第一篇：2014年行政管理文员实习周记
一、实习目的
在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。
二、实习时间
20xx年x月x日至x月xx日三个月
三、实习单位
博兴县文化馆
四、实习内容
实习刚开始时，我的指导教师根据我的专业特点，给我分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。
在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经验。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我负责的办公室工作，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。
就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。
由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。
一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力。
五、实习体会
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。
影响一个人的工作态度。每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。
心情好，大家工作开心，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。
也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。
第二篇：行政文员实习周记
前台文员实习周记范文
从去年开始担任管理部前台文员以来，工作认真负责，任劳任怨，在这岁末之际将去年的工作情况总结如下：
1、认真负责的完成了文员的例行工作，具体如下：
认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订饭、订水工作;
做好文具的购买计划和消耗总结工作;
做好每月的考勤工作;
做好长途电话的管理工作;
将公司内的图书、杂志编号、分类整理，形成电子文档，使图书、杂志的管理规范化;
协助做好招聘工作;
做好办公室内务管理工作。这其间，因为排气扇导致电源跳闸多次与装修公司、物业管理处协调;注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。
2、在完成以上工作的同时，还圆满完成公司临时安排的工作，比如说：
组织每个月的团队活动。先后组织到暨南大学打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球、从化温泉度假，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。另外，9月底曾策划员工欢送大会，欢送吴涛等离职员工。
办好公司的内刊。从七月到十二月，一共办了五期内刊。经调查，普遍认为水平尚可。但因为大多数人工作较忙或其他原因无法投稿，造成每一期内刊的都存在稿源不足的问题。未能想方设法调动员工的写稿积极性，除了自身原因之外，也与管理层等其他因素有关。
公司网站的建设。由于没有制作网页的经验，所以存在很多技术问题不知如何实现。在不断学习的过程中，修改了主页，实现了公司产品等部分链接。因为公司形象需要重新策划，此项工作暂时告一段落。
3、同时还协助其他部门工作
销售部成立后，曾参与销售部的销售例会，整理会议记录及销售部一些常用资料、表格;
协助开发部制作国资、灯饰erp等项目的部分图片;
协助市场部进行国资宣传资料的排版、整理;
另外还参与了公有物业产品化的测试及《授权管理》等几次幻灯片的制作。
总的来看，在过去的一年里，我的工作是尽职的，但也有不少的遗憾。考勤的管理一开始并不规范;长途电话也因为疏于管理存在一些不良现象。
调到开发部，这是上级对我工作的肯定，对我个人而言是新的开始，也是新的挑战。除了要努力扮演好开发部“文档管理员”这一角色以外，希望我能在开发部掌握更多的技术知识，不断提升自我!
电脑文员实习周记
这是我第一次来贵单位实习，对这里的一切还很陌生。学会去适应它，是一种锻炼自我的过程。我的心情是非常地激动，因为贵单位能给我这种实习的机会，让我不断地补充自己，完善自己!实习时间虽不长，只有半个月，但我心得甚多。
首先，做一个办公室秘书人员，必须熟练操作电脑，尤其是打字技术与word、excel的掌握，否则，你就会延误一份重要的任务。而我所在的贵单位，是对文字要求较强的，因此，要准确无误地处理好文字，其中包括文章的段落层次的划分，句子结构的合理，词语搭配的准确等多个方面的要求。我想不管是文书性秘书，还是操作性秘书，文字的表达准确、清晰、条理对任何一个企事业单位都是最基本的要求。
其次，做一个办公室秘书人员，还必须懂英语。虽然有些单位是倾向于文书性，但自中国入世以后，对企事业单位的要求甚高，要学会懂英语。在实习期间，有几个同事是搞平面设计的，他们在英语方面不是很精，曾有好几次碰到此方面的问 ……此处隐藏2702个字……>心情好，大家工作开心，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
我是学
管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。
实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走上工作岗位做好准备。
 
第五篇：行政管理专业实习周记x3
