抓基层党建述职暨落实全面从严治党主体责任述职述廉报告
2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,也是改革开放40周年，在集团公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的十九大精神，压实全面从严治党责任，扎实推进廉政风险重点防控、以案促改以及“两学一做”学习教育常态化制度化实施，各项工作成果显著，尤其是党建工作再上新台阶，现代表向集团公司党委进行述职述廉，真诚接受质询和评议，请各位领导批评指正：
一、履职情况
（一）党委书记落实全面从严治党主体责任、履行笫一责任人职责和落实中央八项规定精神情况
1、切实抓好主体责任落实。
一是不断建立健全责任分解和落实机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保了压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。二是积极贯彻落实中央和上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，坚持每季度主持召开一次党风廉政建设工作专题会议，制定工作计划、目标要求和具体措施。三是对党风廉政建设重点工作进行了任务分解，与各单位签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确责任，形成上下联动的良好氛围。
2、严格履行选人用人程序。
根据集团战略规划，激励广大员工见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，建设成一支具有新时代新担当新作为专业化的干部队伍，严格按照干部标准和程序选拔推荐干部，2018年，公司新提拔各类管理干部12人，均严格按照《干部管理办法》进行公开竞聘相关程序进行，做到了公开、公平、公正。同时对履新领导干部逐一进行任前廉政谈话，告诫他们要树立红线意识和底线思维，时刻不忘自己肩上扛着的那份沉甸甸的责任和信任，时刻不忘自己身上的使命感和责任感。
3、强化对权力运行的监督和制约。
一是权力分离制约。在采购、生产、财务等均实行管办分离，坚决杜绝一个部门或个人完成重大相关业务。如在业务招待和公务用车方面，均实行主办部门申请、办公室审核、分管领导审批、财务审核等多重程序，防止出现超支和浪费现象。二是坚持民主集中制原则。把握关键问题，规范“三重一大”决策程序，工作方面，重大资金使用、重大项目招标、重要人事任免，包括公司的福利奖励等均按程序集体研究、会议决定。三是加强纪委监督。作为党委书记，责成纪委全过程参与公司招投标业务，保证招标、开标及工程验收均有纪委人员参与，一年来，公司各类招标7起，没有发生法律纠纷，没有发现违纪违规现象。
4、开展从严治党工作专项行动。
成立专门领导机构和专项督查小组，明确具体工作责任人，开展“酒圈文化”、违反八项中央规定、意识形态责任制等排查工作，做到党组织、党员干部全覆盖，扎实开展党性党规党纪教育，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势，培育健康向上的党内政治生态。
（二）遵守党的纪律情况
1、遵守党的政治纪律情况。
按照全面从严治党的要求，从抓制度、抓思想、抓作风方面全面部署2018年党委工作，严格贯彻好党委中心组学习等党的工作制度，将党的政治建设摆在首位，确保将思想政治建设进一步贯彻到所有基层党组织和全体党员。
尊崇党章情况：在要求全体党员学习新党章的基础上，本人也认真学习新党章，手抄了新党章内容，并将新精神、新要求融入到生产经营当中，指导新形势下的党建和生产经营工作。
对照中央提出的“四个意识”,贯彻落实上级和集团公司重大决策部署,坚决维护党的团结统一情况：一是能够坚决服从集团公司党委的决定，做好该公司党建工作，同时坚决拥护集团公司党委关于铝加工产业的布局，积极参与、谋划铝加工产业的规划和布局；二是对内做好党委班子团结工作，形成了班子“心往一处想、劲往一处使”的良好局面。
对照十九届中央纪委三次全会关于严明党的纪律要求情况：一是带头学习中纪委三次全会精神和习近平总书记重要讲话，从掌握纪检监察工作经验、明确新时代纪检监察工作任务等方面认真领悟全会精神，牢记使命，强化责任担当。二是要求纪检监察干部一定主动将学习贯彻全会精神与提高个人素养、强化责任落实和推进业务工作相结合，认真对照全会精神要求，积极查摆个人存在的不足，自主撰写学习心得和感悟，切实用全会精神来指导纪检监察工作的开展。
2、遵守党的组织纪律情况。
