以人为本，切实将基层党组织的思想政治工作做细做实
针对如何将党组织思想政治工作做细做实的问题，各位学员分别根据自己所在党组织及企业的特点并结合几天来的培训收获，对思想政治工作的意义、目前存在的问题和改进措施三个方面进行了充分的讨论、分析和总结，现将研讨成果提炼成文汇报给集团审阅。
一、思想政治工作的意义
今日世界面临百年未有之大变局，当代中国处于经济社会发展的特殊历史机遇期，在这个特殊时期思想政治工作显得更为重要。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在新的历史条件下，这种作用主要表现在三个方面：一是保证经济工作和其他一切工作的大方向，使之沿着中国特色社会主义的正确道路前进；二是通过正确处理各种不同的思想认识和社会矛盾，调动人们的积极性、创造性，为经济建设、改革开放和其他各项工作提供一个良好的社会环境；三是教育引导人们反对各种腐朽思想和不良倾向，推动社会主义精神文明建设的健康发展。
党的十九大对新时代思想政治工作提出要求：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节”。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）第二十六条要求：“把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度，定期开展职工思想动态分析，有针对性做好人文关怀和心理疏导。注意在企业改革重组、化解过剩产能、处置“僵尸企业”和企业破产等过程中，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难，引导职工群众拥护支持改革，积极参与改革”。
当前，我国经济持续快速发展，经济体制改革不断深入，国有企业面临空前的机遇和严峻的挑战。我们作为国有企业基层党组织的书记，深刻认识到只有做好了思想政治工作，才能保证基层党组织很好地发挥战斗堡垒的作用，促进企业高质量的发展。
二、目前思想政治工作中存在的问题及原因
（一）对党员的思想政治教育手段单一
目前针对党员的思想教育工作主要以集中学习的方式开展，党务工作者带着大家学精神、学政策，手段单一，组织生活形式不灵活，仅满足于超前性不强的简单政治说教，政治学习替代了党日活动。很难激发党员的学习兴趣，不能做到真正做到学会学懂。专门针对党员干部的思想培训几乎没有，即使有，也缺乏系统性、针对性，培训内容老套，培训方法几乎没有创新。
（二）基层组织党务人员的队伍建设薄弱
基层党组织党务工作较多，任务繁杂，由于人员紧缺，大部分基层党务人员由业务部门负责人或技术骨干兼任，一人身兼数职，党建知识不够系统全面，对思想政治工作的重要性认识不够，思想政治工作能力欠缺，工作中不能采取合适的方式方法处理思想政治问题，很难把党务工作做深做细。有的党务干部，企业转岗分流后，半路出家安置在了党务岗位，业务水平和实践经验比较欠缺。
（三）主动深入群众不够
对于三班倒的生产企业或者工作地点较为分散性的企业，党员干部不懂得主动深入群众，主动进行调研，主动开展工作。不能经常深入到一线了解群众并和群众打成一片，得人心、暖人心、稳人心的工作做的不够。不能及时解决群众工作和生活中的难题，无法及时掌握群众的思想变化，解决思想问题和解决实际问题结合的不好或者不同步。
（四）对身边人优秀事迹发掘不够
利用身边人讲身边事来进行思想政治教育是非常有效的手段，目前基层党组织对挖掘典型人物和优秀事迹不够重视，发掘不够，宣传不够，没有营造出积极向上的工作氛围。没有抓住典型，发挥榜样的引领作用。没有用身边最鲜活的教材、最直观的导向，教育引导党员进一步学习优秀人物的事迹和崇高的精神。
三、改进措施
（一）坚持一条主线
思想政治工作就是与人打交道，工作中要坚持一条主线，那就是：“坚持以人为本，将解决思想问题和实际问题相结合，多做得人心、暖人心、稳人心的工作”。将思想政治工作融入到企业管理的各个环节，把思想政治工作同企业中心工作同部署、同落实，切实地将思想政治工作做细做实，调动员工的积极性和创造性。在思想教育过程中，紧密结合企业各项工作任务，抓住结合点，找准切入点，切切实实发挥成效。通过思想政治工作，助力企业生产、经营等各项工作顺利开展。
（二）加强两个引领
1．加强政治引领
企业思想政治工作以育人为目标，坚持以人为本，用先进的思想武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用有效的制度规范人。人心是最大的政治，志同则心同，心同则力同。在思想政治工作中要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务和中心内容，把不忘初心、牢记使命作为终身课题。要多宣传新时代优秀人物的感人事迹和崇高精神。例如宣传好面对新冠疫情时中国政府的有效措施、一方有难八方支援的精神和过程中涌现的英雄人物，让大家切实地感受到了中国特色社会主义制度的优势，更加有利于广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2．坚持企业文化引领
基层党组织在思想政治工作中一定要注意企业文化的引领作用，将我们集团“企业是人、企业靠人、企业为人，让员工与企业共同成长”的文化理念贯穿在日常工作中，充分利用身边人讲身边事的方式进行宣传教育工作。用文化感染的方式，全面渗透思想政治工作。通过各种形式载体，体现思想政治工作的多样性和灵活性。
（三）做好三项重点工作
1．转变方式增加吸引力
思想政治工作中首先要做的就是组织党员、群众学习我党的优秀思想和各种先进知识，提高党员、群众的思想道德素质和科学文化水平。在开展好三会一课和主题党日教育的前提下，要注意利用好互联网技术，做好信息化平台的建设，根据不同人员的工作特性开展相应的学习活动。例如利用学习强国或者企业党建APP的视频文字资料进行自学，开展读书分享活动进行交流学习，建立课题组并利用网上交流群的形式来共同完成某项学习任务。与党员、群众交流方式由说教式改为平等交流的方式，党员干部要主动深入到生产一线和员工进行现场交流，可以采用唠家常的方式切实关系员工的工作和生活，对有困难的员工要想办法帮助解决实际问题。总之要通过转变学习和工作方式，让大家切实学到有用的知识并得到发展，让群众更加理解党组织的工作，从而增加党组织的吸引力。
2．创新机制增加凝聚力
要制定激励机制，对工作中表现优秀的党员、群众进行相应的精神奖励和物质奖励。对党建工作者要引入考核机制，设置合理缓冲期，上一级党组织要做好党务工作者（特别是兼职的党务工作者）的培训工作，并引导自己钻研学习，缓冲期内以鼓励为主，缓冲期满后将党建工作考核结果和实效薪酬进行挂钩。要通过合理的机制使员工能够认同企业的文化理念，增加企业的凝聚力。
3．助力发展增加战斗力
习近平同志说，“榜样的力量是无穷的。善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法”。思想政治工作的目的就是更好地服务生产，思想政治工作不能脱离生产，要多宣传生产过程中涌现的先进人物和先进事迹，通过建立党员先锋岗、党员先进班组等活动引领建立积极向上的工作氛围，通过党员与群众建立互助小组的形式进行共同进步，从而增加企业的战斗力。
