的原则，认真把好选人用人关，严格按照行业干部选拔任用相关规定，严肃纪律，严密程序开展干部选拔工作。
（三）党员政治思想建设全面加强。“两学一做”学习教育常态化制度化机制基本确立。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的一项战略性、基础性工程，抓长抓细抓常。认真制定实施《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，组织党员干部系统、持久、深入学习党的先进理念、党章党规、习近平总书记系列重要讲话，锲而不舍在“学”和“做”上深化拓展，注重突出重点“深学”，对照标准“实做”，不断提升党员干部的政治理论素养与在实际工作中的先锋模范形象。党员思想政治教育更加扎实。在学习计划制定上，分别制定了党组理论中心组年度学习计划、党支部学习计划、党小组学习计划和党员个人学习计划“四级学习计划”；在学习时间安排上，采取集中学习与党员干部个人自学相结合；白天学习与晚上学习相结合的模式；在学习形式上，采取普通党员轮流备课“引导学”和党员领导干部讲党课、专家讲座“两个辅导”学相结合；党员主题学习研讨与撰写理论学习心得体会相结合；书面理论学习与集中观看电教片相结合的模式；在学习渠道上，采取会场学习与钉钉平台共享学习相结合的模式，最大程度上发挥党员参与思想政治建设的主体作用，充分激发党员干部参与热情，有效调动了党员干部的积极性、主动性与创造性，大大增强了学习教育效果。开展革命传统教育。在建党周年之际，组织全体党员深入云和县小顺村革命爱国主义教育基地，开展迎“七一”红色主题教育，通过重温党的光辉历史，缅怀革命先烈，追忆红色情怀，锤炼党性品质，进一步激励广大党员坚定理想信念，牢记使命担当，争做合格共产党员。
（四）党的基层组织建设持续深化。组织架构持续优化。按照上级要求，结合自身实际，因地制宜，建立“党组-党支部-党小组”的阶梯形党组织架构模式，并细化基层党组织的工作职责、工作内容及标准，建立健全基层党组织活动科学化、规范化、制度化、痕迹化运行机制。严格执行好党支部活动记录本、党员学习记录本和谈心谈话记录等一体化党建工作模板台账。突出规范党内组织生活。严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严肃党内组织生活，全面落实 “三会一课”制度，每月定期召开支委会研究支部工作，确定每月20日为支部活动日，党小组每周开展活动（学习）一次。坚持按“三讲三不讲”的原则开好党员组织生活会（坚持只讲问题、不讲成绩；只讲主观不讲客观；只讲团结不讲分裂），有效保障党员组织生活会的时代性、原则性和战斗性。党员领导干部坚持参加双重组织生活会，领导班子成员均以普通党员身份参加所在党小组的党员组织生活会，与普通党员一样开展批评与自我批评，接受监督。认真开展民主评议党员，每位党员以认真负责的态度对照先锋指数的要求进行了自评与互评。扎实开展谈心谈话，党组书记、党组成员、支委会成员、党小组和党员逐级进行了谈心谈话，构建起更清新纯洁的党内同志关系。持续改进提升自我。组织梳理制定党支部和党员个人两张问题清单，并制订整改措施，明确整改期限，作出整改承诺，确保整改到位，促进自我进步。全面规范党员组织关系管理。高标准、严要求，规范发展党员、组织关系接转、党费收缴、党员档案等党员日常基础性工作。理顺了全部空挂党员组织关系，完成了离退休党员党费补缴工作，探索党建工作与业务工作的融合发展。教育引导党员干部围绕单位、部门和本职岗位的重点工作、中心工作与急难险重工作任务，带头冲锋在前，真抓实干，开拓创新，充分发挥好支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。
（五）党风廉政建设与反腐败工作深入推进。严肃政治纪律与政治规矩，持续系统组织广大党员干部深入学习十八届六中全会精神和党章、“两准则、三条例”（即党内政治生活若干准则、廉洁自律准则，党内监督条例、纪律处分条例和问责条例），教育引导广大党员干部在学深悟透的基础上按照党章党规办事，自觉接受纪律规矩约束；突出强化党员干部政治纪律与政治规矩，反复强调，教育引导党员干部牢固树立四个意识特别是政治意识，自觉在思想上与行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决贯彻落实省、市局（公司）重大决策部署；采取多种形式、分层分级分类组织干部职工重点学习“党纪行规禁止性规定与强制性规定清单，让每位干部职工清晰可为与不可为的界限。突出强化廉政教育。组织干部职工尤其是党员干部深入学习廉政规章、行业内外违法犯罪典型案例、违反中央八项规定精神典型通报和廖俊波等优秀共产党员的先进事迹，引导干部职工从正反二个方面深入思考，从反面案例中吸取深刻教训，从正面事迹中汲取向上营养，持续增强干部职工的纪律意识与规矩意识，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。积极推进廉政文化建设。大力宣传廉政方针与廉政理念，与全体基层负责人以上干部和一线员工家属签订了家庭助廉承诺书。扎实推进廉政文化进基层示范点建设，在基层部门全面营造廉荣贪耻的环境氛围，夯实巩固廉洁的基础。严密防控廉情风险。着眼党风廉政建设的新形势与新要求，持续完善局（分公司）的廉情风险防控体系。强化监督问责，督促“两个责任”落实。