贯彻民主集中制、落实“三重一大”集体决策制度情况：在公司规划、产业转移、人事任免等方面均能够认真听取班子成员的意见和建议，坚持民主集中制。
严格党内政治生活、强化党内监督情况：结合公司实际，召开了“以案促改”专题民主生活会，在听取和查找自身存在问题的同时，更是深入分析问题产生的原因，明确今后的整改方向，让“扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态，为凝心聚力干好本职工作，净化了心灵，提供了思想保证。
向组织请示报告重大问题、重要事项情况：在公司重大人事任免、铝箔公司未来发展问题及产业转移等问题均能够及时向集团公司党委报告，使得集团公司党委更加明确地对铝加工产业的下一步发展进行了规划和布局。
3、遵守党的廉洁纪律情况。
本人能够坚守原则，奉公守法，注重自身品行修养，认真落实中央八项规定精神，严格执行《党风廉政建设考核细则》，按照公司党风廉政建设责任制的标准，逐条对照，完善自己，积极了解党风廉政建设形势，能主动的汇报思想和执行党风廉政情况，主动接受班子成员的监督，做到了从业两袖清风、勤政为企，给职工树立了一个良好的形象。
今年以来，自我回顾检查，没有任何违反省市关于党员干部廉洁从政和领导干部廉洁自律有关规定的行为，没有利用手中权力为家人、亲属和子女谋取私利。始终做到自重、自省、自警、自励，坚守底线、不越红线，不为蝇头小利自毁前程，时时刻刻按党员的标准严格要求自己，不断加强学习，加强党性修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁自律，保持清醒头脑，抵制腐朽思想的侵蚀，严格遵守党的纪律，努力工作，不辜负上级党委对我的期望。
4、遵守党的群众纪律情况。
坚持群众利益无小事，切实维护职工群众的利益。经常下基层和职工面对面问、心贴心说、弄清楚职工需要什么、盼望什么、真正做到心系职工，千方百计提高职工待遇，坚持做好春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四送”工作。2018年开展金秋助学2人，对2户困难职工申请了困难补助。尽力为职工多谋福利，多办实事好事，使公司凝聚力不断增强。
5、遵守党的工作纪律情况。
一是带头认真履职，加强监管责任。按要求对公司班子成员和单位负责人进行了警示约谈，对今年新任的5名领导班子成员进行任前廉政谈话，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。二是把握运用监督执纪四种形态，对存在的问题抓早抓小，确保方向把得住、阵地守得牢，确保党的路线方针和政策的贯彻落实、确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
6、遵守党的生活纪律情况。
严格按照中央八项规定精神，深入贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度，能贯彻落实集团公司《关于加强公务用车与费用预算管理的规定》、《关于严格控制非生产性费用开支的规定》等制度情况；能遵守党的群众纪律，带头深入基层开展调查研究；能遵守党的生活纪律，带头尚俭戒奢、艰苦朴素，反对享乐主义、奢靡之风；加强家风建设、遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德对亲属和身边工作人员教育约束。
（三）学习贯彻党的十九大精神、学党章宪法及“中国共产
党纪律处分条例”等情况
通过上党课、PPT演示、宣传板、红色主题教育等多种形式宣讲了十九大会议精神，开展了学党章学宪法及“中国共产党纪律处分条例”等活动，组织了不同形式的知识测试，为广大党员干部购置了十九大精神、中国共产党纪律处分条例、宪法、监察法等读本，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到"两个坚决维护"，严肃党内政治生活和强化党内监督。
（四）切实发挥工团的作用，形成以党建带工建，以工建促团建的格局，促进企业全面发展
认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，选举了党代表和工会代表参加集团会议，调整了团委干部，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，实现了党工团齐抓共管，凝心聚力共建和谐大局。
1、细微之处关怀员工。
积极关注和解决职工的焦点和难点问题，认真落实职工带薪休假、定期体检、高温补贴等待遇，开展了困难帮扶活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事，有力地保证了职工思想整体稳定。
