第一篇：民主生活会测评、调查和自查报告
行政党支部～年度民主生活会
前期对党政领导班子工作和党风廉政建设责任制情
况进行测评、调查和自查报告
党委组织部：
xx党[～]20号《关于召开～年中层党员领导干部民主生活会的通知》文件下发后，xx党支部将《通知》和要求学习的部分内容（自学结合），以办公自动化方式将文件分传至参加会议的各位中层干部，并讲明意义，提出要求。随后于xx月x日召开支委会。布置中层领导干部民主生活会的具体工作，由党支部书记xxx同志主持此项工作。支委会上学习了中纪委三次全会精神。xx月x日在支部大会上学习了《通知》要求的部分内容。采用发放《领导班子及其成员意见表》、个别谈心的方式进行调查、测评和自查。
本次民主生活会的主题是自我加压，自我剖析，在服务上找差距。
一、民主测评
本次党员干部民主生活会前期《征求意见表》、个别谈话由支部组织委员负责发放、了解和收集，并最后综合将内容“原汁原味”反馈给各中层领导干部。
发放范围及人员类型：
《征求意见表》各个党小组8份，群众6份，合计14份。个别谈话党员3人，群众2人，合计5人。
二、测评调查分析及自查：
一．坚持比较好的方面
1．领导班子及成员能够自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真完成厂党委、纪委、组织部及纪检办部署的各项工作。执行党纪政纪，遵守各项规章制，思想上是坚定的，政治上是可靠的。
2．坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，民主生活会制度落实情况较好，没有“做过潮现象。
３．坚持群众路线，能够根据群众的意见，结合工作实际，不断改变工作作风。
４．班子成员能够认真落实党风廉政建设责任制，廉洁自律，没有发生违章违纪行为。
５．班子成员能够坚持参加党支部及所在党小组的组织生活，因工作原因未能按时参加组织活动的，均能事前请假。
６．党员职工遵章守纪，积极参加支部及上级组织的各项活动，队伍稳定，年度内无违法、违纪、违规事件。加强职工职业道德教育，没有不文明行为。
７．围绕厂部、xx部和xx公司的年度工作、经营目标，发挥党员带头作用，完成工作任务。
８．能够围绕服务做文章，树立正确的服务理念，强化服务意识，在负责接待xx公司交办的几次会议中，均很好地完成了接待任务，受到了一致的好评。
９．xx部经过资源整合后，能够合理调配人员，使得厂部、xx部分、xx工程部分配备人员更为合理有效。
二．存在的不足及整改意见
１．班子成员在学习上存在工、学矛盾，陷于事务性工作较多，在学习和再培训上有不按时参加、不及时“补课”的现象。今后应加强，协调好学习和工作的关系，强调“忙不是理由和借口”，必要时利用节假日和业余时间集中学习。
２．加强民主集中制，领导班子和班子成员之间要多交流沟通，要提高沟通的效率，克服个别主观思想。
３．努力适应不断变化的发展趋势，解放思想，转变观念，要善于借鉴先进的经验，在服务上创新，在工作中创新。
４．要转变工作作风，要自我加压，善于换位思考，把握好重点工作和工作重点。变等候吩咐型工作，为超前预想型工作。
５．进一步落实好党风廉政建设责任制，加强规章制度条例的学习，提高自律意识，深化厂务（政务）公开，增强职工群众的监督意识。
６．密切联系群众，注重和职工的交流沟通。提高为职工服务的意识，切实解决好职工反映的各类问题，稳定职工队伍。
xx党支部
２００４年12月
第二篇：民主生活会测评、调查和自我检查报告
行政党支部2014年度民主生活会
前期对党政领导班子工作和党风廉政建设责任制情
况进行测评、调查和自我检查报告
党委组织部：
xx党[2014]20号《关于召开2014年中层党员领导干部民主生活会的通知》文件下发后，xx党支部将《通知》和要求学习的部分内容（自学结合），以办公自动化方式将文件分传至参加会议的各位中层干部，并讲明意义，提出要求。随后于xx月x日召开支委会。布置中层领导干部民主生活会的具体工作，由党支部书记xxx同志主持此项工作。支委会上学习了中纪委三次全会精神。xx月x日在支部大会上学习了《通知》要求的部分内容。采用发放《领导班子及其成员意见表》、个别谈心的方式进行调查、测评和自查。
本次民主生活会的主题是自我加压，自我剖析，在服务上找差距。
一、民主测评
本次党员干部民主生活会前期《征求意见表》、个别谈话由支部组织委员负责发放、了解和收集，并最后综合将内容“原汁原味”反馈给各中层领导干部。
发放范围及人员类型：
《征求意见表》各个党小组8份，群众6份，合计14份。个别谈话党员3人，群众2人，合计5人。
二、测评调查分析及自查：
一．坚持比较好的方面
1．领导班子及成员能够自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真完成厂党委、纪委、组织部及纪检办部署的各项工作。执行党纪政纪，遵守各项规章制，思想上是坚定的，政治上是可靠的。
2．坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，民主生活会制度落实情况较好，没有“做过场”现象。
３．坚持群众路线，能够根据群众的意见，结合工作实际，不断改变工作作风。
４．班子成员能够认真落实党风廉政建设责任制，廉洁自律，没有发生违章违纪行为。
５．班子成员能够坚持参加党支部及所在党小组的组织生活，因工作原因未能按时参加组织活动的，均能事前请假。
