科技创新 智引未来
各位同志：
遵循习近平总书记指引的方向，省委十一届十二次全会审议通过了“十四五”规划建议，其中明确提出制定实施打造具有核心竞争力的科技创新高地规划，推进关键核心技术攻关，全面塑造湖南发展新优势，打造具有核心竞争力的科技创新高地。在当下全球范围新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起之“时”，湖南科技创新已积蓄和集聚了比较优势之“势”，而我们亦应坚持需求导向和问题导向相结合，不断以科学技术创新为中心提供解决方案，以科技自立自强“纾”受制于人之“困”。
不拘一格聚英才，吹响人才“集结号”。创新引领开放崛起，大芙蓉人才行动支持，着力推进引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才六项人才工程，以引进急需人才和聚集人才团队为重点，进一步优化人才与产业、项目组合，引导人才等创新资源要素向重大项目和优势产业集聚，企业科技创新创业团队支持和科技领军人才培养计划，开辟优秀人才职称申报通道，聚焦关键环节，着力优化人才成长环境，激发人才创新创业活力。创新人才管理机制，着力破除制约人才发展的体制机制障碍和政策藩篱，以政策措施系统性地简政放权，加大人才激励力度，树立市场思维；完善人才服务保障，推动人才办事无忧，积极打造“拴心留人”的软环境；
当好科创领头雁，搭建平台示范区。从大飞机试验平台到人工智能创新发展试验区再到水稻技术创新中心，国家级创新平台持续推进，助力国家重要先进制造业培育核心竞争力，带动中部地区和长江经济带高质量发展。同时推进高校机构创新资源发挥作用，发扬“三牛”精神，树立系统思维，整体推进；未来，将从建设科技创新平台和载体、进行核心技术攻关、促进科技成果高效转化等方面来形成重要支撑，叠加改革开放优势，汇聚“三高四新”战略领头雁的强劲动力。
创新管理新模式，实现发展高质量。园区小建设，管理大学问。要不断推进园区项目建设指挥部，抽调优秀干部脱产服务项目。同时要创新服务，采取超规审批、容缺审批等方式，优化流程，特事特办，高效推进。各园区要积极探索小管委会、大公司的管理体制，搭建市场化框架，推动园区行政职能与经营职能分离、管理机构与开发运营企业分离，进一步剥离社会事务，厘清园区与街道及区直部门的职责，推进政企分开、政资分开。实现园区企业化运行管理、强化园区经济功能定位、逐步剥离社会管理事务。还要建立以行政效能测评、企业测评度、经济发展指标、产业贡献率和利润贡献度相结合的多元考核体系，实现差异化考评。持续推进干部人事制度创新，提升干部队伍活力，让营商环境进一步优化。未来，要全面深入推进园区建设和运营模式创新，引导社会资本参与园区建设，探索多元化的园区运营模式。
“蓝图已经绘就，奋进正当其时”。“创新基因，技术自强”，才是推动发展的密码！“因时而变，随事而制”方能共创辉煌的明天！
