学院工会工作总结
2017年，学院工会以党的十八届五中、六中全会和十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央、省委“关于加强和改进党的群团工作的意见”精神及全国总工会“十六大”会议精神，发挥自身优势，履行工会职责，弘扬劳模精神和工匠精神，一心一意谋发展，凝心聚力促和谐。
工会围绕“三提升”、“三结合”的工作目标，在组织、引导、服务教职工和维权维稳、促进和谐发展上创新工作思路、落实工作举措、提升工作水平。
一、努力实现三个提升：即实现教工思想建设水平的提升；实现教职工业务能力水平的提升；实现工会维权和维稳工作水平的提升。
1.坚持理论学习不放松，实现教工思想建设水平的提升。工会以习近平总书记系列重要讲话精神、中央、省委“关于加强和改进党的群团工作的意见”精神及全国总工会“十六大”会议精神为指引，努力把全院教职工的思想和行动统一到学院中心工作中。4月，工会开展经典诗词美文软硬笔书法作品征集展示（56人次参加）和美文赏读活动（ 36人次参加）。7月，组织10名工会干部参加在市委党校举行的2017常州市教育工会工会干部培训活动。在9月组织开展的师德建设月系列活动中，工会以“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”为根本要求，开展了特色鲜明、内容丰富、影响广泛的师德主题教育。工会配合学校做好教师节教职工代表座谈会工作；要求各分工会利用周三政治学习的时间，学习习近平7.26重要讲话精神，邀请老教师或优秀教师分享教育教学经验，探讨如何做好学生的引路人；安排分工会主席走访重点困难教职工，努力做到关注教师需求，保障教师权益。
2.坚持技能比武不放松，实现教职工业务能力水平的提升。4月，开展“我眼中的纺院美”教师摄影征集展示活动，在此基础上，推选职工参加常州市教育系统“华彩缤纷 耀动教坛”摄影比赛，我校获此项活动“最佳组织奖”，同时，刘祖凯作品《生日酷派（组照）》和刘耀先作品《传授》荣获二等奖；章建宏作品《书法推动中外文化交流（组照）》和覃凯作品《开学啦！》荣获三等奖；章建宏作品《模特》获鼓励奖。7月，工会会同教务部门开展青年教师教学基本功比赛，推荐优胜选手参加在常州工学院举行的在常高校第四届青年教师教学基本功比赛，最终在大赛中我校选手取得了参赛高校最好成绩。其中经贸学院黄亦薇、创意学院李博在专科院校人文社会科学学科组中分别获得一等奖第一名、二等奖第一名；机电学院刘艳云、张蔚在专科院校自然科学学科组中分别获得一等奖第二名、一等奖第五名的好成绩。
3.坚持依法履职不放松，实现工会维权和维稳工作水平的提升。按照全国“七五”普法规划要求，工会深入开展法治宣传活动。抓住依法治校、建立健全现代大学制度的重要契机，进一步规范教代会工作程序，落实教代会各项职权，努力做好“两代会”的换届选举工作；在日常工作中，工会加强源头参与和人事争议调解，构建和谐劳动关系。起草《常州纺院学生申诉及复查规定（试行）》和《常州纺织服装职业技术学院教师申诉管理办法（讨论稿）》。在7月组织的职工疗休养活动中，召开教师座谈会，倾听民声，上传民意，发挥了桥梁纽带作用。二、努力做到三个结合：即发展与融合相结合、引导与服务相结合、务实与创新相结合。
