达州市民政局：
根据您局的工作安排和统一部署，我佳姻婚介所及时地对本所今年以来的各项工作情况进行了认真的自查自纠。现将有关情况汇报如下：
一、认真执行规章制度和国家法律
认真地执行好上级主管部门的各项规章制度和有关的法律法规，历来是我建所、兴所之根本。为此，我本人自创办佳姻婚姻介绍所以来，始终严格遵纪守法，按照民政局的各项规章制度、积极开展好婚姻咨询、登记、介绍与后续服务工作，且从未因任何服务不周、违规违制问题受到过婚姻咨询、登记会员的不好反映以及各级的批评甚至任何处罚。
二、服务热情、关心会员，是我办所的宗指
婚介工作是一项复杂细仔的工作，梢不留意就会带来意想不到的问题与后果。因此，一直以来，我都是将自己的一片真情细化、分解并全部的投入到关怀大龄未婚、丧偶及离婚的男女中去。在我的日常工作中，虽然让我付出了很多的艰辛和辛勤的汗水，也由此而失去了别的很多东西，可我一点也不后悔，因为我看到，经我牵线搭桥，细心衔接、真情奉献后的那一对对情侣喜良缘之际，我的心里就充满了无限的快乐与幸福。
三、婚介所不是商场，不是交易所，而是感情的花园，生活的桥梁
用金钱和物质来衡量爱情，是庸俗的买卖，肮脏的交易；以地位、权势为基础的爱情，象在阳光下迅即破灭的肥皂泡，是不牢靠的。这一真谛，也被越来越多的青年所认识了——从去年底到今年八月末以来，前来我所觅恋的200多名男女朋友当中，他们一个个都非常热爱生活，积极向上，追求真正的爱情。正是这些具有高尚情操的新时期的青年，给“爱情的攻瑰园”带来了无限春光。
通过我的满腔热情，细致周到的工作态度和工作作风，经过自己的不懈努力，既为大龄未婚、丧偶及离婚的男女引线搭桥，同时又是他们的良师益友。在他们挑选对象、选择佳偶的时候，我会认真地引导他们树立怎样正确的恋爱婚姻观，怎样知己知彼，选择和自己条件相当的对象。每当他们碰到问题和困惑时，我都会一次又一次地热情帮助解决。
四、建立、完善婚介档案库
我针对前来婚介所求偶的朋友人多，且流动性大的特点，深知如不建立健全和完善婚介档案那将是一件头痛的事。为此，我自建所开始，我就特别注意建立和完善求偶朋友的个人身份证明以及详尽信息资料，使来我所的每一位会员都有一份真实、详实、完整的文字、电子档案资料。
五、积极开展内容丰富，形式多样的“鹊桥会”及联谊活动
作为“红娘”，我不只是单单将两个不相识的男女“拉”到一块让他们相认相识就完事大吉，我更重要的还要积极为他们创造出一个宽松、快乐、祥和、适当的交流条件与交友空间，让他们的充分的时间、空间去认识对方、了解对方。因此，我本着自愿参加、自由结合的原则积极组织我所会员开展内容丰富，形式多样的“鹊桥会”及联谊活动。使他们在这种“鹊桥会”及联谊活动中了解对方，畅谈理想、诉说人生、加深情感。到今年八月末，我已举办各种形式的“鹊桥会”及联谊活动205人次，每一次都达到了很好的效果。
虽然我在我的婚介工作中取得了一定的成绩，但这些成绩的取得，离不开市、区民政局的领导对我的关心和帮助，离不开社会各界和全体会员朋友的理解、信任和支持。我将来的路还有很长，遇到的困难也有很多，我一定会继续在上级主管部门的关心、指导下。在社会各界和全体会员朋友的理解帮助下，不断努力，争取获得更大的成绩。
二〇一四年九月三日
第二篇：福佳小学义务教育均衡发展情况自查报告福佳小学义务教育均衡发
展情况自查报告为了贯彻落实《威信县义务教育发展基本均衡督导评估实施办法文件精神》，认真做好我校自查工作，现将自查具体情况汇报如下：
一、学校概况
福佳小学，占地面积2333平方米，建筑面积810平方米。学校现有6个年级，6个教学班，242名学生。现有教职工8名，其中大专学历6人；小学高级教师5人。
二、自查情况
（一）教育资源配置情况
我校教学及辅助用房面积810平方米，生均教学及辅助用房面积为3.34平方米。学校体育场面积是450平方米，生均体育场面积为
1.85平方米。学校教学仪器设备资产总值0.76万元，生均教学仪器设备值为31.4元。学校共有计算机1台。学校共有图书1537册，生均图书6册，师生比为1:30.25。
（二）教育发展情况
1.入学机会
我校建校15年来主要接收当地学生，也接收一些外省学生。
2.质量与管理
按照每学年度《中小学课程计划安排意见》，安排课程，做到开齐开足课程。学校每年学生巩固率均为100%。每年按照区政府要求
