第一篇：领导干部作风问题的思想总结汇报
敬爱的党组织：
中国共产党的党风，关系人心向背，它是我们革命胜利和事业发展的重要保证。党风集中体现在领导干部的作风上。新时期，我们面临着许多机遇和挑战，要开创事业改革、发展、稳定的新局面，关键是按照“三个代表”的要求，抓好领导干部作风建设。当前领导干部的主流是好的，但也确实存在一些不可忽视的问题，具体表现在以下几个方面：
(一)弄虚作假，脱离实际，形式主义和教条主义严重。一些领导干部作风浮飘，缺乏实事求是的精神，说假话，办假事，搞浮夸，爱做表面文章，或单凭热情，把感想当政策，忽视客观实际的存在;一些领导干部作风不扎实，爱摆花架子，调查研究走马观花，不愿作系统的、周密的调查研究，一知半解，凭感觉，凭想象，乱拍板，不去解决实际问题;一些领导干部生搬硬套，照抄照搬，削足适履，对路线方针政策，不融汇贯通，保守僵化，安于现状，不思进取，不开拓创新;一些领导干部不敢讲真话，不敢讲实话。
(二)缺乏责任心，脱离群众，官僚主义和主观主义严重。一些领导干部把党和人民托付的事情当作儿戏，对工作推诿扯皮，遇到问题踢皮球，遇到矛盾绕道走，而对部门利益和权力却寸土不让，没有一点全局观念;一些领导不尊重干部职工的首创精神，缺乏谦虚谨慎的态度，骄傲、专横、鲁莽、自作聪明、我行我素，自以为是，把自己的意志强加于人，为了自己的威信而坚持错误;一些领导不关心下属，对群众的困难、愿望和意见，不询问，不了解，漠不关心，麻木不仁。
(三)享乐拜金，脱离组织，自由主义和利已主义严重。一些领导干部搞本位主义，一言堂;一些领导干部搞宗派主义，拉拢或排挤人，在位子、房子、孩子、票子上讨价还价，或者有令不行，有禁不止;一些领导自由散漫，腐化享乐，忘记了艰苦奋斗的优良作风;一些领导忌疾讳医，不敢、不愿和不善于作批评与自我批评。这些源于世界观、人生观、价值观扭曲而出现的现象的存在，严重地影响着我们的工作，损害了党和政府在群众中的威信，必须下决心整治。我认为，新时期加强领导干部作风建设，必须按照“三个代表”的要求，脚踏实地、埋头苦干、恪守宗旨、服务群众、清政廉洁，解决好领导干部作风建方面存在的突出问题，以切实转变领导干部作风，真正做到取信于民。
作风建设是一个实践过程，不同的历史条件下有不同的要求和内涵。只有准确把握当前领导干部作风方面存在的突出问题，才能增强抓好领导干部作风建设的针对性和有效性，增强领导干部作风建设的责任感和紧迫感。
汇报人：haoword
2014-06-11
第二篇：抓好领导干部作风建设思想汇报
敬爱的党组织：
党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。作风不正，会导致可怕的后果，使执政党面临巨大风险。因此，党的十八大报告强调“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。学习贯彻党的十八大精神，必须进一步加强领导干部作风建设，着眼推进科学发展，着力解决实际问题，努力取得实实在在的成效。
一、准确把握近年来领导干部作风建设的基本状况
加强领导干部作风建设是我们党始终高度重视的一个重要问题。近些年来，我们党始终把党的作风建设摆在突出位置，先后出台了《关于加强党同人民群众的联系的决定》、《关于加强党的建设的几个重大问题的决定》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重大决定，通过开展思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律等工作，较好地解决了党内存在的一些突出问题。经过坚持不懈的作风建设，领导干部的思想得到了转变，精神状态得到了提振，素质得到了提升，作风状况总体上是好的。主要表现是：在思想作风方面，坚持解放思想、实事求是，与时俱进、求真务实，牢固树立和落实科学发展观;在学风方面，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，注意用各方面的有益知识充实自己，努力做到理论联系实际、学以致用，不断研究新情况、解决新课题;在工作作风方面，自觉围绕全党全国工作大局开展工作，树立正确的政绩观，埋头苦干，兢兢业业，做实功、求实效;在领导作风方面，坚持民主集中制原则，坚持党的群众路线，不断提高民主决策、科学决策水平，努力践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求;在生活作风方面，注意发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚持高尚的道德情操，培养健康的生活情趣。
同时，我们也清醒地看到，部分领导干部在作风上还存在着一些亟待解决的突出问题。主要表现在：
