第一篇：2014年云南村官面试辅导：笔试过后改如何有效面试
2014年云南村官面试辅导：笔试过后改如何有效面试村官考试的笔试结束之后，该如何准备面试呢?这是很多考生所关注的话题，面试的备考是非常重要的。如果在考前没有一个好的准备，进入考场时一定会有一种“陌生感”，甚至紧张得不知道如何开口。所以，面试的备考不容忽视。
首先，考生要对自己所报考的岗位有一个全面的了解。包括岗位所属的单位，单位的组织结构构成，单位的工作性质，岗位的工作职责等。另外，还要了解一些该单位的最新动态信息，比如最近刚刚开过什么大会，组织过什么学习活动，即将进行什么样的改革等。这些信息如果能够融入到你的答题之中，则表明该考生重视该岗位，甚至引起考官共鸣。 然后，考生还需要对自己的人身经历进行一次详细的梳理，包括学习经历，工作经历，曾获奖项，组织过的活动等。这些经历都是考生答题时可能用到的素材。还要总结出自己的优点和缺点，认真剖析自己。现在的公务员面试，直接让考生进行“自我介绍”的题目出现得比较少。但是，这些素材配合岗位信息，将使考生的答题显得很适合于该岗位，从而获得竞争优势。
第三，不仅要在熟悉自己所报岗位和自身经历的基础上，还要注意熟悉和关注时事热点。公务员的面试中，一般不会使用非常晦涩的热点。但是，多关注热点，并在日常的生活中经常思考，将使考生在答题中有一种“熟悉”的感觉。从而大大节省考场思考的时间，并有助于答题形成高度。
最后，考生还需要收集历年真题，进行演练。公务员的面试题目一般分为综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变类、自我认知等题目。不同的题目有不同的答题思路和答题要点。要想答好这些题目，需要考生在考前进行大量的练习。这个时候，拥有一个高人指点，并和“考友”共同演练，是大有裨益的。在演练时，考生一定要注意，只有真正模仿考试答题才能起到作用，自己默默整理思路，甚至简单和同学交流，都是收效甚微的。
公务员的思维模式是辩证和中庸的，所以，考生在备考演练的时候，一定要注意自己思维模式的转变。任何事情都是可以从多个方面和多个角度进行分析的，同学们在答题时观点千万不要过于偏激，要能够做到全面地看待问题。
第二篇：2014年云南村官面试辅导：笔试过后你应该关注的十件事
2014年云南省村官面试辅导：笔试过后你应该关注的十件事 第一，参加笔试，关注成绩
考生必须关注报名公告，这是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。欲报考者还可通过相关的专业性网站集中查询，考生可查询报考条件、报考时间、报名程序、公务员招考录用的录用机关、考试科目。主要参考网站如下： 中国人事部网
人力资源和社会保障网站http://www.ceczql.org
考生按照考试时间和既定的考生科目，参加笔试。笔试过后，考生需保留自己的准考证和考号，以便进行成绩的查询。尤其是准考证，广大考生必须保存好，因为很多时候面试时也需要携带准考证。
第二，查询成绩，确定面试名单
在这里，只要笔试成绩达到规定分数线，就一定可以参加面试，这是很多考生的一个误区。
合格≠通过
合格是指你笔试的成绩达到了考试的分数线，但是具体面试名额是按招录名额1:2、1:3或1:5比例划定的。你更应关注你的集体名次和你报考职位的录取名额。
第三，关注调剂信息
如果成绩理想，但是还没有进入面试名单的同学，此时要多关注调剂信息。一般来说，考生应该注意：调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行;已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和“拟调剂职位”的最低合格分数线。
第四，资格复审
确定面试名单后，考生需要关注资格复审的时间。如果你是在校大学生，你需要准备：笔试准考证、报名表(考籍表)、成绩单、身份证、学校证明文件、学生证。如果你是在职人员，你需要准备：笔试准考证、报名表(考籍表)、成绩单、身份证、学历证、单位证明。 第五，关注面试时间
考生通过查询报考网站及相关部门网站，了解面试时间，做好面试前的充分准备。对面试时间的及早了解也可以让考生制订更具针对性的备考方案，对整个备考时间的把握更加准确。如考生想参加集中性的、一周以上的培训，就必须留出足够的时间，最好不要拖到面试临近才匆匆做打算。
第六，面试形式的了解、面试流程的掌握
事先了解必不可少。准备面试前，考生首先应全面了解国家公务员考试的面试要点和
考查核心
了解面试形式，如是结构化面试还是无领导小组讨论面试。
