第一篇：2014年文明行业汇报材料(总结)
绵 竹 市 卫 生 局
创建文明行业活动汇报材料
市文明办:
近两年来,我市卫生系统紧紧围绕巩固县级文明行业这一目标,在各级党政部门的领导下,在全体医卫人员的共同努力下,坚持改革创新,真抓实干,不断加大两个文明建设的力度,全市卫生总体实力明显提升,医疗卫生服务水平不断提高,全系统呈现出锐意进取,刻苦钻研,健康向上,欣欣向荣的局面,历年全面完成市委、市府下达的各项目标任务,卫生工作连续七年在德阳市目标考核荣获一等奖,2014年顺利创建为全国中医工作先进县,两个文明取得了丰硕成果。现将全系统近二年巩固绵竹市文明行业具体工作汇报如下:
一、目标明确,领导重视,组织健全
2014年，通过全系统广大医务工作者的共同努力，我系统顺利通过市文明办的验收检查，被市委命名为“绵竹市文明行业”。创建后，我们坚持目标不动摇，工作不松劲，努力巩固文明行业成果，继续完善和充实了文明行业领导小组。领导小组组长由陈善勇担任，各副局长、有关科室负责人和市级医疗卫生单位党委(支部)书记任成员,领导小组办公室设在局政工科,拟定了文明行业年度计划，确定了要重点开展的工作。各单位也成立了领导小组,将巩固文明行业及精神文明建设工作纳入了全市卫生工作总体目标管理。做到了:领导重视、机构健全,责任落实,进一步加强了行业作风建设，并与中、省、市同步开展了行风建设的专项治理工作，让亲民、爱民思想深入到医护人员心中。为巩固文明行业打下了坚实的基础。
二、真抓实干,成效显著
(一)各医疗卫生单位围绕创建文明单位，巩固文明行业成果这一总体目标，制定并落实了措施，做到了有计划、有安排、有落实、有总结。市卫生局在目标管理考核指标中,对各单位的创
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建工作作出了明确规定,对我局领导和科室负责人确立了各自重点联系督导的单位。
(二)坚持实施“阳光工程”,切实改善监督环境。我们将创建工作置于有效的监督之下,主动接受来自社会各界的监督,卫生局推行了政务公开,向全社会公布了行政职能,办事程序,并公布了医德医风,财务工作,医疗纠纷等举报电话。局机关实行了“首问”负责制和工作人员联系镇乡卫生院制度,不断转变机关工作作风,市级医疗卫生单位推行了“十公开”制度,局长、院(站、所)长接待日制度、院务公开制度、医德医风定期问卷调查制度,向社会优质服务承诺制度,各单位均公布了举报、投诉电话,设置意见箱。并坚持定期邀请市人大代表、政协委员及各界人士社会监督员座谈会,认真分析,采纳社会各界对卫生行业作风建设的意见和建议,对存在的问题和不足之处进行整改。同时我们还深入开展了“三村建设”工作，想方设法为农民群众办实事，由市级医院和中心卫生院对8个镇（乡）卫生院给予对口帮扶，组织科技“三下乡”活动14次，受益群众达3万余人。
(三)不断加强职工教育管理,增强职工文明素质。我们始终坚持“以人为本”的思想,采取多种形式,不断加强职工学习教育。一是认真贯彻中、省、市有关《医德规范》、卫生局还专门制订了“医务人员职业道德规范”10条和“卫生执法人员行为守则”8条,并转发了省卫生厅《关于卫生系统行政工作人员五严禁、医务工作人员五不准、卫生执法工作人员五禁止的通知》，要求广大医卫人员人人熟读、严格自律,各医疗卫生单位也相应制订了各级各类人员执业规范,不断增强了从业人员责任感和服务意识;二是新进的大中专毕业生都要参加医德培训,市级单位的每位职工都建有医德档案。将《公民道德建设实施纲要》、《文明行业的建设要求》等作为全系统干部职工道德建设的重要内容加以贯彻;三是结合“三.五”、“四、五”普法法规,组织职工认真学习有关法律、法规及卫生工作方针、政策, 参加了市上组织的“行政许可法”的培训考试，学习了从业人员有关规定及医德规范，进一步强化行业风气;四是广泛开展爱国主义、集体主义优良传
统和反腐倡廉教育,将《爱国主义实施纲要》、《邓小平论党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等作为全系统干部职工道德建设的重要内容学习贯彻;五是利用大众宣传媒介(广播、电视、报纸、卫生信息等),广泛宣传卫生系统精神文明建设中的好人好事和先进典范,对违反职业道德和职业纪律的行为予以曝光,起到警示教育作用。
