教师如何进行教学研究
新课程改革要求教师必须更新教育观念，转变教育教学行为，做“学者型”、“研究型”、“创新型”教师。教师的工作是充满智慧的工作，每一位教师都是教育的实践者，在教育教学中，要坚持“以人为本”，走“全面协调可持续”的育人之道，教师必须对自己的教育教学进行研究，提高自己的师德修养、专业水平、教育教学能力和艺术，走教师专业化发展之路。所以进行教育研究是每一位教育者必须面对的事。面对教育教学中的问题，能帮助我们的只有去研究。那么，教师应如何参与或进行教育研究呢？
一、教师对进行教育研究要有正确的认识
1、当前，大部分教师对自身的发展和提高缺乏正确的认识，尤其是部分高级教师基本上处于安于现状，吃老本，不求上进的状态。
2、部分教师教育教学观念落后，不符合当前教育改革发展的形势和要求；部分教师课堂教学效率不高，教学效果不佳；部分教师教育教学方法陈旧，与新课改理念差距较大；部分中年教师教研意识不强，不研究教学方法和学生；有些教师不注意教育管理理论的学习和实践，凭经验和感觉行事，方法简单，缺乏艺术等等。
3、部分教师认为，自己教育教学工作忙，没时间搞研究，将教育研究看作额外的负担，长期处于应付状态。
4、部分教师自主学习，主动提高自己素养的动机不强，把学校的各种培训、学习、听课、教研等要求看做是一种负担，更多的情况下处于应付状态。
5、教师的师德修养、职业素养和价值观、教育方法和教育艺术以及和家长、学生沟通的能力等方面还相当欠缺。
6、教师的观念需进一步更新，相当一部分教师把学校的教育教研任务当做一种负担，长期处于倦怠状态，没有上进心，缺乏职业幸福感，不能把教师的专业化发展作为自己增强职业幸福感的需求。
实际上，教师对教育规律的每一点认识，教育实践水平的每一次提高，往往先来自教育研究，所有优秀的教育教学过程总是和教育研究交织在一起。只要我们心中有问题，有探索教育的热情，并在教学中尝试解决问题的办法，研究就和教学是一致的，只能帮助我们更好的教育学生，而不会增加额外负担。有时候静下心来想一想，会给教育教学工作带来效益，可惜好多老师就是一点也不想。认识影响态度，态度决定成败。
二、教师进行教育研究需明确研究的目的
教育科学研究是以拓展教育科学知识和解决教育中的问题为目的，教育研究的根本目的在于创新。什么是创新？教育创新不是把以前的东西推翻掉，自己再搞一个新的东西出来，而是在日常工作学习中遇到问题时，做出的点点滴滴地尝试，教师如此，学生亦如此。所以，对于广大教师来说，从事教育研究的主要目的是为了解决实践中的问题，进一步指导教育教学，提高教育教学的质量。
三、教师进行教育研究要采取结合实际的方式
1、教师的研究不能脱离教学实际
提起研究，很多人立即想到课题立项、论文写作、方法追求等等，就头疼的要命。把教学研究看的过于神秘、高大，使得大多数老师望而生畏，很多教师总认为教育研究是专家学者们的事，和自己离得很远。其实，教师的研究不同于专门研究人员的研究，我们每天都在搞研究，只是无意识罢了，没把日常工作中对教学问题的点点滴滴的尝试与研究挂上钩。只是一味的用他人的理论来代替自己的理论，用他人的实践来代替自己的实践，教育研究变的有问题没实践，有论文没成果，忽视了学校教学研究的实质。教育研究不能好高骛远，脱离学校教育教学实践的研究是空洞的、无效的。
教师研究与专门研究者的研究是有区别的：我们的研究目的是解决实际问题，研究的课题就是教育教学中困扰我们的问题，研究的对象就是学生、自己和课堂，研究的过程是整个教学过程，研究的成果就是学生的发展，自己的成长，质量的提高，把整个过程用文字表述出来就是成果。
