第一篇：老干部工作先进事迹
###，男，1962年11月出生，大学学历，学士学位，1984年参加工作，1990年调入##市##区人民法院，先后在经济庭、调解中心担任书记员、助理审判员、审判员职务，在办公室从事法院办公楼的基本建设和维护工作，现任法院政治处政工干事。多年来，他无论是在审判岗位还是在行政管理岗位上都能够爱岗敬业、无私奉献。特别是在老干部管理服务过程中，用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老干部，以实际行动实践“xxxx”重要思想，取得了一定的成绩。
xx年9月，他被院党组安排到政治处工作，在这两年多的老干部管理服务工作中，他的体会是：要做好老干部工作，最重要的是真心热爱这项工作，尊重老干部过去在审判岗位上的贡献、经验，要像对待自己的父母那样真情对待离退休干部，尊敬和爱护他们，理解和关心他们。
政治上关心老干部是党和国家的宝贵财富。按照从政治上关心老干部的要求，保证离退休干部政治坚定、思想常新，落实好老干部的政治待遇，他负责为每一位老干部征订了《##晚报》、《人民法院报》、《共产党员》等报刊杂志，并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。每逢法院有重大活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他还安排老干部每年参加一次院里召开的党员大会，从政治上关心、爱护老干部，使老干部充分行使党员的权力。他利用每月老干部来院活动的机会，向老干部通报法院的人事、工资变动等重大事项，介绍法院的近况，让老干部对法院工作有一个基本的了解；同时，注意观察参加活动的老干部人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况；主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请领导，及时反馈信息，在院党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。
曾经有一段时间，老干部对法院的意见较之以前多了起来，电话和来院质询待遇的多了起来。针对这种情况，他在主任的带领指导下，通过走访和找个别老干部谈心，了解到老干部思想和情绪上产生变化的原因，一是由于离退休老干部领取工资的形式发生了变化，来法院的机会少了，对法院的情况了解的少了，老干部彼此见面的机会少了，因而出现了孤独感；二是由于干部交流，院长、副院长相继变动，老干部对新任领导不了解，担心对老干部的政策有变。原因找到了，这时，恰逢区委老干部局刘局长带队来法院调研老干部工作，听取了法院老干部工作的情况汇报，并提出了具体指导意见。随后，他一方面向院党组汇报情况，另一方面想方设法，打消老干部的思想顾虑。在院党组的支持下，他安排老干部参加由法院专为他们组织的一次集体活动，在活动中，他热情周到地为老干部服务，及时准确地把院党组对老干部的关怀传递给他们，和他们唠家常，谈论法院的过去和现在，共同展望法院的将来，转变老干部的思想认识，他深入细致的思想工作和政策宣讲真情地感动了老干部，他的爱心也赢得了老干部对在职干部工作的支持，使老干部从思想深处打消了顾虑。现在，老干部除参加区老干部局组织的大型集体活动外，法院由每年组织1次大型集体活动增加为2次，每月一次活动日，健身室、球类室、棋牌室、图书室、阅览室全部向老干部开放。从此，又重新看到了老干部满意、自豪的笑脸，感受到了他们快乐、舒畅的心情。
生活上照顾
我院现有离退休老干部及离岗人员23人，其中：离休干部2人，退休干部19人，离岗休息2人；享受局级待遇的2人，处级待遇的19人，科级待遇的2人；年龄在80岁以上的1人，70～80岁之间的有5人，60～70岁之间的有13人。他们在西岗区法院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作，做出了巨大的贡献，他们理应得到回报，享受西岗区法院的发展所带来的丰硕成果。正因为有了他们昨日的辉煌，才有西岗法院今天的灿烂。因此，在生活上更要照顾好老干部，做到真情服务，完全彻底。在落实老干部生活待遇方面他的主要做法是：