1.进取意识不足。有的缺少学习理论的兴趣和热情，整天忙于不必要的应酬活动，学习不刻苦、不钻研，浅尝辄止，满足于一知半解，不会用理论指导解决实际问题;有的思想观念守旧，精神萎靡，工作消极，不求有功但求无过，缺乏锐意进取的激情和敢想、敢干的勇气，存在消极情绪;有的有“船到码头车到站”的思想，认为上升空间狭窄，升职无望，工作得过且过。
2.群众感情不深。有的群众观念淡薄，宗旨意识不强，对群众愿望不上心，对群众生活不关心，对群众疾苦不动心，对扶危济困的事不热心，对落实中央惠民政策不认真;有的高高在上、脱离群众，官僚主义严重，不依靠、不相信群众，甚至脱离群众，违背群众意愿，缺乏亲和力和感召力，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众;有的不研究新形势下群众工作的特点和规律，对群众的愿望、情绪和社会矛盾掌握不及时、了解不准确，不善于解决新形势下的人民内部矛盾。
3.工作作风不实。有的作风飘浮，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，整天忙于一些没有必要的讲话，召集一些解决不了多少问题的会议，组织起草一些中看不管用的文件，文山会海，浪费人力财力;有的习惯做表面工作，工作刚刚部署，就着手报做法总结经验，而在抓落实、求实效上动脑筋不够;有的花拳绣腿，搞一些华而不实的活动，不是为了解决问题、推动发展，而是哗众取宠图虚名、出彩头。
4.思想动机不纯。心态浮躁、追名逐利，形式主义严重，一事当前总是算计个人得失，热衷于搞“形象工程”、“面子工程”、“政绩工程”，劳民伤财。弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众，欺骗上级。这种现象在某些县乡领导干部身上表现得尤为突出。有的领导干部把“实干不如讨巧，能干不如能说，会干不如会跑”作为从政箴言，信奉有加。
5.言行表里不一。有的阳奉阴违、言行不一，随心所欲、自搞一套，
以下是网站小编给大家推荐的热门思想汇报：
党的三大优良作风思想汇报
对四风问题心得体会思想汇报
党员对三严三实心得体会思想汇报
教师思想政治表现汇报
不认真贯彻执行中央的方针政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策”，损害全局利益;有的政治意识、大局意识淡 ……此处隐藏6026个字……得罪人，怕丢“群众公认票”。同时，对干部使用缺乏有效的激励机制，平衡照顾，论资排辈，挫伤了部分干部的工作积极性。
三、加强领导干部作风建设的几点建议
全面加强领导干部作风建设，是提高领导干部公仆意识，促使领导干部真正做到立党为公、执政为民的重要保证。当前，应该从以下几个方面下功夫。
1 、强化学习意识，提高政治理论素养。坚持把理论教育作为干部作风建设的基础工作经常抓、长期抓。要经常组织各级领导干部认真学习马克思主义基本理论和党的三代领导核心以及胡锦涛同志有关干部作风建设方面的论述，认真学习《实施纲要》和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等重要内容。通过学习，用科学理论武装干部头脑。要大力弘扬理论联系实际的学风，真正做到学以致用。要针对不同阶段领导干部作风方面存在的不同问题，经常性地开展专题教育活动，使广大领导干部进一步加强世界观的改造，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，努力克服形式主义、官僚主义，为我市改革和社会经济发展献策出力。
2 、完善法规制度，为作风建设提供保证。加强领导干部作风建设，首先必须在建章立制上下功夫，用制度来保障作风建设的落实。当前尤其是要建立健全目标责任管理制度。明确各级各部门“一把手”作为作风建设的第一责任人，将各部门各单位班子成员和中层干部作为作风建设的重点对象，努力构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局;要建立健全领导干部联系点制度。各级领导干部要按照工作分工，负责对所联系单位的干部作风建设进行检查和督办，及时发现问题，及时督促纠正;要建立健全干部作风评议制度。要不定期地向被管理对象、社会各界人士征求对领导干部作风建设情况的意见和建议，对在评议中查找出的问题及时整改。其次，要在制度的落实上向功夫。要严格按制度的规定办事，坚持制度面前人人平等，做到“有章必循、执章必严、违章必究”，确保制度落到实处，
第四篇：干部思想作风汇报
干部机关作风与效能建设活动思想汇报