就近招生，平均分班，保证义务教育的普惠性、公平性。学生体质健康及格率达到92%，符合规定。
学校将“以人为本”、“追求发展，追求卓越”作为办学宗旨，在教育教学实践中，学校全力抓住“五个一”，即：确保一个前提---即为素质教育实施提供制度保证；抓住一个关键---即抓住教师专业成长这个关键；突破一个难点---即提高课堂教学效率；解决一个问题---即“减负”问题；改变一种局面---即“智育和德育一手硬一手软”的问题，在细节中规范和培养学生良好的品德习惯、生活习惯和学习习惯。
①为素质教育实施提供制度保证
完善教师评价方法，探究引领与约束相济的发展性制度
包容性考勤 对限定内的临时假和家庭特殊情况（家里长期病人等）形成的阶段假采取较为人性化处理，在人情与规范之间找到恰当的契合点，能塑造教师积极的工作心态。
实行多元参与的民主管理。
一是充分发挥工会和教代会审议、监督职能作用，不断提高决策的民主化水平。
二是发挥家委会作用。支持家委会在家校沟通、家教培训、管理决策等多方面参与学校工作。
②抓住教师专业成长这个关键
③提高课堂教学效率
建立教师分层培养机制。新入职教师培养 领导班子责成专人负
责新教师培养工作，建立成长档案。1.安排新教师担任所教班级的助理班主任，见习和参与班级管理。2.继续履行师徒帮带协议，师傅教学进度先于徒弟，便于全程示范、指导。3.继续组织新教师系列培训活动。4.领导班子每月听取新教师成长汇报一次，新教师每学期做校内汇报课一次。
骨干教师培养 （1）启动教师业务素养提升工程—走向名师。（2）有计划地选送骨干教师参加县级、省级、国家级培训项目。
全员培训 （1）寒暑假倾听专家讲座等对教师进行全员培训。（2）骨干教师校内献课引领。
教师特色提炼。通过自荐、年级组推荐等形式，确定教育教学效果显著、个性鲜明、群众认可度高的教师特色。以讲座或展示 ……此处隐藏1318个字……大全会精神为指导，认真贯彻《万源市机关效能建设工作实施意见》，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标。通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推进了机关效能建设。
1、机关效能建设开展情况
自全市效能建设动员大会召开后，柳黄乡党委政府紧急部署，以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”为目标，努力实践“xxxx”的思想，充分调动各单位、各部门的积极性和主动性，突出“四个一切”，落实“四个强化”，以改革、创新的精神，加强机关制度、作风建设，严格机关管理，坚持依法行政，强化监督制约，转变工作作风，提高工作效能，推动我乡各项事业全面健康快速发展。一是解放思想深化认识。开展效能建设是要紧密联系本部门本单位的思想实际和工作实际，找准各自的着力点，充分发挥主观能动性，因地制宜，分类指导，提出有针对性的具体要求，采取有针对性的具体措施，真正解决本部门本单位的思想问题和实际问题。乡党委认识到，效能建设目的是提高发展的能力，改善服务的态度，归根到底就是要加快发展的速度。概括的讲，效能建设，就是要集中解决服务的态度和抓发展的能力问题。手段和途径，就是“建设”。建设分几个方面，首先就是队伍的建设，其次是服务阵地和服务环境的建设。也就是“人”的建设和“物”的建设。队伍建设或者说“人”的建设，其实就是作风整顿和能力培训，解决人的主观上存在的服务意识问题和客观上存在的办事能力高低的问题。。二是抓好值班制度的建设。由于我乡地处偏远，建立了电话预约制度，进一步简化了程序、提高了效率，并实行严格的首问责任制、限时办结制、责任追究制，将行政审批权力置于阳光之下，公平、公开操作，并公开了投诉电话和信箱接受社会监督。三是强力推动“多面手”干部培训工程。为了把乡镇干部培养成复合型人才，我乡推出了“多面手”干部培训工程。首先我们对全体乡干部进行培训，主要目的就是把每一个干部都培训成为可以掌握各项行政事务、熟悉各项行政审批的程序和收费标准的人才。这样，每一个干部可以熟练的解答群众的问题。其次，就是培训全体干部的现代农业知识，掌握最基本的获取信息资源的现代化手段和现代化办公的基本常识，参观学习现代农业示范园区和新农村建设先进典型。通过培训，促进了干部职工业务知识的拓展及业务素质的提升。四是关注民生，改善民生。农村最关键的问题就是发展太慢。制约山区经济发展的最大因素，就是基础建设不够。用水难、行路难在我乡显得特别突出。为此，我乡在上级的支持下，今年拓宽硬化乡道路4.5公里，切实解决了我乡群众的出行难的问题。
