我局在县委、县政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的十九大会议精神和习近平总书记来川视察讲话精神，围绕“人社围着大局转、保障跟着项目走、服务随着民生上”的工作思路，坚持民生为本、人才优先工作主线，扎实推进工作开展，努力开创人力资源社会保障事业发展新局面，各项工作取得显著成效。
一、目标任务完成情况
常规工作规范高效，重点工作创新突破，省、市、县下达我局54项目标任务，均已全面完成，其中城镇居民可支配收入工作、城镇登记失业率控制、城镇新增就业人数等目标任务位居全市前列。成功承办了“四川省农民工工作暨家庭服务业会议”，“青神竹编”亮相四川省首届创业创新博览会，受到副省长王一宏的高度关注和肯定，人社局获全省农村劳动力实名制信息管理工作先进单位称号。
二、重点、亮点工作及创新性举措
（一）抓党建聚合力，推动整体工作开展。顺利完成机关党组织换届选举，择优选齐配强局党总支及下属5个支部领导班子。坚持日常教育和警示教育并重，以典型案例进行警示教育，对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，切实转变作风。创新开展人社系统“不忘初心 牢记使命 增强人民群众获得感幸福感”主题演讲比赛，选派选手参加市人社系统演讲比赛获二等奖。注重青年干部培养，扎实开展人社小讲堂11期，采用专家讲、干部讲相结合的方式，为干部提升素质、展现能力搭建平台。积极开展登山比赛、厨艺大赛、趣味竞赛、拓展训练等工会活动，激发干部活力，凝聚团队氛围。
（二）助就业保民生，促进城乡协调发展。走访调研全县规模以上企业，了解企业用工需求，准确研判我县创业就业形势，形成《关于企业用工的调研报告》，提出对策思路，为领导决策提供参考。夯实就业基础，主动服务群众，深入开展“春风行动”、“就业援助月”、“金秋招聘月”、“就业扶贫行动日”等就业品牌活动，搭建各类招聘求职信息服务平台，组织61家企业在县内召开专项招聘会9场，参加县外招聘会14场。提供岗位1680余个，接待咨询人数6800余人，达成就业意向1000余人。结合市场需求，开展各类创业就业技能培训22期1189人、技师（高级技师）培训51人。为22名创业者提供创业担保贷款220万元，带动吸纳就业158人。充分发挥失业保险基金保稳定、促就业的作用，为14家企业落实稳岗补贴50.65万元，惠及职工2151人。
（三）拓渠道引人才，提升人才竞争优势。一是加强人才引进，全年共招录53名机关事业单位工作人员，引进6名全日制硕士研究生，实施“归巢创业”行动，有计划招募“三支一扶”人员2名。二是强化人才使用，统筹推进重点行业、重点区域人才开发，着力培养一批留得住、用得上、叫得响的人才队伍，紧扣乡村振兴战略，抓好乡土人才培养，创新开展新型职业农民认定和职称评审工作，充分发挥乡土人才示范引领作用。三是用活人才政策，探索设立高层次人才专项事业编制，建立高层次人才安居保障政策。
（四）推改革强规范，构建社会保障体系。稳步推进“五险统征”工作，全年城镇职工养老保险参保19710人；工伤保险参保11242人；生育保险参保7849人；城镇职工基本医疗保险参保16199人；失业保险参保5748人；城乡居民基本医疗保险162100人；城乡居民养老保险96095人；各项社会保险基金收入8.92亿元。加快推进社会保障公共服务体系建设。设立16个服务站点，做到人社公共服务全覆盖，努力实现“青神人社事，最多跑一次”的阶段目标。精简办事环节、优化办理流程，实行窗口服务“一站式”办理，开通了异地就医结算4家，医疗机构门诊异地刷卡药店10家。加强重点领域和关键环节内控制度建设和风险评估，发现并处理医疗机构违约行为35起，扣减违规金额24.3万元，约谈医疗机构负责人18人次；追回重复领取和死亡冒领养老保险472人，涉及金额52.88万元。
（五）建机制化矛盾，营造和谐发展环境。一是进一步完善劳动人事争议多元处理机制，全方位化解各类劳资矛盾纠纷。全年共受理劳动人事争议案件116件，其中调解处理92件，调解成功率91%，成功创建省级示范仲裁院。二是狠抓严管，全面治理欠薪。截止目前，共责令拖欠工资的8个用人单位及时支付劳动者工资200余万元，依法移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件3件。在全市范围内率先实现农民工工资问题零投诉、零上访。三是强化依法行政。对1户拖欠社保企业实施强制划拨社保费8.21万元；对拖欠社保费的4户企业，依法申请人民法院强制执行，法院已裁定对4家用人单位强制执行。依法处理信访投诉举报案件18件。依法依规办理企业特殊工种退休审批21人，企业职工及个体参保人员正常退休838人，病退5人，审核补缴社会保险费700余人。被市政府普法办命名为“学法用法”示范机关。
三、2019年工作安排
（一）持续推进深化体制改革。加快推进基层人社服务平台建设进度，深入开展人社服务事项大清理，实现群众线下办理“最多跑一次”；“一点登陆、全网通办”，群众线上办理“不跑路”；“共享协同、一卡通办”，群众办事“少填表、少交证、少盖章”。全面提升公共服务能力，切实增强人民群众的获得感、幸福感和满意度。
（二）做好政策宣传。以“人社政策大知晓”活动为契机，针对薄弱环节，加大政策宣传力度，增强企业“五险”缴纳意识和主动性；强化征缴，依法查处企业应保未保、恶意欠费等违法行为。
（三）实施更加积极的就业创业政策。落实就业援助政策，健全就业援助制度，针对就业困难人员进行就业帮扶，全方位兑现各类补贴。服务企业，主动作为，组织开展各类就业专项活动，积极兑现失业保险稳岗补贴、技能提升补贴等惠企政策，积极兑现失业保险稳岗补贴，技能提升补贴等惠企政策。强化职业技能培训，围绕本地特色产业发展，有针对性开展专项培训活动，尽快解决技能人才短缺的结构性矛盾，促进培训与就业及产业的深度融合。
（四）加强劳动维权。主动送法下乡、送法进企业，开展形式多样的法律宣传活动，提高企业和劳动者的依法履约和维权意识，营造良好法治氛围；加强执法力度，扎实开展企业用工专项检查。妥善处理群体性突发事件，做好重大违法案件的查处工作，切实维护劳动者合法权益。