2、教师研究的主要方式应是校本研究
校本行动研究从基本理念来看，与校本培训、校本课程、校本管理等完全一致，都充分体现了“基于学校、在学校中、为了学校”的主要思想，它的基本特征为：它使学校生活中每日每时发生的平凡事件，教师和学生的生存状态、生活情景，常态中的教学行为，教学现象和教学细节成为研究的主体内容。“解决问题”的教学过程就是行动研究的过程，教师的教育研究不能脱离学校。
四、教师进行教育研究要有可行的过程
行动研究的价值追求主要是解决实践问题，并使教师在研究中获得发展，因此，教师搞研究要从身边的问题入手，极力体现：“教师即专家，问题即课题，教学即研究，效果即成果。”
1、选择和确定研究课题
研究的开始先要找问题。选择一个我们在教育学生当中感到非常困惑的问题，如：如何开展合作学习，如何提高学困生的学习兴趣，如何指导学生探究性学习，如何加强班级管理，如何与家长联系和沟通，如何照顾学生的差异实现全面发展，怎样提高小组讨论的有效性等等，这些问题没有现成的答案，需要教师去探索、去研究。
教育实践中的问题有大有小，教师要根据自己的时间和精力恰当选择，在选题上总的要求是宜小不宜大，宜实不宜虚，宜活不宜死。就是说应尽量选择小课题，以小见大，做深做透，而不要大题小做，浮光掠影，要选择实实在在的具体问题，不选择抽象空泛的问题，要随着改革的发展灵活选题，也可以根据实际研究需要对原课题的内涵做适当调整，而不要固步自封，一成不变。
2、分析和表达问题
问题分析越清晰，表述越具体，越有操作性。选中问题就是选中了课题，研究的第一步就是要对比较笼统、模糊的问题做进一步分析，抓住最关键的因素，对症下药，确定要研究的对象（学生、自己、课堂），进行研究，不能好高骛远。
3、拟订解决问题的可能策略
针对具体化的问题，基于对原因的分析，进行思考：有哪些可能的办法能解决它？在已有经验中寻求，也可以学习相关理论，逐一列出可能解决的办法，选出最佳方案，确定实施计划。
4、实践尝试解决问题的策略
教师的研究方式是行动研究，即在教学实践中尝试解决问题的策略。这种实践可以是对个案：一个问题、一个学生、一堂课的研究，也可以是整体的研究，时间可长可短，直到问题解决。
针对教师研究工作的特点和当前课程改革工作的需要，我们特别倡导进行个案研究，此种研究可以对对象进行全面深入的研究，这种研究范围小，时间也相对短一些，操作性强。在新的课改中，由于教学理念的转化，课堂教学要进行全面深入的变革，许多教师对此感到困惑，以一节课作为一个研究的个案，组织教师进行深入研究，对教师如何改革课堂教学会有很大的帮助。个案研究对于教师来说看得见摸得着，贴近教师的实际工作，也有助于教师通过个案将教育理论和实践很好地结合起来。个案研究最大的好处是能帮助教师解决自己身边的问题。
另外，在行动研究中要注意观察、收集资料。作教育的有心人，时刻保持一颗对问题敏感的心；对问题的经常思考，我们眼里有问题，就会有解决问题的智慧。对上课的例子、感受立刻记下来，“勤”会让我们受益无穷。不要等到写总结的时候，那些在研究过程中曾经使我们感动的事例、真切的感受都成了昨日的记忆，早没了鲜活的味道了。
5、教师进行教育研究的结果呈现
在解决问题之后，教师需要将问题的提出和解决的整个过程叙述出来，如何表达研究结果？它决不是论文写作这一种形式。像调查报告、教学案例、教学反思、教学总结；教学日记，教学随笔等，我们可以根据自己的研究特点自由选用。表达结果要从最细微出着手，细心思考，把自己的课堂智慧，案例、教学感想切实的表达出来，这就是自己研究的足迹，成长的梯子。