６．党员职工遵章守纪，积极参加支部及上级组织的各项活动，队伍稳定，年度内无违法、违纪、违规事件。加强职工职业道德教育，没有不文明行为。
７．围绕厂部、xx部和xx公司的年度工作、经营目标，发挥党员带头作用，完成工作任务。
８．能够围绕服务做文章，树立正确的服务理念，强化服务意识，在负责接待xx公司交办的几次会议中，均很好地完成了接待任务，受到了一致的好评。
９．xx部经过资源整合后，能够合理调配人员，使得厂部、xx部分、xx工程部分配备人员更为合理有效。
二．存在的不足及整改意见
１．班子成员在学习上存在工、学矛盾，陷于事务性工作较多，在学习和再培训上有不按时参加、不及时“补课”的现象。今后应加强，协调好学习和工作的关系，强调“忙不是理由和借口”，必要时利用节假日和业余时间集中学习。
２．加强民主集中制，领导班子和班子成员之间要多交流沟通，要提高沟通的效率，克服个别主观思想。
３．努力适应不断变化的发展趋势，解放思想，转变观念，要善于借鉴先进的经验，在服务上创新，在工作中创新。
４．要转变工作作风，要自我加压，善于换位思考，把握好重点工作和工作重点。变等候吩咐型工作，为超前预想型工作。
５．进一步落实好党风廉政建设责任制，加强规章制度条例的学习，提高自律意识，深化厂务（政务）公开，增强职工群众的监督意识。
６．密切联系群众，注重和职工的交流沟通。提高为职工服务的意识，切实解决好职工反映的各类问题，稳定职工队伍。
xx党支部
２００４年12月
民主生活会测评、调查和自我检查报告来自范文搜-www.，仅供学习，转载请注明出处。第三篇：党支部2014年度民主生活会前期对党政领导班子工作和党风廉政建设责任制情况进行测评、调查和自查报告
党委组织部：
党[2014]20号《关于召开2014年中层党员领导干部民主生活会的通知》文件下发后，**党支部将《通知》和要求学习的部分内容（自学结合），以办公自动化方式将文件分传至参加会议的各位中层干部，并讲明意义，提出要求。随后于**月*日召开支委会。布置中层领导干部民主生活会的具体工作，由党支部书记***同志主持此项工作。支委会上学习了中纪委三次全会精神。**月*日在支部大会上学习了《通知》要求的部分内容。采用发放《领导班子及其成员意见表》、个别谈心的方式进行调查、测评和自查。
本次民主生活会的主题是自我加压，自我剖析，在服务上找差距。
一、民主测评
本次党员干部民主生活会前期《征求意见表》、个别谈话由支部组织委员负责发放、了解和收集，并最后综合将内容“原汁原味”反馈给各中层领导干部。
发放范围及人员类型：
《征求意见表》各个党小组8份，群众6份，合计14份。个别谈话党员3人，群众2人，合计5人。
二、测评调查分析及自查：
一．坚持比较好的方面
1．领导班子及成员能够自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真完成厂党委、纪委、组织部及纪检办部署的各项工作。执行党纪政纪，遵守各项规章制，思想上是坚定的，政治上是可靠的。
2．坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，民主生活会制度落实情况较好，没有“做过场”现象。
３．坚持群众路线，能够根据群众的意见，结合工作实际，不断改变工作作风。
４．班子成员能够认真落实党风廉政建设责任制，廉洁自律，没有发生违章违纪行为。
５．班子成员能够坚持参加党支部及所在党小组的组织生活，因工作原因未能按时参加组织活动的，均能事前请假。
６．党员职工遵章守纪，积极参加支部及上级组织的各项活动，队伍稳定，年度内无违法、违纪、违规事件。加强职工职业道德教育，没有不文明行为。
７．围绕厂部、**部和**公司的年度工作、经营目标，发挥党员带头作用，完成工作任务。
８．能够围绕服务做文章，树立正确的服务理念，强化服务意识，在负责接待**公司交办的几次会议中，均很好地完成了接待任务，受到了一致的好评。
９．**部经过资源整合后，能够合理调配人员，使得厂部、**部分、**工程部分配备人员更为合理有效。
二．存在的不足及整改意见
１．班子成员在学习上存在工、学矛盾，陷于事务性工作较多，在学习和再培训上有不按时参加、不及时“补课”的现象。今后应加强，协调好学习和工作的关系，强调“忙不是理由和借口”，必要时利用节假日和业余时间集中学习。
２．加强民主集中制，领导班子和班子成员之间要多交流沟通，要提高沟通的效率，克服个别主观思想。
３．努力适应不断变化的发展趋势，解放思想，转变观念，要善于借鉴先进的经验，在服务上创新，在工作中创新。
４．要转变工作作风，要自我加压，善于换位思考，把握好重点工作和工作重点。变等候吩咐型工作，为超前预想型工作。
５．进一步落实好党风廉政建设责任制，加强规章制度条例的学习，提高自律意识，深化厂务（政务）公开，增强职工群众的监督意识。
６．密切联系群众，注重和职工的交流沟通。提高为职工服务的意识，切实解决好职工反映的各类问题，稳定职工队伍。
第四篇：食堂民主测评调查报告
食堂民主测评调查报告
调查目标：
了解食堂目前的基本状态及全体员工对目前就餐环境的满意度。从而及时发现问题，提出意见建议，进一步提高伙食质量，加强食堂管理，打造让全体员工满意的星级食堂。调查时间：2014年x月x日
调查对象：xx市农村信用合作联社各职能部门
调查方式：问卷调查，共发放问卷10份。
一、问卷反映情况：
