2018年1月，根据公司党委的安排，我到濮阳项目部担任临时党支部书记。将近一年来，公司党委和各位同仁都给予了我很大的支持与帮助，使我能够比较圆满的完成党委交给的各项任务，在党的基层组织建设、发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用、宣讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、落实意识形态责任制等方面做出了一定成绩。下面按我向组织和同志们做一个简单的汇报。
一、加强自身学习，做好本职工作。
作为一名老党员，作为一名党支部书记，我认为最重要的品质是对党忠诚，信党、爱党，坚决不做“两面人”。我坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的领导，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。在做好自己学习、工作的同时，努力抓好项目部党员学习的制度化和经常化。根据公司党委季度学习安排和临时重要文件并结合自身实际，有计划、有步骤、有目标的展开了一系列学习，利用集中学习的形式时间先后集中观看了反腐倡廉教育纪录片、先进人物教育片、人生励志片等一系列令人印象深刻、催人奋进的学习碟片，使广大党员干部在思想上得到了启迪，在工作积极性上注入了新的动力。另外在工作当中，我能做到以诚待人、平等待人和友善待人，也非常乐于助人，把同志的困难视为自己的困难。努力追求和维护团结和谐的工作环境和氛围，鼓励年轻同志积极干事创业，不断提高工作能力和技术业务水平。
二、近一年来工作 。
①、抓好党员的思想建设和组织建设
1、组织党员认真学习贯彻党章。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章与研究新的形势下基层党组织的定位、职能、工作方法，增强党建工作的实效性；提高服从大局的能力、服务现场的能力、沟通协调的能力、解决问题的能力。通过学习全面提升党员干部、员工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，推动企业持续健康稳定发展。
2、本年度支部各项管理工作有序进行，稳中求进。支部以“三会一课”制度作为项目部党务工作重要抓手，转作风，强管理，从严从实履行支部管理工作，严格按照公司党委要求开展支部管理工作。积极推进基层党支部的组织建设。坚持每月1次党员集中学习。开好组织生活会，深入开展批评与自我批评，提高党员素质。做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。
3、开展“走基层”活动。深入台前、长垣项目一线，组织党员干部、群众代表等召开了座谈会，结合工作实际，开门纳谏、听取意见、合理解决职工们关心的热点问题，调动了干部职工们民主管理的积极性和主动性，形成了团结和谐、干事创业的良好局面。例如，今年六月份年我们在制定绩效工资分配方案时，充分听取一线职工的意见和建议，对分配方案中不尽合理的方面进行了修改完善，分季度进行考核等工作，通过项目负责人和部门负责人对所分管人员的综合考核，确定工资和奖金分配方案，受到项目部干部职工的拥护和好评,提高长垣、台前小型项目负责人待遇 ，提高他们的工作积极性。
4、支部在深入开展《开展争先创优活动》等主题教育。强化一个党员一面旗，立足岗位多奉献的责任意识。好人好事层出不穷、举不胜数。涌现的典型中具有一定的代表性及特点，成绩突出的有刘伊良、彭齐、张宏建同志，他们以自己的实际行动，忠实地践实“三个代表”重要思想，真正做到了一名合格党员。刘伊良同志获得公司2018年模范党员荣誉称号。
②抓支部党风廉政建设，提高党员干部职工拒腐防变能力
1、加强思想教育工作，构建“不想腐”的堤坝
支部将党风廉政建设作为支部总做的首要工作来抓、结合公司7月党风廉政月活动要求，组织党员开展重温党章、坚定信仰、不忘初心、砥砺前行主体教育活动，通过重读党章，重温入党誓词的活动形式，鼓舞党员同志们坚定信仰，牢记使命，不忘初心，继续前行。此次活动组织观看廉洁教育宣传片4场，重新宣读廉洁从业书2次，形成活动宣传报道1篇。
