关于承揽合同范文六篇
随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的承揽合同6篇，欢迎阅读与收藏。
承揽合同 篇1地址：
电话： 传真：
容器类委托加工承揽合同 NO：
委托方： _____X公司 签订地点：
受托方： 签订时间：
标的、数量、价款：
1. 验收标准：按双方确定的样品验收。受托方须将送货单随货同行，并将送货单及物流单一起交给委托方收货人员，内容包括商品名称、单品规格、单品件数及单品数量，按委托方提供原样验收，如果由于质量问题造成损失由受托方负责赔偿，并执行相关行业标准。
2.质量要求：应提供盖有鲜章的出厂检验报告单(包括质材、检验依据、执行标准等)，特殊产品须有检验资质的检验机构出具的检验报告(随货同行或提前送达)。
3.结算方式：委托方支付30%预付款，收到货验收合格入库后再支付60%，余10%作为质量保 证金留待下次合同履行时支付，但时间不超过45天下单,如未下单即付清上笔合同10%尾款。
4.包装标准：货物外包装必须在外包装的醒目位置整齐标注，内容包括商品名称、单品规格、 单品数量(每层数量_数/每排数量_数)。
5.(交)提货方式及地点：委托方厂房内。
6.运输方式及到站(港)和费用承担：受托方承担。
7.交货地点、日期及方式：合同签订之日起10个工作日发货，逾期按合同总额1%支付违约金。
8.保密条款:双方应当对本协议内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容(简称“保密资料”)保守秘密，未经信息披露方书面事先同意，不得向本协议以外的任何第三方披露。本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。因商业秘密泄露给委托方造成的损失由受托 方承担，同时委托方有终止一切合作的权力。
9.本合同履行过程中发生纠纷协商解决，协商不成任何一方可向被告方地法院提起诉讼。
10.本合同根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，双方经过友好协商后制定，本合同一式两份，经双方盖章签字后生效。(传真或扫描件有效)
委 托 方： ___X公司 受 托 方：
法人代表： 法人代表：
委托代表： 委托代表：
传 真：
电 话：
开户银行：
帐 号：
地 址： 传 真： 电 话： 开户银行： 帐 号： 地 址：
承揽合同 篇2甲方（承租方）：
乙方（出租方）：
甲方因_______需求，租用乙方演出器材设备，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，为明确甲乙双方的权利与义务，经双方协商一致，签订本合同。
第一条 承揽甲方活动的项目
1、舞台搭建和舞美设计布置；
2、灯光、音响、视频工程的安装和调试和现场操作；
3、活动所需设备和物品的运输、装卸；
4、活动现场的录像。
第二条 租赁设备概况
设备的名称：__________。
租赁用途：____________。
使用时间：_____年____月____日。
安装时间：_____年____月____日____时。
安装地点：___________________。
拆卸时间：_____年____月____日____时。
第三条 租赁设备的运输与操作
租赁设备的进退场调试安装、操作由乙方承担。
第四条 租赁设备的使用及规定
1、合同期内，乙方设备由甲方统一管理使用，甲方下达合理、合法的演出设备使用任务，乙方应听从指挥调遣，按甲方规定的时间，合同的标准保质保量完成。
2、乙方应根据演出的作息时间，合理安排设备的维修、保养(费用自负)，确保演出正常使用。
3、由甲方自身原因造成乙方演出终止或者是终断，损失由甲方自负。
4、甲方应该积极配合乙方整理场地，提供电源，演出期间确保电路畅通，如发生事故，由甲方负责。
第五条 安全与治安
1、甲方必须确保演出场地周围的安全保卫工作、因打架、斗殴造成的设备损坏由甲方完全负责（由乙方造成的原因除外)。
2、夜间值班，甲方须派数名保安人员协同乙方人员守好演出设备。
第六条 合同金额及付款方式
1、合同总价款为人民币_______元（大写：人民币:________整）。
2、合同签订当日，甲方支付乙方定金合同总额_________％，即人民币_______元（大写：人民币:_________整）。余额演出_______个工作日结清。
第七条 双方责任
1、乙方不能执行甲方规定的演出时间及乙方人为因素造成的停演等误工，甲方有权解除租赁合同乙方并承担相应的费用。
2、因甲方人员人为因素造成的停演误工设备损坏乙方有权解除租赁合同甲方并承担相应的损失费用。
3、本着高度负责，长期合作的精神，乙方保证按合同约定的器材明细表及节目单进行演出并保证舞台坚固安全、音响演出效果。
4、乙方如有器材变动，应提前三天通知甲方并征得甲方同意。
第八条 其他
1、对本合同内容的任何修改、补充或变更须采用书面形式，经双方签字盖章后正式生效。本合同修改、变更部分为本合同不可分割的组成部分。
2、本合同履行中，双方如有争议，可协商解决，协商不成可提交____仲裁委员会仲裁。
3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（签章）：
法定代表人：
联系电话：
银行账号：
委托代理人（签章）：
_______年_____月______日
乙方（签章）：
法定代表人：
联系电话：
银行账号：
委托代理人（签章）：
_______年_____月______日
承揽合同 篇3承揽方：__________________
定作方：__________________
定作方委托承揽方加工___________ ……此处隐藏1507个字……）
地址：________________________________
电话：________________________________
开户银行：____________________________
帐号：______________________________
承揽方：__________________________（盖章）