有些教师写作论文时，往往喜欢宏大、神秘，层层包含，一味追求对“大道理”的谈论，使研究结果的表述变的空泛，出现“假、大、空”，缺乏生命力。校本研究的方式决定了结果的表述方式不同于一般意义上的理论写作，所以“教育叙事”成为行动研究结果表述采用最多的方式。教育叙事，即叙述教育教学中的真实情境、过程。教育叙事研究是研究者以叙事、讲故事的方式表达对教育的理解和解释。教师叙述教育故事不是为了炫耀某种研究成果，它的最主要的目的是通过自我叙述来反思自己的教育生活，并在反思中改进自己的教育实践，重建自己的教学思维。一部好的教育叙事研究，不仅是教师自身心路历程的真实反映，同时也是其他教师借以反思自身的基础和对照学习的镜子。
五、教师进行教育研究需不断提高自己的教研能力
1、必须学习。一名研究型教师必须有浓厚的理论支撑，这就要求我们要树立终身学习的观念，学习经典理论，学习便于操作的方法学习闪亮之处，让自己少走弯路，在教育教学的路上快乐进步。
2、必须实践。世上所有的思想理论都是为了给人们在生活实践工作上指明方向，作为教师，学习了大量的教育教学理论知识，就应该把这些思想与方法运用到工作实践中去，既能帮助我们解决工作中的难题，也能检验我们所用理论是否真的适合实际工作。
3、必须反思。叶澜教授认为：写一辈子教案不一定成为名师，若写三年教学反思即可能成为名师。要动笔写教育反思、教育随笔、教学案例等。在我们整个的研究过程中，我们都要动笔记录下理论中的精华，实践中的闪光点，哪怕是一次失败，这都会成为我们工作中宝贵的经验。在不知不觉中，我们会形成一套最适合自己的教育教学方法与策略。
窦桂梅老师曾经结合自己的实践经验总结出教师专业成长的模式：读书——实践——反思。一个研究型的教师，首先必须是一个勤于读书、勇于实践、善于反思的教师。专业阅读是研究的起点，在教师专业成长中起到了至关重要的作用，它就像人的一日三餐，是补充学校、教师精神生命元气所必不可少的。
4、当我们真正地在思想上树立了终身学习、亲自实践、动笔积累的观念后，我们就应该行动起来，在工作中培养自己善于观察、善于思考、善于总结、善于反思的能力。作为一名想成为研究型教师的教育工作者，在平时的工作中要细心观察，才会发现需要我们研究的教育教学问题，如果没有一双善于观察和发现的眼睛，所有的研究又从何做起？我们的工作又怎会充满生命力呢？但只会观察还不行，我们还要思考，思考问题出现的原因，思考解决的策略是否可行。这样，我们才有动力研究下去。当我们思考明白了，就要到工作实践中印证，不断完善我们的教育教学方法。这时，我们要总结、反思。对好的方法与策略，好的想法与观点进行总结概括，上升成适合自己的理论。对于工作中出现的失败、缺憾，我们可以进行反思，在失败与缺憾中，找到根源，更好地提高自己，在反思中成长。
苏霍姆林斯基说：“如果你想让教师的工作能给教师一些乐趣，使天天上课不致变成单调乏味的义务，那么就引导每一位教师走上从事一些研究的这条道路上来。”教师不能仅仅用知识，更要用自己的思想、智慧、情感、精神去工作，教师就必须不断学习，不断研究。因为研究，所面对的问题才能不断解决，才能成为名副其实的专家型教师。作为一名普通教师，我们不一定能成为名师，但我们完全可以通过持之以恒的专业研究，使自己成为一名更加称职的教师，成为一名比昨天更加优秀的教师，成为一名有强烈职业幸福感的教师。
