“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会支委班子检视剖析材料
尊敬的周书记、同志们：
按照毕节市党工委和县联社党委要求统一部署，我支部牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，认真进完成调查研究、学习研讨、集中学习、征求意见、案例警示教育、党课教育、帮助指出问题、革命传统教育等规定动作，共举办理论培训班8次，参加人员64人次；邀请联社党委书记上党课一次，现场督促指导一次。通过主题教育学习，我支部从“理论学习、思想政治、干事创业，为民服务、消正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定改措施。按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，查摆问题、深刻剖析，进一步明确了努力方向。现将支委对照检查情况汇报如下:
一、存在问题和具体表现
（一)在理论学习方面
我支部坚持把学习宣伟贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要任务，积极通过理论学习会、党课报告等方式加强理论学习，弘扬正能量，唱响主旋律。但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足，一是在“学懂”上还有差距。部分党员同志虽然能够积极通过学习、个人自学等方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习还不够全面、深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内極、精神实质理解还不够。二是在“弄通”上还有差距。虽然每次均能及时伟达习近平总书记最新讲话精神，但仅仅满足于会议传达，缺乏基础性.战略性、全局性、系统性研究。未能真正做到融会贯通、举一反三。三是在“做实”上还有差距。没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与脱贫攻坚、乡村振兴、信用工程、不良贷款等当前重点工作迅速融合在一起。
(二)在思想政治方面
我支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、“四个自信”。但是思想受洗理存在
些不足。一是政治敏感性有特加強。支委班子在政治立场上是坚定的，但对一些政治感性、坚定性很强的问题、特别是意识形态领城的复杂性认识不够，对风气斗争不够、对有些事情明知不对，不主动制止，存在麻痹思想，缺乏应有的责任担当。二是执行民主集中制不够规范。对民主与集中的统一性、整体性把握不准，研究讨论问题事先沟通少，研究讨论时，不发表真实意见，内勤不善于对外勤提出见解，外勤对内勤更置之不理，多数是“没意见。
(三)在干事创业方面
支委班子能够以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝タ、奋发有为的奋斗态和向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，推动我支部业务更高质量发展，但认真对照，存在一些不足，一是缺乏一抓到底的恒心。侧重谋划和部署，但抓落实的实功做得不足，使一些事项未能打通“最后一公里”，真正落地落实。比如，年初工作会议对推进我支部所辖网点高质量发展作了安排部署，但在抓落实、抓推进上缺乏一抓到底、紧盯不放的恒心，使一些事项留在纸上、悬在空中，没有落到实处；二是缺乏克难攻坚的魄力。对一些历史遗留问题没有触及深处，拿出从根子上解决矛盾的招数，导致业务发展停滞不前。比如，对信用工程创建和不良贷款催收上推进较慢。三是缺乏较真碰硬的胆气。没有做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管。比如，一些信贷员不担当不作为，主任任其自由不敢管，导致干部队伍中出现了一些“懒汉”。
(四)在为民服务方面
一是宗旨意识不够坚定。在抓工作、课发展时，站在群众立场思考少，以民为中心思想不够，倾听群众的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。二是走访调研不够深入。对基层情况掌握不透，尤其是深入村组一线调研不够、面对面听取群众意见不及时、不全面，存在“隔着玻璃看”的现象。三是服务群众不够细致。对群众反映强烈的一当热点难点问題回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼。在调研中存在“浅调研”“被调研”等问题，致使摸不到实情、看不到真相。比如，就一些贫困户资金使用问题，一些客户贷款资料是否齐全问题，多次开展调研，自以为摸清了情况，但在联社大排查中仍指出了不少问题。
（五)在清正廉洁方面
支委班子始终保持为民务实请廉的政治本色，深入推进两学一做“学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主題教育，坚决预防和反对腐败，干干净净做事、老老实实做人。但认真对照查摆，还有点差距。一是“一岗双责”落实不够到位。在日常工作中，虽然能够认真行“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，二是对干部监管还存在宽松软现象。对员工监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，导致少数自律差，上班“打瞌睡，下班回家喝酒”等现象没有完全杜绝。三是艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了。
二、产生问题的原因分析
在思想方面：理想信念不够，出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，自觉不自觉地降低了学习标准、放松了要求。存在重实践、轻理论倾向，没有处理好工作学习的关系。认为自己见得多、干得多，在思想上逐渐产生了自满和松懈的情绪，继而安于现状、不思进取，不愿学习、不善学习。
在政治方面：党性修养炼不够、在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗的精神有所欠缺。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪要求自己。认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有太大影响，没有把加强思想理论学习与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性认识不到位，没有把学习当作是提升能力、坚定信念的必要手段，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。
在作风方面:切联系群众不够，与所辖支部群众的密切联系有所弱化，柜面服务形式化，服务老百姓的意识和主动性有所下降。接触群众意识越来越淡，不愿直接接触群众，上班大多坐在办公室，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众，没有真正把群众当主人、当老师，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
在能力方面:开拓进取动头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，应付工作检查务，以为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特別是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，造成对一些歪风习快乏应有的“免疫カ”，容易引发破矩行为。