3.及时培养角色意识。作为国家选拔工作人员的重要考试，公务员面试围绕的核心自然是从事机关岗位工作所需要的公共服务能力，如组织能力、理解能力、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、情绪控制能力等。这其中也涉及诸多原则和意识，比如：服务意识、团队意识、服从意识、执行意识、应急意识、诚信意识等。而所有这些能力、素质、原则和意识都是基于一个角色意识，即公务员角色。
第七，面试内容的准备
1.面试礼仪
面试礼仪是获得考官青睐的重要因素。这种评判标准源自内容和形式两方面，内容通过试题作答来观察，而形式便从考生走上考场就开始了。在面试测评要素表中，礼仪一般占5%—15%的权重，也是考生较易掌握的分数。礼仪是气质的表现，气质源于内涵，内涵源自积淀，积淀有赖于日常习惯。
2.考生需从行为习惯和能力上进行调整和提升
从以往的面试情况来看，考生需要纠正三种习惯：语言习惯、行为习惯、思维习惯。这三种习惯的纠正并不是割裂的、相互独立的过程，而是一个统一的整体，这三种习惯的纠正过程也可以称之为“角色定位转换”。
从考生进入公务员面试备考时起，就要进行身份定位的转换，具体而言，就是将个人日常语言转换为政府语言，将个人行为模式转换为政府行为模式，将个人思维立场转换为政府思维。任何一种习惯的形成或改变都需要时间，考生要成功纠正这三种习惯，实现角色定位转换，就需要在日常生活中去有意识、不间断地培养。这从短期目标来说是为了本次面试，而从长远目标来说，这是在为日后的公务员职业打好基础。
此外，考生需要着重提高两种能力：分析问题的能力、解决问题的能力。众所周知，公务就是公众事务，也就是说，公务员的工作是在为人民、为社会、为国家进行服务，是在解决人民生活中、政府运作中、国家社会发展中所存在的问题。而这些问题往往是纷繁复杂的，这就要求考生培养自己分析问题、解决问题的能力。
3.实战演练
备考中需要重复一种方法：实战模拟练习，要求考生在学习知识、掌握技巧之后，不断地进行实战模拟，这样才有可能在真正的面试中胜出。只有把模拟当作正式面试，才能在将来把面试作为一次模拟。
4.关注时事热点
公务员面试题时常会涉及对时事热点的分析，所以考生在备考中一定要关注时事热点，为答题做出知识积累。
第八，关注面试成绩
一般面试成绩，都是在面试结束后，就会张贴出来。所以，考生可综合其他竞争对手的笔试成绩，结合自身的面试得分，来初步确定，自己是否能够入围。如果基本确定，能够通过此次考试，那么考生可着手做下面的准备。
第九，体检
到了体检这一步，很多考生都是胸有成竹，但是，请各位考生不要忽视体检的重要性。在以往的体检中，有些考生由于身体缘故，而最终被拒之门外。所以，建议考生不妨事先做一次全方位的身体检查，发现问题，及时治疗，避免出现不尽人意的结果。
第十，职位调研
为了能够更好地通过面试，抑或是能够更好地胜任工作，职位调研必不可少。面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解，会造成你在面试过程中心里没底，处处被动。求职动机是面试过程中的一个重要的评价要素。主考官经常会问类似的问题：你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后，你将如何开展你的工作?对于这样的问题，考生在回答每一个问题时都要有根据、有内容，从客观实际出发。这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实际情况，这是回答问题的主线和灵魂。
对所要应聘的单位和职位进行调查研究，会减少你被录用以后可能产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作和职业生涯的设计和开发。因此，需要考生调查了解以下几点具体问题：第一，要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。第二，要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况。第三，了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息，如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。通过调查了解，收集和整理相关信息，考生才能真正做到有备无患，有的放矢。
最后，希望通过以上介绍，能够帮助各位备考的考生做到有备无患，顺利地通过面试!