从今年3月份起开展加强以来, 我能够按照要求转变思想积极参与到这次活动中，认真学习有关文件和领导讲话精神，并在认真学习的同时，结合乡作风与效能建设活动实施方案和具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查找自己在思想作风、工作态度和效能建设等方面存在的问题，对其进行更深层次的剖析, 并对存在的问题制定出了整改措施，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、对自己平时工作中存在的问题和不足及时查找。在乡党委的关心和同事们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的各项工作，但是对照机关作风与效能建设活动实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：
（一）是理论学习不主动，自觉性不高。往往以工作太忙太累为自己找理由，不能自觉主动抽时间静下心来对政治理论和业务知识的学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到问题才找依据、查资料。没有系统地提高理论知识和党的有关政策学习。
（二）在工作中缺乏主动，工作中经常是安排什么就做什么，不能做到超前思考、及时准备；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，缺乏一种刻苦钻研的精神。
（三）业务水平不高，策略不多。在办事过程中有时不够注意讲究技巧，办
是方法守旧，固于传统，开拓意识不够，有时工作能力不足执行不力，没有理想的解决问题的措施和手段。
（四）工作标准不高，进取心不足，工作效率不高，考虑问题不够全面。有时对工作的进行不够深入，工作要求不高；办理事情不及时，有时超期限现象。在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在办事效率和解决实际问题上下功夫，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，所以我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心做好每一项工作，正确对待领导交办的各项任务，保持积极向上的精神状态，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：（一）要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。通过机关作风与效能建设活动的开展，
二．进一步加强政治理论学习，始终牢记党的宗旨，做到符合的就坚持，不符合的就改正。努力在工作和实践中加强对自己的要求。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在转变干部作风加强机关效能活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。
第五篇：暑期学校领导干部思想作风学习总结
暑期学校领导干部思想作风学习总结
8月27日我校全体领导班子成员参加了教育局的召开的干部思想作风报告会暨2014学年开学工作会议，区纪委书记xx作党风廉政建设报告和本学年基教工作安排，xx局长在开学工作会上作重要讲话。
本学年工作指导思想是“以首抓安全，重在均衡，狠抓质量，严抓队伍，实抓保障”的工作方针为指导，以促进学校内涵发展为目标，以规范办学行为和办学特色建设为着力点，深入开展“办学行为规范化，办学特色个性化”行为全面推进素质教育，全面提高教学质量。
xx局长就本学年的基教工作和安全工作提出了新的要求和任务，xx书记对学校的财务工作提出了四条建议：明明白白做好开学收费工作；干干净净完成学校改造工作；清清楚楚通过各项审计；规规矩矩落实困难学生家庭资助工作。谭局长从规划教育资源布局，大力推进校安工程，显著提升教育质量，切实加强队伍建设，有效保障学校安全等方面总结了上半年工作，同时也客观提出了目前存在的问题。
会议还表彰了2014学年教学质量考核优胜单位，宣布了有关人事任免事项。全区各中小学、成校全体校级领导，各中心幼儿园园长，区直属单位班子成员，局机关全体工作人员参加会议。
8月28日学校在景正华校长的组织下全体班子成员共同学习，讨论了相关文件和领导讲话精神。根据教育局下半年各项工作要点学校制定了学校工作要点以及各项工作计划，本学期学校将仅仅围绕“安全、质量、均衡”开展工作。
8月29日学校开展了教师师德师风交流会，全面加强学校领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容，注重思想教育，突出建章立制，优化管理要素，规范管理行为，切实解决工作不实、作风不正等突出问题，实现学校领导干部作风的进一步好转。
通过学习全校教师在校委会成员的带领下会爱岗敬业，齐心协力将我校的教学质量上一个新的台阶。