2、存在的突出问题及整改措施
存在的问题：
1．单位、部门宗旨意识不够强；
2．政冶学习，业务学习不够；
3．督查、督办不够严，跟踪不到位；
整改措施：
在明确整改重点和认真分析问题存在根源的基础上，狠抓各项整改措施落实，促进我乡工作作风的转变和办事效率的进一步提高，达到“两个规范”和“三个明显”的效能建设目标。
1．突出思想教育，进一步提高效能建设的认识。将解决思想问题作为推进机关效能建设的第一件事来抓，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的民本位思想。从提高机关人员的综合素质入手，建立健全学习制度，每月开展专题学习，营造“时时讲学习、处处讲学习，人人讲学习”的良好氛围。注重干部的理论学习和实际工作的有机结合，积极提高干部的服务水平和办事效能；坚持学习党内监督条例、党纪处分条例、部门党风廉政等规章制度，认真深入学习市委、市政府关于加强机关效能建设的有关文件，积极开展讨论，切实加强对规章制度的了解和掌握。
2．转变职能，进一步提高行政效率。明确责任，力求职能到位、责任到人。切实提高工作即办率，进一步完善工作人员之间的分工协作，建立科学的运行机制，提高运转效率。
3. 完善制度建设，进一步提升服务水平。以创优质服务为主题，采取有效措施，着力解决存在的问题。一是完善服务配套制度建设，确保服务承诺的实现；二是强化服务过程监控，建立以限时办结率、当事人满意率为主要指标的考核体系；三是建立健全服务承诺制、政务公开制等内容的服务体系。
4．强化监督机制，进一步遏制不讲效能、不讲廉政行为。效能建设领导小组对照效能建设的各项要求，组织人员对工作人员进行多次检查，并听取有关单位的评价和意见；通过内部考核和外部监督有机结合，形成监督合力，切实找准存在的问题，推进机关效能建设。
5．强化日常管理和职责的履行，进一步健全绩效考核制度、学习制度、上下班考勤制度和内务卫生制度，凝聚人心，增强工作干劲，树立“创一流队伍，建一流业绩”的精神风貌。
第五篇：新城佳苑配电工程自查情况说明1《新城佳苑配电工程自查情况说明》
（一）本工程为“新城佳苑配电工程”主要工程概况为：
1.、敷设电缆工程量见竣工图纸。
立电杆φ190*15m共3根，φ230*15m共2根，安装调试氧化锌避雷器1组，户外隔离
开关1组，真空开关1台。
安装调试高压开关柜17台（出线柜11台，pt柜2台，计量柜2台，进线柜2台）。
安装调试干式变压器11台（scb11-1250kva4台，scb11-1000kva4台，scb11-800kva1
台，scb11-630kva2台）。
安装调试高压环网柜6台。
安装调试低压开关柜62台（进线柜11台，出线柜34台，电容柜11台，联络柜6台）。
安装表箱261台，居照表3014只，商照表79只。
建设单位为成都港通投资开发有限公司，项目管理单位为四川建科工程建设管理有限公司，
设计单位为成都市建筑设计研究院，施工单位为郫县电力开发总公司。
项目开竣工时间：
开工时间：2014年5月20日竣工时间：2014年10月8日
（三）项目竣工验收情况：
已全部竣工验收完毕。竣工验收时间2014年10月8日
（四）项目送审金额及竣工结算所采用的计价定额及编制人员姓名：
送审金额：24508146.45元 (大写：贰仟肆佰伍拾万捌仟壹佰肆拾陆元肆角伍分）
采用四川省2014年定额计价。
编制人员;段玉珊
（伍）项目竣工资料送审单位名称及送审人姓名及联系方式：
送审单位名称;郫县电力开发总公司
送审人：联系电话：
郫县电力开发总公司
2014年
本网向您推荐更多范文：2014县矿管局行政执法情况自查报告
2014农村新型医疗制度实施情况自查报告
佳山乡农民外出务工情况调查报告
关于对2014年新婚姻法解释看法的社会调查报告
关于民众对新婚姻法的看法的调查报告
