xx年下半年实习就业处工作计划范文
一、指导思想
在学校领导下,坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标，一提高学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任务，狠抓制度整顿和制度建设，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出贡献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。
二．主要措施
1.建章建制，规范并严格执行各种规章制度。
2.严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学
3.在条件许可情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。
4.加强学生就业安置和跟踪调查工作，巩固已经建立的校企合作。劳务输出关系，积极开辟新的合作及就业途径。
5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识，创新能力，为适应市场要求奠定基础。
6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。
7.组织第七届专业技能大比武。
8.做好阳光工程及扶贫培训工作。
三、工作安排
九月
1、召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。
2、召开管理人员、专业教师会议，安排布置工作任务。
3、新生调整编班。
十月
1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。
2、对本年度就业学生进行跟踪调查。
3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。
十一月
1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。
2、组织相关专业校外见习。
3、实习教学工作督促。
十二月
1、各年级各专业的专题实习。
2、专业技能大比武。
3、幼师专业职业技能等级考评。
元月：处室工作全面检查、总结、评比。
第二篇：2014年实习就业处工作总结2014年实习就业处工作总结
2014年度，实习就业处在集团领导的关心和支持下，大、中专学校各部门的配合下，开拓创新，团结协作，齐心协力，群策群力，较好地完成了大、中专的实习和就业工作。为使明年工作再上一个新台阶，现将工作总结如下：
一、 工作情况
（一） 实习管理工作
1、 完成2014级大中、专生3115人的实习安排工作（其中2014年3月
份338人，7月份2777人，实习医院达119所）。
2、 规范实习管理，完善实习生管理制度。
（1） 梳理实习生管理制度，补充了一些规定，如《实习生请假制度》、《实
习宿舍管理制度》《实习费用支付制度》，为避免出现实习后期的被动
局面，重点抓好安全教育关和缴费关。
（2） 规范实习管理和考核，制定实习生管理手册。
3、 充分做好实习前的准备工作，使实习安排工作有序推进。
（1） 召开2014级实习生班主任会议，布置实习前的有关工作。
（2） 对实习组长进行培训。
（3） 对实习班级学生从《实习生管理手册》、如何实习等几个方面对实习
生进行实习前教育。
4、 主动与实习医院联系，努力拓展新的实习单位。全年新增实习医院15
所，使实习医院由过去的109所增加到124所，分布在14个地州、
80个县市。（详细情况见附表）
5、 调整实习管理模式，认真做好实习生的常规管理工作。
（1） 在学生在校期间完善学生及家长联系方式，要求实习生将实习情况每
月一次向实习就业处汇报。
（2） 实习管理科主动与实习医院及实习组长沟通联系，及时处理异常情
况。
（3） 及时查处实习违纪的学生。全年受处分学生12人（其中：劝退学0
人，自动退学1人，留校察看、取消实习资格（自行联系实习）6人）。
（4） 改变实习巡视方式，增进与实习医院的沟通，进一步加强实习生管理
工作。
6、加强实习质量监控：制定实习生情况调查表，发到各实习医院，要求他们对我校学生实习情况作出基本评价，参与评价的医院119所，总体上对学生的评价还是好的，但也有许多不足的地方如理论差、不主动、礼仪差等。实习就业处针对不足问题，利用实习巡视的时间组织同学开会，把不足问题告知同学，督促他们改进不足，提高实习质量。
7、严格控制管理成本：2014级大中专实习生3381人，实习各项平均费用783元，比09级多53元（09级每年每生730元）。
（1） 制定《实习生经费管理规定》。
（2） 改变实习巡视制度：由过去多个组巡视变为由实习处的人员进行巡
视，从而节约了人力、物力，节约经费12014多元。
8、 完成高职学院44所教学医院（安宁、官渡、易门、广南、临沧市
一院）的协议签订、挂牌工作（已挂牌15所），使教学医院由去
年的5所增加到49所。
9、 完成高职学院818人的见习安排工作。
（二） 就业工作
1、 加强领导，健全机制。
2、 拓宽就业渠道，开拓就业市场，举办毕业生供需见面会。
2014届大、中专分别举办招聘会春秋两季供需见面会,提供单位共计
58家.如：西山区妇幼保健医院、昆明市皇瑞健康管理中心、兴苑社区卫生服务中心、昆明肛泰肛肠医院、丽江市人民医院、昆明创博咨询服务有限公司昆明大观商业城4楼、昆明圣安妇产医院、昆明平善骨科医院、云南白药大药房、东骏大药房、鸿翔一心堂药业公司、昆明广福路省公安厅卫生院等等。我校2014届大专中专毕业人数为2122人，继续升学人数167余人，就业人数为1955人，就业率为92.1%。
3、 注重信息收集，优化就业信息库工作。
