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2019年国有企业党委书记抓基层党建工作总结

时间:2024-10-07 18:48:51
2019年国有企业党委书记抓基层党建工作总结(全文共4098字)

2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会,实施“十三五”规划承上启下的关键一年。在省公司党委的坚强领导下,公司领导班子和广大党员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依靠党员和全体员工,认真贯彻党的十九大会议精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,围绕贯彻落实集团、总、省公司工作会议精神,推动公司在实现高质量发展上不断取得新成果,把党建工作贯穿于业务发展与经营管理全过程,为公司各项事业发展提供了坚强有力的组织保障。

下面,我就本人2019年度履行党建工作职责的情况述职如下:

一、履职工作情况

(一)带头履行第一责任人职责。

年初,主持召开党委会专题学习,明确我司2019年党建工作重心,为加强和改进党的建设打下基础。一年来,共主持党建学习研讨会5次,参与总、省公司党委中心组扩大学习会(含视频学习)11次,参与支部专题学习会5次。利用周末和晚上时间自觉学习相关政治理论和中央文件精神。并于7月1日组织全体党员、入党积极分子前往龙海市抗日英雄XX纪念馆,感受这位九龙江英雄女儿那壮烈而传奇的真实故事,接受一次生动的爱国主义洗礼,有效地激励了广大党员坚定爱党、信党、跟党走的理想信念。

(二)持续推进党风廉政建设。

年初,制定《2019年XX市中心公司案件风险预防与警示教育工作计划》,我作为党政“一把手”,认真履行“一岗双责”,树立党政主要领导干部廉政建设“第一责任人”的责任意识,严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任,始终保持清正廉洁的政治本色,把全面从严治党决策部署转化为实际行动。经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育,今年以来,学习了《关于集团公司党委巡视组移交问题线索处置情况的通报》、《关于财险公司原业务总监兼江苏省分公司党委书记、总经理XX严重违纪案件的通报》、《关于寿险公司江西省赣州分公司落实脱贫攻坚工作不力案件的通报》等警示案件,增强党员干部思想“免疫力”,做到警钟长鸣;同时对新上任的基层干部进行岗前廉政谈话,开展岗位警示教育,切实增强拒腐防变的能力。带领全体党员干部深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》。通过典型案件学习,使广大党员干部对党风廉政建设有了更深切的理解,对讲规矩守纪律有了更加深刻的认识,知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

(三)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

建立“两学一做”学习教育常态化工作制度,以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,以解决问题、发挥作用为基本目标,将党的思想建设融入日常、抓在经常,确保学习深入、到位。我和党委其他班子成员围绕“新时代中国的政治引领与战略创新——习近平新时代中国特色社会主义思想精神解读”、“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想”、“铁必需自身硬树起新时代合格党员的旗帜与标杆”、“旗帜鲜明讲政治 落实精神履好职”等专题组织召开专题党课。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在学懂上下功夫,在弄通上下功夫,在做实上下功夫,把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想上,深刻领会习近平新时代社会主义思想的历史地位和丰富内涵。

(四)抓好党的十九大精神学习宣传贯彻工作。

2019年XX中支把学习宣传贯彻党的十九大精神作为全司首要政治任务来抓,认真研究、精心安排,把十九大精神宣传贯彻工作持续推向深入。组织教职工、学员认真深入学习、全面准确宣传、在理论武装上下功夫,把广大党员干部的思想、行动、智慧和力量凝聚到十九大精神上来,坚决贯彻落实党的十九大精神,推进十九大精神在全市系统内落地生根。

贯彻落实国有企业党建重点任务。

习近平总书记对国企党建工作提出新要求,要坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变。今年以来,XX中支着力在配强基层领导班子上下功夫,坚持多方面、广层面考察,通过个别访谈、民主测评等形式,再提交党委会研究集体做决策,从内外部选拔了党性观念强、工作能力强、合作意识强的干部充实到基层机构领导班子中,重点调配补充了XX、XX、XX、XX和XX的领导班子成员,有效提升了基层党组织建设整体水平。

(六)落实制度重实效,扎实抓好党委中心组学习。

XX中支党委中心组把加强和改进中心组学习作为重要工作,列入重要议事日程,适应新常态、引领新常态,制定计划、安排学习时间,精心组织,突出重点,抓好落实。我作为中心组学习第一责任人,带头学习、率先垂范,联系工作、生活、学习,认真查摆“不严不实”,同时确立了“一把手”抓学习的领导责任,形成了党组织主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓的领导机制,极大地调动了中心组其他成员的学习积极性。于2019年4月3日、7月1日、9月21日、10月16日、11月2日带头组织开展的5个专题的学习研讨,在专题研讨会上交流彼此的观点、分享各自的体会。坚持把提高理论素质与增强党性修养、提升工作本领结合起来,坚定理想信念,加强党性锻炼,加强政治能力训练,提高精神境界,形成“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”的良好局面。

(七)认真落实“三重一大”制度。

2019年XX中支根据实际情况制定《XX中支贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》、《XX中支公司委员会工作制度》、《XX中支总经理办公会会议制度》、《XX中支总经理办公会议题事项清单》。认真贯彻执行中央八项规定,在重大活动和协调解决难点问题的决策上,做到充分听取班子成员的意见,调动班子成员的积极性和主观能动性,集思广益,科学决策,尽可能减少决策的失误和偏差,有力地推动了业务经营顺利开展。比如:在XX、XX、XX等机构搬迁新办公场所选址问题上,在XX、XX、XX、XX、XX和XX机构班子调整上,我与班子其他成员及相关部门召开了多次研讨会议,反复研究和酝酿,再提交党委会上集体做决策,确保了决策的科学性和有效性。