1.发展与融合相结合。通过对教职工生活、工作、思想状况的调研，在工会组织建设与管理等方面，不断探索新的工作思路、方法和机制。继续开展“信赖职工之家”建设，按照市总工会“两个信赖建设工程”的要求，夯实创建成果，同时要求各分工会对照“信赖职工之家”的创建标准，努力做好“信赖职工小家”的创建工作，强化工会基础工作。在学校工会的指导下，二级学院“信赖职工小家”建设持续发力，组织了很多与专业、教学、廉政建设紧密相关的活动。如：创意学院廉政书画作品大赛、经贸学院教案设计大赛、机电学院“说课程”活动等。
2.引导与服务相结合。在教职工队伍建设中发挥工会“大学校”作用，团结动员全体教职工带头践行社会主义核心价值观；通过“师德建设月”活动，弘扬职业精神，提升教职工素质。开展以“送温暖、送健康、送技能、送文化”为内容的“四送”活动，扩大服务教职工的覆盖面。在3月举行的三八妇女节系列活动中，工会组织女职工参加常州市女子乒乓球锦标赛，妇委会队获得了团体第三名的好成绩。在校内还组织了“女职工手工创意作品征集展示活动”和“女职工烘焙展示活动”。在4月，组织职工参加首届常州市高校教职工棋牌比赛，获得第一的好成绩。6月，成功举办学校第十三届教职工乒乓球赛。10月，组织职工参加常州市第七届高校教职工乒乓球比赛，取得团体第五名的成绩。同月还举办了学院第七届教职工羽毛球赛。11月，顺利举办了第34届教职工运动会，并且创新教职工文体活动形式，在11月8日下午，组织开展了教职工运动会赛前项目5公里徒步活动，让职工们在紧张的工作之余，亲近自然，放松身心。同月，工会还组织了30多位教职工到合和圆缘实体店进行了烘焙体验，参加老师在糕点师的指导下学做“羞羞兔”蛋糕，活动得到了参与老师的一致好评和点赞。
工会不断丰富工作载体，加强职工俱乐部建设，促进教职工身心健康；创新工作思路，举办“教工讲堂”活动，在3月和10月，邀请专家进行了《科学运动与健康生活》和《冬季养生与家庭烹调知识讲座》，满足教职工多元化的精神文化需求。
3.务实与创新相结合。工会积极为教职工办实事、做好事、解难事。加大工作力度，做好帮困送温暖工作，解决教职工实际问题。5月，工会牵头解决了9名人事代理老职工和13名企业编制老职工的住房补贴问题。对23名直系亲属去世的教职工进行慰问，共发放慰问金23000元。慰问各类生病住院职工41人次，慰问金16490元。以工会服务卡推广使用为抓手，突出公平普惠，2017年共有16位教职工享受工会服务卡的补助。按照上级工会组织要求，对照工会财务规定，保障教职工正常的福利待遇，在三节慰问品和职工生日蛋糕券采购过程中，在严守采购纪律和制度的前提下，努力实现职工利益最大化。7月，组织29名教职工进行暑期疗休养。10月，工会会同学校人武部门，对我校的8名转复军人、现役军嫂进行了慰问。同时，工会不断完善工作网络，创新工作机制，加强工会干部的理论学习和工作研讨，开展工会工作科研立项，提升工会干部素质。工会主席曹为成撰写的论文《关于加强高校工会财务内控机制建设的研究》被江苏省总工会评为2016年度优秀论文三等奖；曹为成和工会会计陈群两个合写的论文《经济新常态下推进高校工会内部控制建设研究》被常州市总工会评为2017年度全市工会财务优秀论文一等奖。
三、存在的差距和需要改进的地方
工会工作取得了一定成绩，同时我们也清醒地认识到，与学校党委的要求和全校教职工的期望相比，工会工作还存在差距，经过梳理，需要改进的主要方面有：
一是要进一步保护、调动、发挥广大教职工的积极性和创造性，为实现学院发展目标发挥更大作用；
二是要进一步发挥教代会作用，推行二级教代会制度，积极探索二级教代会的制度化、规划化建设，为进一步提升学院民主建设水平发挥积极作用。
三是要进一步创新工作，探索工会工作的新途径、新办法，加强队伍建设和职工素质建设，为学院教育事业发展做贡献。
