党员领导干部警示教育自我剖析材料
为深入学习贯彻习近平总书记关于深入推进全面从严治党重要论述和视察山西重要讲话重要指示，贯彻落实全市及集团公司、新材料分公司领导干部警示教育大会精神，深刻汲取近年来我市和集团公司违纪违法典型案件教训，深化以案促改标本兼治，根据新材料分公司党委《关于开展集中警示教育暨以案促改的工作方案》要求，支部组织全体党员、中层副职以上人员学习了市纪委监委2020年查处的6起典型违纪违法案件，公司纪检委查获的八起违纪违法案件，重温《党章》，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规。
通过学习典型案例，党纪法规，我认为，作为一名党员领导干部，一定要深刻汲取案件教训，切实引以为戒，切实增强纪律规范意识，坚定理想信念，自觉遵守纪法红线，筑牢道德防线，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，明确努力方向和整改措施，不断磨砺自己，做一个坦坦荡荡，光明磊落，心地无私，闻者足戒、受群众拥护和爱戴的优秀基层党支部书记。按照“六个对照‘六个反思”，我主要存在以下方面的问题与不足，敬请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
(一)政治站位有待进一步加强，“两个维护”没有由表入里转化为持续务实的实际行动，党员的先锋模范作用发挥不明显。
我本人能够把“四个意识”扎根于心，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但在具体的落实上还有不足。一是在学习上不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不深，觉得很多大的政策和工作没有关系，因此存在碎片化、片面化的现象，理论武装头脑不够。二是在实践中还存在慢一步的情况，对上级的新政策、新指示，没有发扬立马就干的精神，希望等别人创造了新经验后，再借鉴参考，存在工作的被动性。三是在纠正不良言行上做得不够，习惯于独善其身，缺少示范带头，对身边妄议公司决策部署，置若罔闻，事不关己，高高挂起，听之任之。
(二)思想上有一段时间曾经颓废、迷茫过，精神萎靡不振作，心情抑郁，抗压能力不强，勇武不足。
2020年6月，由于爱人违反公司劳动纪律，受到全公司通报。痛恨自己没有及时纠正其违纪行为，导致其在错误的道路上越行越远。自已曾一度懊恼，思想颓废，精神萎靡不振作。后来，在同志们的教育帮助下，思想发生了深刻的变化。共产党员要始终坚定理想信念，心胸开阔，知错就改，始终保持乐观、自信、豪迈的革命气慨，相信组织，拥护组织，服从组织。
(三)处理问题不够机敏，工作没有新思路，党建工作未能和生产经营工作紧密融合。
本人在实际工作中，还是能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。但本人性格较为柔弱，控制欲不强，需要不断磨砺淬火。由于专职从事党务工作，不属于“三管要害”部门负责人。在日常工作中，基本上不涉及到权财物等敏感问题。存在的不足：在对党员的教育监督过程中，有些事情处理起来不够果敢、机敏，对党员的监督不够；二是党建工作和生产经营工作结合的不够紧密，总是认为自己是从事党建工作的，不要过多的掺合生产，给人留下“指手划脚”嫌疑，妨碍别人工作。工作是能有放开手脚，工作没有新思路，没有创新，未能有力发挥党建对生产经营工作的引领作用，将党建工作转化为实实在在的生产力，凝娶力、战斗力。
(四)工作纪律上偶有松懈行为，对自己要求不够严格，有些事情不能够做到严以律己，做出表率。
本人受党教育培养多年，对党感情深厚，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。主要存在的问题：一是慎微意识不强，在日常工作中有迟到早退，有事不请假，擅作主张，以包代管等问题；二是慎独意识不强，独立思考能力，独自解决问题的能力仍然比较欠缺；三是先进性示范表率作用发挥不明显。把自己与一名普通群众混为一起，没有起到党员领导干部应有示范和表率作用，思想上有“随大流”的思想观念。具体表现在工作上有投机取巧行为，在发动党员组织群众等方面上有“变通”、“打折扣”问题，糊涂官办糊涂事，你好我好大家好，老好人思想严重。
（五）得失荣辱修养不够，性格急躁，容易意气用事，处理复杂问题能力不够。