(八)落实开展民主评议党员制度。

于1月8日召开专题组织生活会和开展XX中支机关党支部“两学一做”民主评议党员大会,通过制度建设加强对党员进行经常性教育、管理和监督,对于在治理经济环境、整顿经济秩序、全面深化改革中充分发挥党的领导核心作用和党员的先锋模范作用,具有重要的意义。大会严格按制度要求完成了党支部的党内正常活动,帮助党员及时走出自我认知误区,打牢开展批评与自我批评的基础。

二、存在的主要问题

(一)以党建促发展途径不多,解放思想的程度还需进一步加大。

服务形式还比较单一,服务方式有待丰富,仅停留在紧跟上级组织指示行事,活动载体和组织形式创新不够,不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。科技化水平不高,个性化服务不强,和群众联系和沟通还不够紧密,党组织服务还存在着“真空”和“盲区”。

(二)党员先锋模范意识淡化,影响党组织战斗力。

在新形式和任务面前,对加强党建工作的重要性认识不足,没有把党建工作摆到应有的位置。有的党员满足于“平平淡淡”,在遵守党的纪律方面信奉“既不出事,也不多事”,没有发挥党员的先锋模范作用。在组织党员主题日活动、集中党员学习专题教育培训等活动中,有部分党员甚至认为参加活动是虚无的、影响工作的,不愿参加支部党员培训,不参加义务公益活动,不注重保持思想的前瞻性与先进性,部分党员宗旨意识淡化,利益至上,信念动摇,从而影响了整个党组织的战斗力。

(三)监督措施有待完善、考核运用有待提高。

围绕履行党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管的制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况,奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分,奖惩措施还显得不够有力。

(四)基层党建创新意识不够强。

面对党的十九大胜利召开,新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深,创新办法不多,没有充分调动起抓基础党建工作的积极性和创造性。另外,基层党建阵地建设不够,硬件相对滞后,保障条件有待改善。联合党支部由四个县级机构党员组成,受办公条件和地域限制,党支部党建工作各项硬件设施无法做到集中设置,规范化建设方面存在一定差距。同时由于地域阻碍,造成日常沟通交流不便,耗时久效率低;党员教育方式比较单调,因人施教不够;党课缺乏吸引力、针对性和说服力。在工作方式方法上,开拓进取不够,满足于老套路,不求过得硬,但求过得去。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)改进工作作风,深化党建工作认识。

重业务轻党建的现象究根到底在于形式主义的主导,为此,一是务必抓实重点工作,制定切实可行的党建年度工作要点,细化工作任务,每年坚持抓实几项重点工作,逐年推进党建工作水平。充分利用党总支中心组学习契机,深入系统再学习党的群众路线活动的意义,改变 “重业务、轻学习”的思想。二是健全支部组织生活,规范严肃支部大会,加强政治理论学习,规范完善“三会一课”制度,坚持学习常态化、系统化,进一步增强学习的自觉性和系统性,严肃区分业务处理会与支部大会,避免二者兼顾召开的现象。三是注重学习过程,引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识,引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神,开展工作具有预见性、计划性和针对性,增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。

(二)健全基层组织设置。

加强对新增基层党支部支部建设和党建学习的工作指导,针对组织建设不到位、设置不够合理的情况,及时做出调整。

(三)抓好党员发展工作。

2019年党员发展继续向基层一线倾斜,重点向党员数不足3人的单位倾斜,向机构班子倾斜。落实好省公司党员发展计划,各党支部要严格执行发展党员工作制度,把好党员入口关,确保党员发展工作顺利推进。

(四)继续落实廉政建设,认真履行主体责任。

作为中支党委主要负责人,我是党风廉政建设的“第一责任人”,要管好班子、带好队伍、管好自己、各位班子成员对本单位党风廉政建设负有领导责任,一岗双责。要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,做到知其职、明其责、尽其力,切实担负起党风廉政建设的主体责任。

(五)创新工作方法,激发基层党建活力。

努力寻求和大胆尝试,结合各党支部的实际情况,摸索出新的党建工作方法,不断激发党建工作的活力。一是将网络信息等新生技术合理地运用到党建工作开展中去,达到提升工作成效的目的;二是充分发挥先锋模范作用,通过树立典型推进各项工作的开展;三是借鉴别的党支部,尤其是示范点在党建工作中的优秀做法,认真学习合理运用,形成具有自己特色的工作方法。

(六)扎实改进作风,自觉服务群众,密切联系群众。

树立正确的政绩观和群众观,不断改进群众工作方法,进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求,真正扑下身子,努力在党员职工反映前,切实把问题解决好,不能解决的耐心跟党员职工解释好,切实改进作风,增强工作的预见性。多办为民之事,牢记为民务实清廉的总要求,始终坚持把党员职工放在首位,把集体利益放在首位,不计较个人得失,多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事。

以上是我一年来党建工作履职情况报告,不足之处请领导和同志们批评指正。

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