第三篇：往年台州银行笔试和面试介绍
2014
我是2014年5月份考的，经过一面二面后来进了，我是客户经理，笔试一般都能过，关键在面试，
笔试两张卷子，一张命题作文，我记得我当时写得是关于诚信的文章（这里不得不说下我当时的准备策略是有效的，我们那时还叫商行，商行通知都是很晚了，那天下午很晚了我收到通知明天笔试，我情急之下就准备了一篇关于诚信的文章，想好了办法不管什么题目就把准备好的套进去，后来很顺利~）自由发挥，
一张纯数学题，具体题目不记得了，跟公务员行政能力测试题差不多（去做做行测，就做行测前面几大题就可以了，最后两个大题可以不用做）但没这么难，无非是数列，组合，价格核算，应用题有点多的，不是很难，我映像最深的是最后一道题，九宫格，我晕了半天没填出来~
我在椒江分行培训了将近一个月，后来参加了教育局考试进了教师系统就辞职了，在商行白吃白住还学了东西人家还发我工资，我对台州银行还是很有感情的，呵呵
祝你一切顺利，如果你进面试了还可以告诉你几个面试小窍门，如果你进二面了那么你基本就能进了~！加油
没有简答题，填空、应用题、作文，连选择题我记得好像也没有的
2014
8月16日台州银行重庆笔试和面试内容
月13日笔试
两部分，一个是作文，45分钟，一个是行测类型的。作文内容是根据一段话自取立意写一篇800字的作文。大概意思是谁都经历过失败和挫折，以及朋友的背叛，如何看待那些。行测出现过去年类似题，如两个房间，一个房间三盏灯，另一个房间三个开关控制，每个房间只进一次，怎么判断哪个开关控制哪盏灯。
行测第一个是数字推理，很简单，第二个是填空，需要点技巧计算，也不太难，第三个就是综合考验推理和数学了。时间很紧张，我有两题没做完。里面有谁真谁假的推断题，要写出推理过程，哪些人说谎，其实网上这类题都有。最后一题是去果园采果子，出来时7道门，每次出一道门都要给果子的一半加一个，算最后剩多少个果子。
一边写一边回忆。。。还有一题是说一个销售人员销售三种产品，产品单价比例为1:3:4，一共提成168.**元（记不清数字了），说一百元以下产品提成就是其单价的30%，超过一百元的提成按照扣除单价15%后再提成30%，问三种产品单价。
稍微准备下应该都能通过的，笔试淘汰率不高，时间要注意就好。
8月16日面试
没有无领导小组讨论，居然是单面，三个面试官，内容大致是先自我介绍，然后就是一问一答，如要是考察你对工作是否了解，问得很细，我应聘的是hr岗的，对hr各个模块都有
涉及，所以真要准备好，面试官年龄不大，但还是很专业，不要紧张。每个人大概10分钟吧。
第四篇：面试过后的感受
面试过后的感受
在2014年10月26日进校的第10周我们进行了第一次面试。这虽然是我第一次面试，但是我感觉到这却是我走向社会之前第一次真正的面试，对我来说意义非常重大！让我真正的感受到了面试的技巧和语言组织能力在应聘工作时的重要性!
此次面试主要考察我们的基础知识掌握情况，心里素质，反应能力和语言组织能力！
面试前我所做的准备好像没对我随后的面试起到什么作用。面试前心里早已准备了一大筐话要说，心想一会面试时肯定能说的非常流利，天衣无缝，谁知当我走进面试现场的那一刹那，心就开始乱跳，虽然不是很剧烈，但足以把之前大脑里组织好的语言弄的杂乱无章，那时大脑已经一片空白，说白了还是心理素质不够好。
出现这几种情况以后跟我们老师和同学交流总结一下、 一面试前的心里问题
面试前是要有一定的心理准备的：面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。。常言道：不打无准备之仗，5分钟的面试，要做5小时的准备都不为过。
二 心里紧张问题
但是尽管准备的很充分，一到面试时难免还会有紧张的心理，但是一下是我们总结的问题
（一）淡化面试的成败意识， 首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的态度。
（二）保持自信 只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、充沛的精力。
（三）面试语言要简洁流畅，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅。 有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失。
三语言组织的问题
一、 对自身立场的表述清晰度。凡对自身的立场表达不清晰的很少有面试成功的。面试中一定要陈述清楚自己面试的目的与立场！
二、 对申请职位的了解程度。如果面试纯粹是为了了解对某一职位的职责，那在面试时属于"无备而战"，可能处处陷入被动。
三、 热情程度。极大地表现求职地热情，而不能简单地说："好，明白。"
四、提问。面试过程中不可向面试官提及太多的疑问，宁可做到”问则达，不问则无语“。
通过此次面试跟同学和老师交流和总结我得到了一个面诀窍：面试的一个动作体现你的素质，一句话决定你的去留过.
2014年10月28日
第五篇：英文面试自我介绍
it is really my honor to have this opportunity for an interview,i hope i can make a good performance today. i'm confident that i can succeed.now i will introduce myself briefly.
my name is weimengmeng ,a 24 years old girl ,born in shandong province.i will graduatefrom tongji medical college of huazhong university of science & technology soon.my major is information management & information system.in the past two years,i learned a lot which contributes my maturity. i am open-minded,quick in thought and very fond of english. i have passedenglish cet-6 with high scores besides,i am skillful in searching for information in internet.
it is my long cherished dream to be …and i am eager to get an opportunity to do…
that's all. thank you for giving me the chance.
这是很多面试考官喜欢问的一个面试问题，这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。”
i feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. i feel a real sense of accomplishment when i finish a job and it turns out just as i'd planned. i've set some high goals for myself. for example, i want to graduate with highest distinction. and even though i had a slow start in my freshman year, i made up for it by doing an honor's thesis.
5. what is your greatest weakness?（你最大的弱点是什么？）
你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题。每个人都有弱点，最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：“我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。”
i'm such a perfectionist that i will not stop until a job is well done.