专业实习周记1
姓名：班级：学号：
2014年12月21日至我来到在位于重庆龙头寺火车北站附近的重庆电务段开始专业实习。这是自2014年这家单位从沙坪坝搬迁到此之后我第一次来。虽然那里的工作人员大多数是比较熟悉的长辈，但现在身为实习生的我的心情和以前有了很大的不同。
实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，会让我们学到很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
来到重庆电务段工会办公室，段工会庞主席接待了我和另外几位实习生，告诉我们，我们在第一周的主要工作是协助段行政办公室、段工会开展好重庆电务段2014年职工代表大会的筹备工作。作为一个拥有1600多位职工的单位，每年的职工代表大会都是重庆电务段年终最重要也是最繁琐的工作之一。它包括会议时间、地点的选择，会议日程安排、会议室的具体安排，代表议案的整理和分发、代表在会议期间的餐饮、住宿，会议纪念品的采购等诸多问题。
在职工代表大会筹备阶段，我的主要任务是整理职工代表今年的提案。在工作中我发现由于部分基层车间代表的文化素质不高，再加上代表以理工技术类人员为主，所以很多代表的提案需要进行润色修改。我每天上午把当天上午及昨天下午5：00以后收到的议案进行修改并合并相似的提案，并须要在下午3：00前报工会办公室审核（主要是对提案文辞的审核），然后将未审核通过的提案拿回去继续修改。
在这进一个星期的实习中我发现了一个我平时没有注意的大问题，即写作语言不够精练，这是由于平时写作过少的原因，以后需要加强进一步的锻炼。
专业实习周记2
姓名：班级：学号：
本周我随同重庆电务段工会来到南山某度假村，见证了重庆电务段2014年职工代表大会的召开。
在会议召开的过程中通过所学的理论知识发现重庆电务段职工代表中存在的一些问题，其中包括：
一.从监督权看，最常见的监督形式就是审议发言，可是却常常看到少数代表在会议和活动中很少发言，甚至不发言。
二.从决定权来看，企业和工会获得提供决策依据的信息资源，一个重要的途径就是职工代表的建议、提案的质量，可是有的代表在会议中没提过一个，更谈不上建议和提案质量了。
三.从选举任免权看，有的职工代表不珍惜手中庄严的选票，投“人情票”、“好处票”，随意性很大。
四.从联系职工的情况上看，有的职工代表当选后，对职工的冷暖不闻不问，致使职工反映问题的渠道不通畅，有的职工代表甚至连本工区（车间）的“三不让”（中国铁路系统的重大民生政策，即不让一个职工家庭生活在贫困线以下、不让一个职工看不起病、不让一个职工子女上不起学）人员及家庭都不是很清楚。
但同时，我也发现部分代表非常的尽职尽责，就与职工息息相关和职工异常关心的问题提出了许多富有建设性的建议和提案，如敢水工区的（车间）的某代表就提出了加强一线职工下班后的文化娱乐建设的提案，还有如昭通工区的某代表就针对一线青年职工恋爱难、结婚难的问题提出具体的建议和解决方式（这主要是铁路点多线长，在很多偏远小站一线职工的娱乐、婚恋都很成问
题）。
在这次会议中，我感觉到了一个要求严格的单位的会议和我在学校参加会议的很多不同，这些不同不仅存在于大的方面，更存在于细节上，如：在学校开会有领导或老师来时只是在会议室的内圈或第一排的每个位置摆一瓶矿泉水，摆放位置较为随意。在这里则要求矿泉水的摆放每排、每列看上去都要成一条直线。重庆电务段工会对会务的严格要求是我深刻的意识到我在细节方面还需要加强，在事物性工作的开展上应该更加的踏实、细致。
专业实习周记3
姓名：班级：学号：
在本周，我的主要工作是把今年（2014年）的“三不让” （中国铁路系统的重大民生政策，即不让一个职工家庭生活在贫困线以下、不让一个职工看不起病、不让一个职工子女上不起学）申请表格用excel输入电脑，并按照困难等级进行分类。
在资料的录入和分类过程中我通过一张张满含希望的表格充分感受到了铁路一线困难职工生活的艰辛，也充分体会到铁路系统高层对一线职工的深深的关怀。在资料的录入中，我发现大多数职工致贫的原因主要有两条：一.因病致贫，这包括职工自己和职工家属，铁路一线职工每月最多三千余元的收入面对动辄数万元的医疗费用实在是杯水车薪。二.职工家属（主要指配偶）没工作，家庭缺乏收入来源。因为铁路点多线长尤其在很多偏僻的小站一线青年职工的婚恋问题一直是让铁路工会系统头疼的老大难问题，很多青年职工三十多岁了还结不了婚（铁路系统工人结婚年龄较早，一般在23——26岁左右，干部结婚较晚，一般会在30岁以上才结婚。以上皆指男性），有的工人为了解决婚恋问题就和当地的农村女青年结婚，由于我国社会保障体系在覆盖范围和保障力度上都不够，女方及其父母的社会保障很成问题，再加上女方没有工作（铁路一线职工中以一人的工资养一大家人的情况绝不罕见），因此，只要家里有一人生病（主要指大病），或发生其他负面状况，致贫几乎是唯一的道路。
在资料录入的过程中我还发现了一些我不想看到的问题，如：有的配偶找到了工作，家庭收入脱离了贫困线以下，却仍然提交了申请。有的职工家庭生活本来就较为贫困，却不顾实际状况宁可让其子女去就读学费高昂的“三本”甚至艺术类学校，也不让子女就读就业率极高的铁路职业技术学校（由于今年
成都铁路局缺乏工人，铁路职业技术学校毕业生只要能够考取上岗证，不体检、不面试、直接上岗，就业率高达90%以上）。虽然我只是一名实习生，但我认为这些“三不让”的资金应该去帮助那些更需要帮助的职工及其家庭。
作为专业实习的最后一周，在这一周我得到的不仅仅是工作的经验，也得到了很多别人生活中的经验和教训（如：谨慎择偶等），前世不忘后事之师，相信我以后会顺利绕过一些“陷阱”。
通过这三周的专业实习，我把以前学习的理论知识和工作实践进行了更深一步结合，对自身有了很大提高，相信在以后的工作生活中，这三周的实习经历会让我有所大用。
