丁庄社区推行“一编三定”工作法全年工作总结
自“一编三定”工作法推广以来，丁庄社区党支部立足党建和发展实际，按需设岗、承诺上岗、监督履岗，推动“一编三定”工作在社区迅速开花结果。
一是教育先行，炒热思想
开展专题组织生活会和相关畅谈活动，引导党员对照入党承诺、党员标准查找自身在党性修养、作用发挥等方面存在的问题，引导党员积极上岗履岗，有效激发党员上岗履岗热情。同时编印《“一编三定”工作法应知应会手册》，分支部、分小组举行党员岗前培训，先后召开专题培训会议数场，有效提升了党员履岗能力。
二是加强管理，推动履岗
把党支部的“主题党日”作为“一编三定”工作小结日，支部每月听取各小组履岗情况汇报，分小组计算党员积分，并采取调阅《履岗记录本》、《党员积分管理手册》等方式，由党支部统一核定党员积分。每年底，把党员每月履岗积分进行累计，以支部为单位排序通报，并作为年终评议党员的重要依据，激励党员扎实履岗。引入积分管理竞争机制，统一制作《“一编三定”党员积分公示栏》，在社区醒目位置予以悬挂，每月公开公示党员积分，直观展现党员作用发挥情况，接受群众监督，推动“一编三定”工作规范化、痕迹化运行。
三是注重奖惩，激发活力
探索“党员之星”的激励手段，鼓励党员积极赚取积分。全年累计积分优秀的，给予奖励;对总评落后的党员进行诫勉谈话，督促整改。
四是交流借鉴，互促互升
党支部多次组织书记和党建联络员到其他社区学习观摩“一编三定”工作，切实发现工作中存在的问题和不足，推动“一编三定”工作水平整体提升。