（四）为贯彻落实中纪委三次全会和国务院第二次廉政会议精神，根据中、省、市《关于加强行业作风建设》，实施专项治理的统一布署，我局采取了以下有力措施，实施了专项治理。一是迅速召开党政会议，成立了纠正行业不正之风，实施了专项治理工作领导小组，出台了《绵竹市卫生局关于党风廉政建设和反腐败工作意见》及责任书，下发了《中共绵竹市卫生局委员会关于进一步加强行业作风建设的通知》，先后转发了《德阳市卫生局关于专项治理医疗服务中收受红包、医疗器械购销中收受回扣及医疗服务中分解收费问题的意见（试行）的通知》和《德阳市卫生局关于切实加强和规范乡镇卫生院药品和医疗器械采购活动监管工作的通知》；二是于4月29日召开了全市各级医疗卫生单位主要负责人会议，会上，明确学习了中、省、市纠风工作系列文件，强调了卫生部八条纪律规定和四川省卫生厅制定的医务人员“五不准”。陈局长在会上明确提出重点，迅速清理小金库，坚决拒收“红包”，查处“回扣”，并要求医疗机构按照有关要求公开向社会承诺；三是各医疗卫生单位成立了纠风专治机构，实行了院长“一岗双责”制，加大了专项治理工作的组织领导力度。并及时进行了自查、自纠、整改。各医院职工向单位签订了职业自律和诚信服务承诺书，通过媒体、报社，按照职业纪律向社会作了庄严承诺。市级医院还从4月30日起，医院全部取缔了开单提成。实行了院长接待日，增设了举报箱，实行了住院病人出院跟踪调查满意率，尽量将我们的从业行为向社会展示，接受监督；四是各乡镇卫生院在药品采购方面均成立了领导小组，采购实行了公开、透明、正规，基本无违规行为，无同医药公司签订不规范购销合同的问题；五是政务、院（所、校、中心）各项公开落实。按照德阳市文件精神，及时建立健全并积极实施了政务、院务公开制度。局党委及时组织各单位负责
人学习并实施方案，要求成立了院务公开领导小组，并在适当的场所设立公开栏。各单位积极贯彻执行，大多数将本单位重大决策、重要事项在公开栏中进行了公示，同时在人事上岗、评选优秀、晋升晋级等也进行了公示，广泛接受职工监督。
(五)提高细胞建设水平,完善争先创优机制。利用“三优一学”创文明城市竞赛活动、“行风专项治理活动”、“讲文明,树新风”活动、医院升级达标活动、青年文明号、巾帼示范岗等活动载体,建立了积极有效的竞争机制,树立了一批学习的典范。仅近二年,我系统就表彰了200余名卫生先进工作者,10名优质服务明星,有15名医务人员受到了卫生部、省、市的表彰,陈善勇局长连续两年被评为德阳市卫生改革优秀管理 ……此处隐藏6168个字……园一等奖；
成绩属于过去。在这最后的几天，组内教师们仍不忘工作，兢兢业业，埋头于课程资料的整理中，我们相信，在这群积极向上、奋发拼搏的老师们努力下，我们的教科研工作一定会更上一层楼，我们的明天一定会更出色！
第四篇：共青团工作联席会议汇报材料总结
共青团工作联席会议汇报材料总结
（2014.7.15 葛文龙）
本次学习是在继续推进学习型团组织建设的背景下开展，以大力增强校团委办公室学生干部综合素质为目的，学习材料含金量高，针对性强，读后，深有感触，收获颇多，共青团工作联席会议汇报材料总结。
一、提高认识、充分理解，立场坚定、态度坚决的同建设学习型团组织站在一线
当前，建设学习型组织、学习型社会已发展成为一股世界潮流，只有重视学习、善于学习才能不断增强认识问题的深度和广度，提高分析问题解决问题的能力，因此，必须立场坚定、态度坚决的贯彻落实建设学习型团组织的相关精神、制度、方法，使建设学习型团组织的各项措施不走形式、不做形象、取得实效、赢得好评。
在本次学习的过程中，我结合近两年来的工作实际，边看边思，边学边写，对我校团工作取得的成绩有了更多的了解，对团工作的整体有了更清晰地把握，对当前的不足有了更多的认识，也深刻的感受到不断学习的必要性，不断思考的重要性。认识到只有不断学习，视野才能不断开阔，思路才能更加清晰，对工作的把握才能成体系，有思路，对问题的思考才能更全面，避免偏激。本次学习，使我对建设学习型团组织有了更全面的认识，更充分的理解，结合相关资料，对建设学习型团组织的时代背景、重大意义、原则方法、制度措施等有了较详细了解，同时，狠下心坚决贯彻落实相关措施，努力以自身努力切实推进学习型团组织建设，工作汇报《共青团工作联席会议汇报材料总结》。
二、树立学习意识，培养学习能力，以建设学习型团组织为契机，用有效的学习不断推进工作的开展
在本次学习的过程中，我努力树立自身学习意识，不断培养自己学习能力，努力以培养自身综合素质为根本出发点，以针对当前工作密切相关的理论知识、专业技能为突破点，以把握全局、突出重点、结合实际、独立思考为总体原则，以制定计划，努力完成为基本方法，以合理安排时间，提高生活效率为根本保障，以建设学习型团组织为契机，努力构建学习型生活，学习型人生，在量化学习目标的同时，努力使其常态化，生活化，使学习成为一种习惯，一种需要，使学习型团组织建设扎根生芽，根深叶茂。