1、与老干部家属建立联系，在老干部生病时，第一时间掌握老干部的病情及所住医院，及时通知领导并到医院看望老干部，提供尽可能的帮助。两年来，先后到医院看望老干部14人次，发放慰问金7000余元。2、为老干部办理生日购物卡，为66岁、74岁、85岁的老干部举行生日宴会，邀请全体老干部参加，让老干部时刻感受到党的温暖和全体干警对他们的关心、爱护。3、精心安排离退休干部参加由法院出资组织的大型集体活动，让老干部感受“大##”、“新西岗”建设带来的丰硕成果。4、积极参与、配合老干部局举办的大型集体活动，以便更好地照顾好老干部的衣、食、注行。5、联系、安排好领导走访日程，坚持院党组成员年终走访老干部制度不动摇，通过走访，使院领导全面了解和掌握老干部各方面情况，拉近了院领导与离退休老干部之间的距离，便于院领导与离退休老干部之间的交流与沟通。两年多来共安排走访70余人次，发放慰问金5万余元。6、每个月的最后一个星期五为老干部来院活动日，为他们提供一个定期交流、互动、聚餐的良好氛围和温馨环境，对居住较远、行动不便、年老体弱的老干部安排车辆，定时接送，尽可能多地召集老干部，让他们感受到融合在西岗区法院大家庭中的幸福和快乐。
xx年至今，我院有两位老干部相继去世。在他们患病期间，他曾多次代表院党组到医院看望他们，送去院党组对他们的关怀。去世后，他安排党组成员及时到医院或家里走访慰问家属，提供尽可能的帮助，配合家属料理好老干部的后事，安顿好家属，为家属解决实际困难。其中有一位老干部去世后，当年的采暖费没有着落，家属遵照这位老干部的遗嘱，不向法院谈条件、提要求，不让法院为难。他得知后，被这位老干部和家属的言行及大度所感动，立即查阅文件，主动咨询有关部门，联系财务部门，特事特办，在不违反政策、
原则的前提下，合情合理地帮助解决了采暖费问题。
几年来，他在区委的正确领导、法院党组的关心和帮助下，奋发进娶开拓创新，在平凡的岗位上心系群众，立足本职岗位，努力践行“xxxx”重要思想，不断提高行政管理工作能力和为人民服务的能力，充分发挥共产党员的模范带头作用，受到领导和同志们的好评。他先后曾荣立##市法院系统个人三等功，公务员嘉奖，西岗法院先进个人，～年被中共##市委组织部、中共##市委老干部局授予##市老干部工作～-～年度先进个人称号。
第二篇：xx镇老干部工作先进事迹材料
xx镇老干部工作先进事迹材料
近年来，我镇老干部工作在县委、政府的正确领导下，在县老干部局的精心指导下，认真贯彻县委组织部及老干部工作会议精神，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想、十七大四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以党的老干部方针、政策为准则，以全心全意为．老干部服务为宗旨，在老干部的服务模式上狠下功夫，不断探索在加强老干部党 ……此处隐藏4735个字……工作中，该同志想方设法尽可能多考虑一些如何使老干部开心高兴的事，及时向主要领导汇报，提出自己的意见和想法，争取领导支持。
三、组织丰富多彩的文体活动，丰富老干部的业余文化生活。 为进一步丰富活跃老干部的业余生活，引导老干部广泛参与社区各类活动，几年来，该同志结合老干部的特点，开展了一些有益于老干部身心健康的活动，组织离休干部开展了迎新春茶话会，在新春佳
节来临之际，组织志愿者上门慰问离休干部，送去了新春贺卡与祝福，还送去了党和政府对关怀和温暖。组织老干部参加社区举办趣味性运动会；老干部在欢声笑语的气氛中度过了美好的一天，也为老干部展示自己的风采和才华提供了舞台。组织志愿者开展为老干部测血压、理发、维修小家电等服务活动，受到了老干部的欢迎；在重大节日来临之际，进行慰问活动；另外，邀请老干部大家欢聚一起，观看姚城新貌四桥建设；
通过这几年的老干部工作该同志发现，虽然工作累点，有时也受点气，可她觉得已爱上了这一工作，并与老干部们产生了深厚的感情。人人都会老，该同志认为我们不照顾他们的今天，谁来照顾我们的明天呢？一个人的成长凝聚着老人太多的艰辛，我们年轻人没有理由去愧对他们。作为一名老干部工作者，要像对待自己的老人一样对待老干部，工作就一定能做好。
舜南社区
二〇一四年十一月
第五篇：汲水乡老干部工作先进事迹材料
汲水乡老干部工作先进事(请您支持：WWW.)迹材料
我乡现有离退休干部人，其中离休干部人。几年来，在市人事局、老龄委以及市委老干部局等上级业务部门的具体指导和帮助下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，进一步提高做好退管工作的思想意识，积极探索在新形势下做好退管工作的新路子、新办法，切实加强对退管工作的领导，在党委的重视支持下做好退管工作；加强制度建设，完善各项保障机制，促进退（离）休干部政治待遇和生活待遇的落实；加强思想建设，不断提高做好退管工作的自觉性，进一步提高服务质量。各项工作都取得了明显成效，探索出了一条离退休干部教育管理与作用发挥的好路子。
一、抓机制，强管理，高度重视老干部工作