2、支持好工团开展活动。
在具体工作中，引导各级工团组织紧紧围绕安全生产这个中心，立足于实际办实事，鼓励职工搞创新，扎实组织开展三八妇女节的评优推优、天车技能比武大赛、五一春季运动会、五四青年工匠及各类优秀党员团员的评选、安康杯、第十届“神隆杯”安全知识竞赛、秋季职工运动会以及党章知识竞赛等活动，充分发挥党组织的核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党委工作融入中心更紧密，服务职工更扎实，各项工作更规范，干部作风更务实，职工群众更满意，营造了企业和谐氛围。
3、认真抓好综合治理、计划生育工作。
在计划生育工作方面，严格执行国家计划生育政策，确保无工作纰漏；在综合治理工作方面，加强对职工普法教育及保卫人员的业务培训和思想教育，保证了公司今年以来无任何治安案件发生。
二、本人及当前工作中存在的不足
（一）理论学习不够精深
虽平时学习自觉性较强，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但学习的深度和广度不足，系统性不够，对很多新事物、新知识的学习不足，有时只注重学习与本职工作有关的内容。
（二）基层党组织建设仍需加强
一是党的基础建设弱化。一直以来各基层的支部书记、支委委员、政工干部都是兼职，这也决定了党务政工人员不能有大量时间、精力从事党建工作，党的干部理论水平和队伍较为薄弱，需要进一步强化。二是党建工作的方式方法创新力度不够。在日常的党建工作中，仍经常沿用一些传统的工作方法，被动工作较多，主动创新较少；对新形势下，如何围绕企业发展，更好的创新党建工作的思路、方法、理论，学习不够、研究不够，不能很好的开创党建工作的新局面。
（三）深入基层不够
具体事务较多，深入基层了解职工群众呼声不够，有时下基层也是带着问题去落实解决问题，真正与职工群众坐下来谈心的时间不多。
（四）思想政治工作的方法与力度有待于进一步探讨和加强
这也是基于员工频繁辞职，职工队伍流动性增强、管理难度加大问题的反思。
三、下一步努力方向
（一）把围绕生产经营中心、服务职工稳定大局作为党建工作的出发点和落脚点，落实党委把方向、管大局、保落实的工作要求
抓好党的思想、组织、纪律、作风建设，调动方方面面的积极因素，切实把党的路线、方针、政策在基层的贯彻与落实。加强市场的调研，支持销售对出口市场的巩固和开发，对内自我加压、严格管理，在保证质量与安全的前提下，确保生产能力持续发挥，确保企业持续盈利能力，为企业生产经营保驾护航。
（二）不断加强理论学习
通过学习党的各类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果，同时将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
（三）加强
基层组织建设
基础不牢、地动山摇。一是加强队伍建设。进一步完善优化党支部，确保广大基层党员干部在政治、思想、行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策。二是加强机制建设。建立健全制约机制，全面规范基层党员干部行为。对工作中做得好，发挥作用大的党员干部要提拔重用，并给予相应的奖励。三是加强载体建设。指导基层党组织要多开展一些结合和服务于生产的主题活动，如党员主体日、党员示范岗、党员结对帮扶、党员创新工作室活动等。
（四）多深入基层
下基层、接地气，关键在行动。结合自身实际，以务实的行动帮助基层和职工群众解决实际问题，特别要把困难大、基础薄弱的地方作为重点，对特困户、困难多的基层单位，进行逐个研究，分析原因，制定切实的工作计划。在下基层活动中，绝不能搞形式主义，既要“身到”，更要“心到”，带着对职工群众的真挚感情，虚心、诚心、耐心地对待，面对面、手拉手、心连心地做职工群众工作，更多地获得职工群众的理解、信任和支持。
（五）做好以案促改工作
提升政治站位，纠正认识偏差，压实管党治党责任，持续强化不敢腐的震慑效应，补齐不能腐的制度短板，激发不想腐的内生动力。聚焦党的建设以及领导班子建设存在的问题，进行全面“体检”，做到“对症下药”。
2019年是集团公司推进以案促改制度化常态化的深化之年，党委将按照集团公司的部署，按阶段集中开展以案促改工作，深化标本兼治，不断以治标促进治本，净化党内政治生态，推进全面从严治党向纵深发展，促进全体党员干部知敬畏、遵纪律、讲规矩、守底线。
在充满机遇与挑战的2019年，本人将进一步深入贯彻党的十九大和中纪委十九届三次会议精神以及上级党委的决策部署，继续围绕集团公司发展大局，将以更高的站位、更足的干劲、更实的作风，与全体员工一起拼搏、一起奋斗，再创佳绩。
