扩宽工作思路 增强企业竞争力
古人云：“人心齐，泰山移”，我们也常说：“团结就是力量”。面对改革开放的不断深化、现代企业制度的建立以及外部市场竞争的严峻挑战，弘扬企业内团结协作精神，营造积极向上的工作氛围对于企业的发展具有极其重要的意义。
进入2018年以来，公司党委在集团公司的要求下，为进一步拓宽工作思路，更好地发挥党组织在企业中的政治核心作用和党员先进带头作用，进一步增强企业凝聚力，促进企业的健康发展，公司党委围绕企业的生产经营目标，扎实开展了以下四方面的工作：
深入学习贯彻党的十九大精神，全力推动公司实现高质量发展。按照年初制定的计划，3月6日公司全体党政领导班子成员召开了学习十九大精神和党章专题会。会议上公司党委书记带领大家学习了党的十九大精神及党章，并安排部署了2018年集团党委民主生活会，要求各党支部书记把会议精神传达到每一位党员，确保学习全员全覆盖。
狠抓党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展。进一步细化了党委主体责任和纪委监督责任内容，不断强化主责主业意识，持续推动纪委的“三转”工作，把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核，推行定期报告工作和考核评价制度，推动管党治党责任的层层落实。4月初，集团公司党委与各相关单位签订党建及党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设落到实处，为公司的快速发展提供坚实的政治保障。
增强基层党组织的政治引领作用，层层压实党建工作责任。进入新的一年，松光公司进一步加大企业精神、工作理念等企业文化的宣贯力度，通过板报、微信平台、文娱活动等多种形式，积极倡导“客户至上、以人为本、和谐发展”的企业精神，“捍卫企业安全，引领产业升级，守护职工幸福”的企业使命，引领干部职工践行企业核心价值理念。对内凝聚思想、鼓舞士气、构建和谐，对外弘扬文化、展示风采、提升形象。同时在3月底公司召开了2017年度劳模表彰大会，宣传表彰生产一线涌现出的模范人物及典型事迹，为公司做强做优做大凝聚起强大精神力量。
激发干事创业激情，促进统战、群团工作协同发展。在工资收入上，建立起职工工资正常增长机制，修订完善企业考核指标，坚持职工工资增长与企业效益相挂钩。4月份公司全体在岗职工工资上调10%，使企业改革发展成果更多惠及广大职工。在工作生活上，深入了解掌握企业产业结构、管理模式、从业环境的新变化以及广大职工在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
随着企业竞争的日益激烈，企业党建工作也迎来了新的挑战，进一步加强和改进党组织建设，是保持党的先进性的要求，是构建和谐企业的需要，也是促进企业创新发展的重要保证。只有不断加强和改进党建工作，充分发挥其政治核心作用，才能不断提升企业的核心竞争力，推动企业又好又快发展。 我们必须清醒认识和高度重视企业党建的重要性，认真落实十九大精神及科学发展观，结合公司实际，改进党的生活内容和活动形式，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成各项生产经营指标奠定坚实的思想基础。