把全面从严治党落实到党组、党支部、部门负责人、每名党员，层层传导压力，层层落实责任，真正把从严治党主体责任落实到各个“神经末梢”，积极开展廉政谈话提醒。认真组织学习贯彻市局党组关于“实行四种形式下的谈话提醒制度的暂行规定”的通知，结合本单位实际建立谈话和信息报送制度。扎实开展“干净干事创新业、担当实干走前列”作风建设主题活动。坚持问题导向，组织党员干部结合“两学一做”学习教育，认真查找自身在党性修养、纪律规矩、敢于担当等方面问题和不足，人人签订了《改进作风严守底线坚持高线承诺书》，主动补齐短板不足，大力发扬长板优点，争创全力打造“政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬”的缙烟铁军。驰而不息反“四风”。坚持以“严的标准、实的要求”全面落实中央八项规定精神，严格规范执行行业公务用车、办公用房、公务招待等相关管理规定每个节日前加强廉政提醒教育，确保干部职工过廉节。认真落实党员领导干部联系基层点制度。早动员、早安排、早着手，制定下发《领导干部联系基层点名单》，扎实推进联系服务和走访调研活动，促使党员干部尤其是党员领导干部深入基层，密切联系群众，加强调查研究，助力科学决策。
二、党建工作存在的问题与不足
今年上半年我局（分公司）党建取得了较好的整体成效，许多基础党建工作取得了重大突破，但对照党建工作标准和上级要求，也还存在许多问题短板与改进空间。主要有：一是党建主体责任认识有待深化。绝大部分党员干部思想上对党建工作予以高度重视，行动上积极主动投入，但也还有一部分党员干部思想上重视程度不够，还没有将党建工作放在应有的高度来抓，还没有投入应有的力度，还存在被动应付的情形，局部还存在上热、中温、下冷的情形，党建工作部署多，传达多，落实落细落到位的少。二是党员思想政治教育有待进一步加强。今年以来，虽然在党员思想政治教育方面，我局（分公司）也进行了积极的探索实践，搭建了许多平台载体，创新了许多模式方法，应当说，无论是学习教育的力度、强度、广度、深度，还是效果都有显著改进提升，但是依然还存在着学习教育针对性不够强、形式不够活泼、实效性不够理想等问题，尤其是党员干部自己主动钻进去学习思考，深入探究党的先进理论体系之所以然的做得还不够。三是执纪监督缺乏有效手段，特别是八小时以外党员干部的监管问题成为新课题。四是党员先锋模范表率作用不够突出，缺乏有效载体。五是党建工作考核评价体系有待完善。党建工作考核评价体系还比较粗放，针对性与操作性还不够强，对党员发挥先进性的导向作用还不够充分。六是党建工作与业务工作有待进一步融合。虽然我局（分公司）也在加强党建工作与业务工作融合方面积极思考探索，但具体的思路、方法还不够明确，载体还不够丰富、具体。
三、下半年党建工作打算
认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党对国有企业的领导地位不动摇，牢固树立抓党建是第一政绩的理念，严格执行好党建工作相关规定，重点是要不折不扣、逐项落实好党建工作实施方案，在落实好党建规定动作的前提下，结合实际，因地制宜，积极创新，打造更多亮点特色，为打造党建新名片作出新贡献。
一是要压实压紧压细党建责任。层层传导压力，将党建工作责任层层压实压紧压细至每位普通党员。领导班子成员、中层干部和支委会成员要做尽责履职的示范表率，按照党建责任清单，认真履行职责，一级做给一级看，一级带着一级干，一级对一级负责，在传导压力的过程中，要注重思想引导，着力解决好部分党员干部认识不到位、党建意识不够强的问题，让每位党员干部都真正高度重视起来，党建意识强起来，党建热情高涨起来。
二是要抓紧抓实抓细党的基层组织建设。认真学习贯彻 好党建工作实施意见，切实按照意见规定推进基层组织建设，不折不扣地落实好三会一课、民主评议、党内监督、谈心谈话、发展党员等各项制度，在规范执行的前提下，注重内容、形式与载体上的创新，力求各项基本建设落地实施的效果，要突出思考优化完善党建工作与党员个人考核细则，把握好党建工作考核与绩效考核之间的关系，发挥好考核对党建工作的助推与促进作用。突出思考党建工作与业务工作深度融合的思路、方式与载体，让党建工作真正地引领中融合，又在融合中引领。
三是抓实抓紧抓细党员思想政治建设。坚持和完善多层级、多形式、多时段党员思想政治学习模式机制，合理安排学习内容与学习进度，更加注重理论学习的针对性、系统性、完整性与持续性，在全面系统学习领悟党章党规和习近平重要讲话的同时，随时跟进党的新理论、新思想、新战略的学习教育和中央与行业重大决策部署的传达贯彻；重点探索破解部分党员干部思想政治理论学习兴趣不浓、主动性不强、存在被动应付政治理论学习倾向等问题，积极探索尝试采取更加生动活泼的形式增强党员干部参与思想政治理论学习的热情与积极性，让党员干部真正发自内心地想学，真正用脑用心去学，真正通过思想政治理论学习思考提升党性修养与理论水平。
四是抓实抓紧抓细作风建设。坚持高标准、严要求推进党风廉政建设与反腐倡廉建设，高密度、多形式、多载体开心廉政教育，持之以恒落实好八项规定精神，反对和防止“四风”，继续扎实推进 “干净干事创新业、担当有为走前列”作风建设主题活动，大力弘扬和践行尤为如此精神，大兴调查研究之内，密切联系群众，勇于改革创新，务实高质高效推进各项工作。
五是抓实抓紧抓细纪律建设。严明纪律规矩，坚持将纪律规矩挺在前面，严格执纪问责，认真贯彻执行好“四种形态”下的谈话提醒制度，突出加强对遵守政治纪律规矩和落实党的重大决策部署行业的监督检查。对违纪违规行为将决不手软，依规依纪严肃查处。