此次学习让我深刻理解到学习是做好工作的“助推器”和“强心剂”，是帮助做好工作的“高参”、“助理”、“秘书”，因此，必须用好这些“人才”，在平凡的岗位上，在年轻的季节里做出不平凡的业绩。
三、投身实践，埋头苦干，甘于寂寞，勇于奉献，努力在具体工作和困苦磨难中锻炼成才
在本次学习的材料中，再现了一年，甚至近三年来我们团委所做的大量、细致、有效的工作，也回忆起在做这些工作中的辛苦和欢乐，理解了甘于寂寞，勇于奉献在现实生活的具体意义。通过此次系统学习与反思，解放了思想，鼓舞了信心，明确了目标，指明了方向，我将继续义无反顾，努力将工作中的苦难视为提高自身的垫脚石，检验自身的试金石，正视问题不避讳，解决问题不马虎，求真务实，扎实肯干，努力做好新学期共青团工作的各项任务。
第五篇：乡镇组织工作汇报材料 总结
乡镇党委组织工作述职材料
一、抓牢根本，三项制度认真落实、不断创新
一是完善机制。探索建立村“两委”成员和大学生村官周一至周五定点轮流接待群众、场镇日现场接待、周六开“碰头会”汇总分析民情、“分片负责”走访的制度。二是创新载体。通过设立“书记信箱”，建立群众“说事制度”，设置意见箱、公开村干部联系电话等方式拓宽群众反映渠道。三是加强督查。将基层党组织落实“三项制度”的情况纳入日常工作督导检查的重要内容，坚持每月组织一次随机抽查，半年一次全面督查，检查结果及时通报。四是严格考核。坚持把“三项制度”作为村级干部考核的一个重要指标。每半年组织开展一次群众满意度测评，测评结果与年终考核挂钩。 一年来，通过认真落实三项制度，全镇各村（社区）共200余件与群众利益密切相关的遗留问题得到有效解决。
二、增强后劲，创先争优深入开展、成绩显著我镇认真落实“一讲二评三公式”，创先争优活动深入民心。各级党组织、党员干部之间形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，效果明显：
一是在促进产业发展中创先争优。龙潭村的女农民工党员刘珍平，返乡创业，带头创办了留福牲畜养殖专业合作社，全年出栏生猪3000头，饲养牛300头、山羊200只，带动周边140户农户走上养殖致富路，解决了20余人的就业问题；金狮村支
部书记创办了“烟草种植合作社”，带头发展烤烟500余亩，吸纳了农户110户，带动发展烤烟千余亩，实现年人均纯收入增加三千余元。
二是在促进作风转变中创先争优。创先争优活动与三项活动紧密结合。在创先争优活动中，全镇党员干部累计开展“三进三同”活动 600余次，切实解决群众问题182件。镇村两级干部共234人帮扶贫困农户388户，帮扶现金及物资、肥料折款22.57万元，送去增收点子1200余条，各种宣传资料、实用技术手册万余份。
三是在助推村级服务中心建设中创先争优。在金狮村服中心率先建成之后，无山、红马等8个村以“比、赶、超”的态势，克服一切困难，经过几个月的奋战，一座座现代化的村级办公楼顺利落成，彻底改变了过去无固定办公场所的现象。
三、夯实基础，换届选举顺利推进、亮点纷呈
一是深入宣传。通过召开镇村两级干部大会、党员群众大会、入户发放传单、主题宣讲等方式深入宣传“两委”换届的指导思想、程序及办法。二是严格程序。严格按照规定落实好每个步骤，坚决杜绝个别人说了算、随意更改程序等现象，确保各村（社区）在换届中一个标准、一个模式、一个程序。三是效果突出。各村（社区）党组织换届于2014年12月底基本结束，村（居）委换届正按程序稳步推进。通过换届把多年来工作不负责、凌驾于百姓之上的4个“老资格”支部书记被顺利拿下。
四、统筹全局，各项工作全面开展、特色突出
（一）做好群团工作。团委、妇联、老干等群团工作顺利开展。组织开展了慰问空穴老人、留守儿童的“3+1”活动，帮助解决了实际问题20 件，送去了慰问物资一万五千余元；离退休支部通过开展“唱读讲传“活动庆祝党的生日以及传统节日，其组织的广场红歌会逐渐打造成为我镇的文化品牌。
（二）加强村官管理。一是成立了大学生“村官”宣讲团。2014年，宣讲团，集中开展惠农政策宣传活动 12 次，发放惠农政策宣传单3万余份，进村入户作主题报告达20余次。二是向一万八千余农户发放了大学生“村官”“服务群众连心卡”。三是组织大学生“村官”开展为空穴老人、留守儿童送温暖活动。四是建立了“年度双述双评+日常督察”的两级考核体系。2014年的一女大学生“村官”在村支部换届选举中被成功推选为支部书记。