代表人：__________________________（盖章）
地址：_________________________
电话：_________________________
开户银行：_____________________
帐号：_________________________
一九_____年_______月______日订
承揽合同 篇4签定日期：_______年____月____日
定作方（甲方）：______________
电话：________________________
承揽方（乙方）：______________
电话：________________________
经双方协商，签定本加工承揽合同，并严肃履行。
品名
规格单位数量加工费单价金额
定作方供应原材料：
原材料
规格单位数量日期成品单位耗用量
1．技术资料、图纸提供办法：______________________________________________。
2．产品检验标准和方法：__________________________________________________。
3．交货地点及运输办法、运杂费用和负担：__________________________________。
4．货款及费用结算办法及期限：____________________________________________。
5．本合同自双方签订之日起生效，合同履行完毕即失效。
甲方（盖章）：_______________
乙方（盖章）：_______________
承揽合同 篇5签定日期：xx年xx月xx日
定作方（甲方）：xxxx
电话：xxxxxx
承揽方（乙方）：xxxx
电话：xxxxxx
经双方协商，签定本加工承揽合同，并严肃履行。
品名
规格单位数量加工费单价金额
定作方供应原材料：
原材料
规格单位数量日期成品单位耗用量
1．技术资料、图纸提供办法：xxxxxxxxxx。
2．产品检验标准和方法：xxxxxxxxxxxx。
3．交货地点及运输办法、运杂费用和负担：xxxxxxxx。
4．货款及费用结算办法及期限：xxxxxxxxxxxx。
5．本合同自双方签订之日起生效，合同履行完毕即失效。
甲方（盖章）：xxxx
乙方（盖章）：xxxx
承揽合同 篇6承揽合同与雇佣合同的一方当事人都要为完成工作付出一定的劳动，但两者存在本质的区别。雇佣合同的标的是受雇人提供的劳务本身，雇用人按照受雇人的劳动质量或者数量或者时间支付报酬，只要受雇人付出了劳动，雇用人就须支付报酬。雇用合同的当事人之间有组织领导关系，受雇人在完成工作中须听从雇用人的安排、指挥。雇佣合同的受雇人在完成工作中致人损害的，雇用人也应依法承担民事责任；而承揽合同的标的是承揽人完成的工作成果，这意味着定作人订立合同的目的在于获得承揽人劳动的成果，而不是完成劳动过程，并且承揽人只有在交付工作成果后才能取得报酬，换句话说承揽人的劳动没有成果可以交付，即使付出了劳动也不能获得报酬。
承揽合同的当事人之间不存在组织领导关系，承揽人在完成工作中具有独立性。承揽合同的承揽人在完成工作中致人损害的，由承揽人自己承担责任，与定作人无关。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条的规定，在承揽合同中，对于在工作期间承揽人因工作导致他人损害的，由承揽人承担责任，定作人不承担责任。但如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应承担相应的赔偿责任。该解释第9条规定，在雇佣关系中，雇员从事雇佣活动过程中导致他人损害的，由雇主承担赔偿责任。 雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
在现实生活中，承揽合同与雇佣合同引起争议的时候较多，二者有些相似， 但两者毕竟属于不同的法律关系，有着本质的区别。
承揽合同是承揽人按照定作人的要求，以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作，交付一定的工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬的合同。该合同为诺成、有偿、双务合同。雇佣合同是雇主通过占有雇员的劳动力来为自己获取利益，雇主与雇员之间存在管理与被管理的关系。可以从以下几个方面进行具体的分析。
一．法律关系中主体双方的地位不同
承揽合同中双方当事人法律地位平等，承揽人在完成工作的过程中具有独立性；而在雇佣合同中，双方当事人的法律地位不平等，双方之间存在管理与被管理，监督与被监督的关系。
二．标的物不同
承揽合同是承揽人以自己的技能与设备为定作人提供工作，并提供符合定作人要求的工作成果。而雇佣合同，雇员提供的是劳务本身，雇员只要按照雇佣人的要求提供劳务即可，而不能要求雇员必须有劳动成果。
三．取得报酬的前提不同
承揽合同中，承揽人只有交付了符合定作人要求的工作成果，才能请求定作人支付报酬。而在雇佣合同中，雇员只要按照雇主的指示，完成了一定的工作，付出了劳动，就可以请求支付劳动报酬。
四．生产条件和生产工具的提供不同
承揽合同一般是承揽人自备生产工具；雇佣关系中一般是由雇主提供生产工具。
五．法律关系存在的时间不同
承揽合同中，承揽人与定作人之间所建立的法律关系是临时的、短期的；而在雇佣关系中一般是较为稳定的、长期的。
六．发生损害时责任承担不同
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条的规定，在承揽合同中，对于在工作期间承揽人因工作导致他人损害的，由承揽人承担责任，定作人不承担责任。但如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应承担相应的赔偿责任。该解释第9条规定，在雇佣关系中，雇员从事雇佣活动过程中导致他人损害的，由雇主承担赔偿责任。 雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
