2022年3月组织生活会个人发言材料
根据**支部对年度组织生活会的安排，会前，我结合思想和工作实际，与分管的科室、部门的同志深入进行了谈心谈话，征求大家对我的意见建议，认真查摆问题并进行分析，明确了整改方向和整改措施。现将有关情况作汇报，不当之处还望同志们批评指正。：
一、存在的问题和不足
（一）理论学习深度不够。在学习过程中，仅仅重视了讲话、文件精神、理论文章的内容学习，不能进行深入探讨，缺乏深度的理性思考，不能很好地结合自己的思想、工作实际，难免有时学用脱节的现象。另外，对新业务、新知识的学习不够，特别是新形势下如何跟上时代的节奏、发展的节拍，如何针对性地提高管理水平和业务技能等方面还有一定的欠缺。
（二）思想解放力度不大。工作中循规蹈矩多一些，思想不够大胆活泼，在一些工作上缺乏创造性、创新性，不能用全新的思维和方法去做开创性的探索。工作中有时不够积极主动，不求有功，但求无过，还需进一步增强事业心和责任感，在自身业务工作方面多思考、多担当、多作为。
（三）工作作风不够严实。在处理一些问题的时候，有时有凭老经验的倾向。对一些具体事情，有时不能够深入到一线，真正沉下身子到基层、到群众中去了解、掌握情况，工作作风不够严谨、靠实。有时有松劲思想，苦干实干、奋勇争先方面做得没有以前好，被动接受工作多，主动请缨表现少，党员先锋模范作用发挥不具体、不突出。
（四）自我要求不够严格。工作中总感觉到，只要管好自己，不犯错误就行了，对当前人防工作形势的严峻性和复杂性缺乏足够的认识，缺乏向旧习惯说不、向潜规则叫板的责任感、和使命感。在开展批评与自我批评时，能够虚心接受别人对自己的批评教育，但在批评别人时，有“老好人”思想，顾及面子，避实就虚，点到为止。
二、存在问题的原因剖析
（一）理论知识学习不够重视。在思想上没有十分重视，总认为理论水平再高，也不如实实在在干点事，所以降低了对自己的学习标准和学习要求。日常工作中总是有意无意地放松自我学习、刻苦钻研，没有把学习放在应有的高度，学习的自觉性、主动性不强，客观存在坐不下来、定不开身、深不进去现象。
（二）群众路线观点不够牢固。平时工作不够深入，创新意识不够，忽视了工作的主动性、创造性、创新性，对群众疾苦、群众利益关心、思考不够。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不充分，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
（三）责任大局意识不够强烈。开拓进取精神有所退化，大局意识欠缺，对贯彻落实新发展理念理解不深，在谋划思路、制定计划时，稳重有余，创新不足。缺乏攻坚克难的拼搏精神，致使处理复杂问题的思路不宽，进展不快，成效不突出。
三、整改措施和今后努力方向
一是强化理论武装。树立终身学习理念，从加强理论武装、补好精神之“钙”入手，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到往深里走、往心里走、往实里走。
二是树牢为人民服务宗旨意识。加深对群众的感情，牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，倾听其他同志的意见，找问题、寻出路，尽心竭力解难事，坚持不懈、尽心尽力做好本职工作。
三是务实进取不懈怠。坚持一切从实际出发，更好地把握规律性，增强主动性，探索新方法，克服固步自封、因循守旧、满足现状的思想。保持务实进取的工作状态，发扬优良作风，圆满完成组织上交办的任务。
四是严守纪律规矩。严格按制度、按规则行使权力、履行职责，任何情况下都不以权谋私。强化纪律观念，知敬畏、明底线、受警醒。