问卷涉及5项参考项目，分别为饭菜质量、合理配餐、服务质量、环境卫生、食堂管理。其中饭菜质量满意率30%，合理配餐满意率80%，服务质量满意率0，环境卫生满意率90%，食堂管理满意率90% 。问卷反馈的意见或建议集中体现在如下几点：1、早餐种类应更丰富，佐料数量需适当增加。2、中餐菜品数量适当增加，烹饪过程中减少味精的投放，餐后能够供应水果。3、服务人员亟需提高个人素质，改善服务态度及服务理念，服务过程中能对所有员工一视同仁。
二、分析与结论：
从问卷中反映的情况来看，员工对于食堂合理配餐、服务质量、环境卫生普遍满意，且满意度较高。问题集中在饭
菜质量及服务质量上，其中服务质量不满意度达到100%，是亟需解决的重点问题。在下一步的食堂整改中，将优先着力于服务质量的提升，步步推进，继而提高饭菜质量、合理配餐等食堂整体就餐环境。
三、整改意见：
（一）组织开展食堂员工进行相关培训，加强职业道德教育，改善服务态度。
（二）给食堂员工进行编号并设置意见箱。每周进行一次开箱统计，对个别投诉次数多，态度欠缺且拒不改正的员工进行批评教育，并采取一定的惩罚措施。例如通报批评、收取罚金、解除劳动合同等。对服务态度有明显提升，得到大家普遍认可的员工进行适当物质奖励。
（三）改传统就餐方式为自助式就餐方式。将工作日午餐时段的膳食方式更改为自助餐形式，实行自助餐后每餐不少于8个菜式。就餐时排队进入食堂，菜品区设置在食堂进门左侧，碗筷区设置在右侧。就餐人员自行领取碗筷，有序进行取餐。取餐时员工根据自己饭量适量取餐，严禁浪费。取餐过程中须使用公筷公勺，并严禁大声喧哗。在食堂供应期间内，适当补充余量不足的菜品，保持菜品温度。
（四）丰富早餐种类，增加佐料数量。
（五）改善中餐菜品质量，与主厨沟通在烹饪过程中减少味精的投放，并且在餐后提供水果。水果一项支出纳入食
堂日常开支中。
第五篇：民主生活会自查报告
啊喇彝族乡领导班子学习贯彻《党员领导干
部廉洁从政若干准则》的自查报告
（讨论稿）
在全区贯彻实施《党员领导干部廉洁从政若干准则》的会议召开后，乡党委组织党员干部以中心组学习会、组织生活会、党员干部大会和支部会等多种形式进行学习传达，迅速掀起了学习贯彻《廉政准则》的高潮，把《廉政准则》基本精神和主要内容，切实贯彻实施下去，促进和规范党员领导干部的从政行为。学习活动开展以来，我乡以十七届四中全会精神和科学发展观为指导，认真学习《廉政准则》，认真搞好自身廉政建设。通过学习,班子深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部的行为规范，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。在学习的过程中领导班子一一进行逐条对照检查，按照自己职责范围内的工作，认真针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，现就领导班子学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》情况报告如下：
一、存在问题和不足
个别班子成员对《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习还不够深入，思想意识还有待提高。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一 1
定的客观因素，根本上有以下两个方面的原因：1、忙于事务，轻视学习。认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。2、注重指导，督查落实不够。由于事务性活动较多，对工作部署提要求多，在督促检查方面还做的不够。3、重视安排，轻于要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改承诺
（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
1、加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，还要认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。2、牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，不要总考虑组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做
人，踏踏实实做事。
（二）坚持廉洁从政，自觉接受群众监督
作为党政班子成员，要认真遵守党委政府的各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
（三）认真贯彻廉政准则，扎实做好工作
班子成员在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还要始终把经济发展，民生、民计工作作为一项重要内容放到突出的位置上来抓，对班子其他成员加强管理和监督，并努力使全乡干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事，不断密切党群、干群关系，坚决与一切不正之风作斗争，不但要管好自己的行为，还要管理教育好全乡党员干部，洁身自律，清正廉洁，始终牢记为人民服务的宗旨，把全部精力都用到为百姓发家致富上来，
做一名无愧于民、无愧于党的优秀干部领导干部。