老干部是党和国家的宝贵财富，做好新形势下的老干部工作是我们义不容辞的责任。我们从加强组织建设，健全管理机制着手，真正让每一个老干部保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。在具体工作中，我们做到了“四个有保证”：
1、领导有保证。党委、政府始终把老干部工作都放在十分重要位置，每次的党政联席会议都要听取老干部工作开展情况汇报，而且经常过问老干部的待遇落实情况。
2、组织有保证。坚持根据工作需要和人事变动情况，乡党委都要及时调整安排一名领导分管老干部工作，并把关心爱护老干部及工作开展情况列入对分管领导年终考核的依据。
3、经费有保证。汲水乡党委、政府每年在财力十分紧张的情况下，都要划拨专项经费，用于离退休老干部的活动
经费。2014年乡党委研究制定政策，每年按期划拨老干部500元/人的活动经费，使老干部待遇落实走上了制度化的轨道。
4、制度有保证。我们注重在建立老干部长效机制上下功夫，建立健全了一整套老干部工作制度，并抓好落实。我们每年的春节前都要进行对老干部的慰问活动，乡党委书记或乡长向他们通报一年来的工作开展情况，征求意见和建议。坚持在职领导联系老干部制度，建立了“一对一”联系制度。坚持节日慰问制度，并建立了八旬离休干部祝寿制度。
二、抓组织，重建设，全面落实老干部待遇
我们始终坚持把加强老干部思想政治工作，全面落实兑现老干部政治待遇，作为老干部工作的一项重要内容，不断加强老干部党支部建设，实现工作制度化。
1、创新老干部思想政治建设工作机制。汲水乡要求分管领导每月召开一次老干部学习例会，采取定期举办理论学习班、报告会、专题座谈等形式，组织老同志学政策、学政治、学理论、学时事，使老同志在思想上和政治上同党中央保持一致。我们在坚持原有制度的同时，不断创新老干部思想政治建设的工作机制，注意结合老同志年事已高、行动不便的特点，把思想政治工作与多种形式的宣传教育相结合，与为老干部办实事、解决实际问题相结合，与开展丰富多彩的文化娱乐活动相结合，与发挥老干部的作用相结合，不断增强思想政治教育的针对性、及时性和有效性。
2、认真做好老干部信访工作。为认真做好信访工作，汲水乡根据老干部年事已高，行动不便，及时编辑整理了离退休老干部通讯录，发放到每个老干部手中，方便交流。并采取电话调查，召开会议等形式听取老干部呼声，把老干部
所反映的生活、住房、医疗等问题集中研究解决，做到了件件有落实、事事有反馈，切实做到让老干部老有所养，病有所医、衣食无忧。
3、落实好老干部的其他政治待遇。一是按照规定征订报刊杂志。我们坚持每年为离退休干部征订相应的报刊杂志。二是组织老干部参加重要会议和重大活动。每年都邀请老干部代表列席乡两会，广泛征求老干部的意见和建议，充分发挥老干部的参政、议政作用。
三、讲奉献，比贡献，充分发挥老干部余热
1、注重各项宣传，狠抓德育教育。汲水乡始终把对青少年的品德教育放在第一位。现在，随着独生子女的增多，随着留守儿童的增多，随着外界诱惑的增多，做好品德教育的重要性、紧迫性和困难性可想而知。为了做好德育工作，汲水乡为了发挥老干部的余热，向离退休干部发出倡议，要求他们就近到居民家中和各个学校调查了解留守儿童生活情况，然后根据我乡的实际情况，开展了多种多样的品德教育活动：进行心理健康教育，开办家长学校，还组织老干部编写了《敬老尊师100句》，编写并教唱《孝亲敬老歌》……等等，使我乡人民特别是我乡青少年的思想品德素质有了显著的提高。
2促进多方结合，做好法制教育。当前，青少年的犯罪率在上升，犯罪年龄在降低。汲水乡抽出汲水乡干部与家庭、学校、司法、公安等部门取得联系，采用灵活多样、切实可行的方法，对我汲水乡人民特别是青少年进行法制教育：每年多次到全汲水乡中小学作法制教育报告；组织老干部经常深入农户与青少年及其家长谈心；经常来到田间地头调查了解各种问题的原因，充分发挥他们的余热；其次邀请安排司
法公安人员到我乡中小学作法制教育报告；每年多次为我乡中小学购买、播放法制教育光盘……。多年来，我乡没有出现过青少年违法犯罪现象。
3、关爱他人生命，强化安全教育。多年来，乡始终坚持“生命为本，安全第一”的理念。乡组织老干部与学校联手，开展“一帮一，一带一”活动，每年都要组织老干部和法律工作者到全乡中小学作安全教育报告，还在中小学定期组织安全教育活动。并在街道、公路、主要建筑、机关、学校等处张贴安全宣传标语。几年来我乡没有发生任何大的安全事故。
几年来，我汲水乡的老干部工作在县委、县政府和县老干局的正确领导、支持下，取得了一些成绩，但与上级的要求，与先进乡镇相比还有一定差距。我们认真总结经验，采取得力措施，克服薄弱环节，更好地为老同志服务，努力把新形势下的老干部工作做得更扎实、更富有成效。