在廉政方面：支部班子能坚持讲规矩、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。不违纪，不越规。但不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，导致自我要求松解了，产生了一些不良习气。没有充分利用“三会一课”这一平台，对加强自身的党性修养重视不够，抓得不紧。在看到、遇到一些不正 ……此处隐藏3040个字……一名支部书记，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活。一是怕有风险，不创新突破。缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。二是怕得罪人，不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，明哲保身。担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”损害个别人的利益，将来在主任位置会丢选票，选择了“低调行事”。明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。
在为民服务方面：宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。对群众的所需所想所面临的困难把握不精准，标准化服务欠缺，对我支部所辖网点存款下降、贷款乏力、不良贷款压减难度大摸底不够，和支部非党员交心谈心不够，关心不够，认真调查研究的深度广度不够，服务成效不显著。
三、剖析原因
对照主题教育要求我深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：
在思想方面：工作中，总觉得理论学习是软指标，或是以工作繁忙为由逃避理论学习；或是在遇到问题和矛盾时，才想起来去习近平总书记的著作中去找答案，存在临时抱佛脚的现象。从根子上看，是自己缺乏理论学习的自觉性、积极性和能动性，没能从防范“四大危险”、应对“四大挑战”的高度，认识理论学习的重要性，缺乏党员干部应有的思想自觉、政治自觉、行动自觉面对
在政治方面：政治站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对加强企业党建以及党中央大政方针的理解，不深不透、没有做到融会贯通，自认为自己的党性修养已达到一定层次，因而产生了自我满足的思想，随之放松了党性锤炼，导致在工作中考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了，滋生了对“政治上讲忠诚、组织上讲服从”定位不准的问题，产生了贯彻上级决策部署不够坚决、不够有力、不够及时的问题，下村调研不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性是其根本原因。
在作风方面: 使命意识不够牢固，导致精神出现懈怠、作风不够求实。对新时代新形势新使命的认识，有时站位不高、理解不深；对自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观，不能适应时代奋发有为，不能着眼使命精业强能，不能心系我支部群众求真务实。面对繁重的工作压力，有时会有明显的烦躁情绪，产生缓一缓、歇一歇的松紧心理，总觉得草木一秋、人活一世，既要干好工作，也要学会生活，没有必要把自己搞得太累，从而忽视了工作任务的复杂性、艰巨性、长期性，忽视了自己作为支部负责人的带头模范作用，习自己只负责把方向、定大局，使得对一些新任务、新问题、新困难没有进行深层次研究、深层次触及，从治本上理出思路、拿出办法。
在能力方面：理论与实践的学用结合上同党中央要求相比还存在不小的差距，在适应企业发展的能力方面还不够全面，还有差距。在柜面、信贷等方面还有很多不懂的东西，管理能力欠缺，原因是加强理论与实际结合不够。
在廉政方面：理论与实践的学用结合上同党中央要求相比还存在不小的差距，在适应企业发展的领导能力方面还不够全面，还有差距。追根溯源就在于对执行党的纪律的极端重要性认识不足，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，只满足管好自己就行，在履行主体责任上缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，未能真正形成用制度管人管事管权的局面。
四、努力的方向和改进的措施
下一步，我将以党章规定的党员领导干部的五个建设严格要求自己，自觉做到坚定理想信念不动摇，践行党的宗旨不弱化，加强党性修养不间断，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，结合支委对我个人意见建议，对这些意见和建议，我进行了深刻反思，深入查找问题原因，制定整改措施。
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
问题1：在“学懂”、“弄通”、“做实”上还有差距。虽然能够积极通过支部学习、个人自学等方式学习强化学习，但在读原著、悟原理、学原文上还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。虽然每次均能及时贯彻落实中央的决策部署，但仅仅满足于传达贯彻，缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三。理论联系实际并用于指导实践上做得还不够。
整改措施：积极营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，着力增强学习的主动性、自觉性和系统性；进一步完善理论学习制度，制定学习计划，明确学习任务，着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕事关全局发展的重大问题开展针对性强的专题学习，做到学以致用、知行合一，努力提高分析处理问题、创造性开展工作的能力和驾驭全局、应对复杂局面的能力。
（二）在做到“不忘初心、牢记使命”方面
问题1：建议结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，践行初心和使命，进一步加强支部阵地建设，加强支部堡垒作用全面落实高质发展任务。
问题2：通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要切实把党员干部思想和行动统一到局党委的安排部署上来，把智慧和力量凝聚到落实联社党委提出的工作任务上来。
问题3：把“不忘初心、牢记使命”主题教育同当前工作重点紧密结合起来，更好地做到学用结合，以学促用。
问题4：抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，改进工作作风，切实解决工作中存在的问题和不足。
整改措施：树立强烈的政治责任感和历史使命感，积极开拓进取、真抓实干，进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，坚持紧密联系岗位实践提升能力素质；坚持抬高工作标准，坚持创新作为，主动探索实践，积极寻求突破，创造性地开展工作，注重强化担当精神，敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于较真碰硬，在反思经验教训上能够揭短亮丑，不掩饰矛盾，不回避问题，始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓建设。
（三）在群众观点、群众立场、群众情感、服务群众方面
问题1：坚持深入支部所辖网点调研，了解并解决困难同事生活中的实际困难和问题。
问题2：多组织开展活动，学习兄弟单位经验做法，积极展示支部良好形象。
整改措施：扎实抓好信用工程，强力压降不良贷款，尤其要解决好本支部群众反映最强烈现实问题，围绕确定为支部办实事，一件一件“对号”，按照规定的标准时限抓好落实，为群众谋利、为群众尽责的实际成效取信于群众。
总之，按照这次“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，本人认真研究整改存在的问题和不足，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。今后努力作为，为纳雍联社的美好明天贡献自己的绵薄之力！