与就业学生保持紧密的联系，不断将他们反馈的信息记录下来，对以往就业工作的资料进行保存，经常与用人单位保持联系，收集需求信息，掌握用人单位的需要，建立并优化就业信息库，建立与往届毕业生的联系 ……此处隐藏2939个字……企业和学校到我校招聘毕业生。
2）、强化毕业生顶岗实习环节。积极协调学校相关职能部门和
教学院系，对毕业生的实习、见习、进行分类指导。
毕业生及愿意到浙江、上海等地学校进行顶岗实习的，实习时
间提前到3月开始起动，延长顶岗实习时间，大力发展联合办学，校企合作等半工半读模式。
通过以上方式，尽力有效解决毕业生实践能力较弱，市场竞争
力不强的问题，让学生及早了解社会需求，增长了社会见识。
3）、多渠道做好就业服务工作。
一是广泛邀请用人单位到校举办专场招聘会，2014年招就处力
争邀请到6家用人单位到校举办专场招聘会；
二是计划12月为2014届毕业生由招就处主办一场共计6余家
用人单位参加的大型双选会；
4）、加大就业工作信息化建设的力度。
一是充分发挥学校就业信息网和就业工作qq群在就业管理方
面的积极作用，及时补充、更换网上资源信息，提高工作效率。
二是继续为毕业生免费开通和维护利用好就业信息短信平台，
确保就业信息第一时间通达到每位毕业生，减少资源浪费。
三是积极与用人单位协调沟通，在条件允许的情况下采取远程
视频面试，减少用人单位和毕业生经济成本。
和补充就业信息。
附： 招生就业处常规工作各阶段具体安排进度表
2月
1、制定处室相关计划，起草相关协议。
2、联系几家企业，为春季同学找实习单位。
3、春季相关招生工作。
3月
1、统计并上报今年的流生信息。
2、考察勤工俭学的企业，并签订合作协议。
3、安排10数控、10计算机学生就业。
4、月底对老新生的到校生活学习情况等进行满意度问卷调查。
4月
1、安排春季生勤工俭学，并跟踪服务。
2、配合校长室制定2014年秋季招生方案。
3、安排10汽修专业学生就业。
4、联系和开辟新的生源基地，搜集同类学校的招生信息。
5、制定秋季招生简章，发展新的招生代理。
5月
1、对新、老教师进行招生培训。
2、校内招生文化氛围的布置。
3、做好本校教职工的招生思想宣传工作。
4、做好到生源学校的招生宣传工作。
6月
1、 外出招生，和生源学校班主任对接。
2、 安排好招生接待工作。
3、 安排教师全面招生。
4、 对招生工作进行实时统计、督察通报。
四、完成校长室交办的其他任务
招生就业处
二〇一四年九月一日
第五篇：招生就业处工作计划2014-2014学年第二学期招生就业处工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以市场需求为导向，树立科学发展观及和谐发展观。在校长室的领导下，认真贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展新理念，根据学校整体工作思路开展部门工作。
二、工作目标
1、认真分析当前形势，深入思考灵活、适用的企业和省外招生方案，确保有300人注册入学，力争有500人注册。
2、收集各种实习就业信息，与企业近距离接触，稳妥做好顶岗实习就业工作。
3、明确培训工作定位，即开发、管理、协调、服务四大职能，使培训工作取得良好的社会效应和经济效益。确保有30万元培训费，力争有50万元。
三、工作措施
（一）企业和省外招生工作
1、认真回顾上年度的企业和省外招生情况，加强和已有企业招生、省外联办学校的联系，做好现有学生的培训和就业工作，确保原有招生渠道的畅通，为搞好今年的招生工作做好充分的准备。
2、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展企业和省外招生。根据学校现有制度，保证部分招生费的落实。
3、完善各项资料，加强研究，掌握并用好本地区招生政策，尽力做好今年的招生工作。
（二）顶岗实习就业工作
1、稳妥做好顶岗实习生推荐和管理工作。
（1）努力完成落实学生的顶岗实习推荐工作，力争学生在合适的岗位上实习。
（2）加强顶岗实习班带队教师的培训管理力度，提升顶岗实习班带队教师的管理水平，使每位顶岗实习生都能感受到学校的关心和爱护。
（3）加强 “实习就业跟踪”理念，随时跟踪顶岗实习生的实习情况。
2、集思广益，努力搞好顶岗实习就业工作。
（1）尽早联系好实习单位，提前拿出实习方案，做好实习准备工作。
（2）灵活安排实习工作。顶岗实习原则上有学校安排，便于学校管理，但有个别学生可自己联系实习，但无论哪种形式的实习，都必须遵守实习制度，遵守厂规厂纪，严格要求，进行安全生产，在顶岗实习中展示自己，以求企业录用，达到以实习带就业的目的。
3、要加强校企合作。校企合作能否成功，最关键的是毕业生自身的素质，任何企业都不会养活一个闲人，如果学生品质较差，专业一窍不通，企业绝不会用。所以我们对外联系的同时，要做好企业的反馈工作，确保学校内部管理贴近企业需求。要做到“提高毕业生就业工作水平，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率、稳定率”，要让就业学生及家长得到满意。
（三）企业和社会培训工作
1、利用苏州唯一的一所高级技工学校的牌子，加大各专业工种高级工的技能培训和鉴定工作。
2、加强与市职业技能培训中心、各镇劳动和社会保障所等部门的联系，了解社会紧缺工种和企业需求，制定相关的培训工作。
3、加强与现有合作企业的联系,利用学校的实习设备和师资优势，积极承办企业的工人培训，提高工人的技术水平。
4、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展企业培训工作，根据学校现有制度，保证教师也有一定的实惠。
（四）完成学校交给的其它任务。
招生就业处2014/2/2
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