2、扎紧制度的笼子，构建“不能腐”的制度
支部长期以来高度重视党风廉政教育工作，就党风廉政工作，多次召开支委会，就廉政工作制度化管理进行专题讨论。9月召开支部党员大会，对项目部分包、租赁、物资、资金、薪酬、人员管理等六个方面工作进行监督检查，进一步完善相关制度。利用党员学习日、党员大会、民主生活会形式对党员进行廉政教育学习，宣传集团、公司廉政方面文件，定期与党员干部职工进行谈心谈话，了解思想动态，进行面对面教育；对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。
3、开展廉洁教育工作，形成“不敢腐”的底线
支部坚决贯彻执行中央八项规定，转作风，抓落实，确保廉政工作再上新台阶。根据公司党委要求开展廉政工作，组织观看《贪路无归》、《永远在路上》等党风廉政教育片4场，使党员干部进一步端正了工作态度、做事原则，做到了不违章、不违纪、不违法，特别要求经管、物资、综合部等职能部门严格按照规定动作秉公办事。
③开展教育活动，全面提升党员干部职工素质
1、开展了创建“党员示范岗，青年突击队”活动，通过创建“党员示范岗”，使党员队伍素质更加优良，作风更加过硬，纪律更加严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感。提高了党组织在群众心目中的地位，使党组织的政治优势得到充分发挥。
2、党支部认真做好了党员队伍素质建设。定期组织学习。项目党支部做到每月集中组织一次党员学习，并按季度下发学习提纲，并倡导党员撰写心得体会;党支部坚持以“创先争优”活动为契机，充分调动了党员在生产经营中的先锋模范作用，为公司生产经营保驾护航，为公司的发展提供了可靠的思想、政治、组织保障。年底组织全体职工去参加红色教育活动，通过活动，提高了防腐拒变能力，增强了职工的凝聚力、向心力。
3、深刻反思王晓林案件件所反映的突出问题及党建工作中存在的缺失和薄弱环节，问题及党建工作中存在的缺失和薄弱环节，根据对党员干部个人及其亲属违规经商办企业开展专项治理，全面排查公司中层干部和重要岗位人员私自从事营利活动、在关联企业投资入股、从事有偿中介活动、为亲属从事经营活动提供便利条件等违规违纪行为，营造风清气正良好氛围。
三、回顾一年来工作，还存在不少问题
1、不能大胆管理。主要表现在日常工作中遇到矛盾和问题时，不是迎难而上，大胆解决，而是畏首畏脚，想办法回避。发现问题避重就轻，不愿意接触实质问题，失去了一名共产党员应有的最基本的原则立场，充当了“老好人”的角色。
2、不能合理安排时间。主要表现在日常工作中精力几乎全部投在长垣施工现场和项目施工、丰利石化项目安全协议、开通手续办理中，支部工作抓的不深不实，党员活动组织的少，特别是对地理位置比较远的台辉高速项目部，去的次数少，思想工作不到位。顾此失彼，对工作抓的不深不实。
在以后的工作中，我将努力从以下几个方面做好工作。
一是加强自身的政治学习，提高自己的政治理论水平，时刻以“党员先进性教育”的重要思想指导自己的行动，切实加强政治学习的自觉性，真正把理论学习作为日常工作、把学习贯彻“党员先进性教育”重要思想当作终生奋斗目标，践信守诺，做廉洁从业的模范。
二是加大投入，对党建的宣传阵地进行规范和完善，使各种宣传牌、党建揭示成为引领职工思想的前哨阵地。多采集施工现场好的图片发给公司党群部，将公司新的政策和要求传达给项目部职工，真正做到政令畅通、联系通畅。
三是多深入施工一线，多去距离濮阳项目部远的长垣和台前项目，慰问职工、了解职工所思所想，帮助他们放下包袱，全力投入到安全生产中去。
四、凝心聚力做好政治保障。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样来经营企业，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。
回顾过去，展望未来。我们所取得的成绩有目共睹，但我们也清醒地看到存在的问题和不足。但我们坚信，2019年在公司党委的领导下，我们将克服重重困难，理清工作思路，以饱满的政治热情把濮阳项目部的各项工作推上新的台阶。