本人自小接受了良好的学校教育，受家庭孔孟思想薰陶，一直有“修身齐国治天下”的抱负。至成年后，受党培养教育多年，始终以共产主义为坚定信仰，植根于内心的是“权为民所为，利为民所谋，情为民所系”，“天下为公、和衷共济”的思想。虽然如此，在处理荣辱成败、得失多寡上自认为修养还不够，患得患失，心胸不够宽广。在团结同志和服务群众方面，虽然有良好的出发点，但方法简单粗暴，不能和风细雨做思想工作，心平气和寻找自身的不足，细致梳理存在的困难。在得不到大家的理解或不配合情况时，难免性格急躁，意气用事，处理复杂问题的能力不够。
（六）党风廉政建设方面未能发挥党组织的主体责任，不能主动扑下身子，深入分管部门进行督查，引导各部门提升营商环境，构建亲清企商关系。
中央明确规定，党组织对党风廉政建设承担主体责任，构建风清气正，亲清营商环境，党组织的责任不言而喻。做为党支部书记，虽然本人也多次通过党课，警示教育会以及谈心谈话等多种手段与分管部门负责人谈廉政，谈建立良好的营商环境，提升工工作和服务效能，但只是泛泛而谈，没有与各部门负责人建立廉政责任制，编制重大事项报告书，以及建立重大风险预警机制。没有发挥出党组织的威力，利剑出鞘，做到时时“亮剑”，主动出击，截断“中梗阻”，构建亲清企商关系。
反思一：重大问题研究，重大项目投资上是否坚持民主集中制，有无违规决策，搞“擦边球”“一霸手”的问题；
以上问题本人不存在。自2017年9 月担任机关第一党支部书记至今，重大项目投资方面不属于核心人物，从未介入。支部发展党员、推荐优秀共产党员，劳模先进。支部一直施行部门推荐，党支部会上研究，民主测评，支委会决定，对外公示、报请上级审批的程序，从未擅自做出决定，唯恐引起众怒，给党组织摸黑。在以后的工作中，针对重大问题研究，党支部依然要慎之要慎，坚持群众利益最大化，发挥民主，科学决策，真正做到利为民所谋。
反思二：贯彻落实上级决策部署和中央八项规定精神上是否坚定有力，有无阳奉阴违、形式主义、官僚主义，搞“假落实”的问题;
以上问题本人不存在。贯彻落实上级决策部署和中央八项规定精神方面，支部该学习的支部组织了学习，需要宣传的支部也进行了宣传。针对帮扶困难党员，体现党组织的关怀，支部反复做宣传；针对防疫、廉洁从政，支部书记身先士卒，带头进行宣传，自觉践行中央八项规定，远离酒桌是非圈，构筑良好的营商环境。存在的主要问题是有些学习走了形式，没有从深处探讨，读书不细不精，但绝不存在阳奉阴违、形式主义、官僚主义，搞“假落实”的问题;
反思三：选人用人上是否坚持正确用人导向，有无违规使用、任人唯亲，搞“亲疏有别”、“个人看法、好恶代替组织行为”的问题；
以上问题本人不存在。根据新材料分公司选聘人才流程，作为基层党支部书记不属于核心层，基本上不存在选人用人问题。2020年公司成立团委，党组织让我推选几名团干，我根据对团员青年的了解，从任职资格，“德能勤绩廉”等方面入手，推荐李嘉伟等优秀青年进入团干初选行列，坚持了原则，做到了任人唯贤，人尽其才，促进了优秀人才的脱颖面而出。
反思四：项目建设、物资采购、招投标上是否坚持依法依规，有无靠企吃企、利益输送，搞“潜规则”、“中饱私囊”的问题;
以上问题本人不存在。机关第一党支部下辖5大生产职能科室，1个中心化验室。支部书记日常工作基本上不涉及项目建设、物资采购、招投标等业务。本人作为机关第一党支部书记，党风廉政建设第一责任人，坚持商业上远离，业务上支持，廉政方面监督，政策上引导，始终高悬达摩克力斯之剑，始终站在反腐第一线。
反思五：投资合作、产品销售上是否正确履职，有无损公肥私，搞关联交易、空转贸易、“吃里扒外”的问题;
以上问题本人不存在。支部工作不涉及投资合作，产品销售。但本人一定要时刻保持高度警惕，忠于企业，忠于职守，忠于家庭，远离腐败。始终坚持正确的金钱观，价值观，人生观，不能金钱蒙蔽了双眼，坚守初心，做到君子爱财，取之有道，不负使命。坚定理想信念，做一个纯粹的，脱离了低级趣味的共产党员。
反思六：资金使用和管理上是否做到合规合法，有无违规抵押、担保、侵占、挪用、结算，搞“挖墙脚”的问题。
以上问题本人不存在。支部工作目前不涉及资金使用和管理，每月收取的党费，我第一时间都向党总支进行了上交。支部收取的“献爱心、送温暖”社会捐助金，支部也在第一时间向员工进行了公示。但现在不涉及不代表以后不涉及，我要不断修炼自身，加强党纪法规的学习，一日三省吾身，坚持做正确的事，忠于企业，远离不义之财，远离是非，做一个守法公民，良心员工。
二、问题产生的根源
(一)理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致工作中出现很多困惑。不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面的表象上理解马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、三个代表、科学发展观，没有意识到理论的精髓，更没有掌握习近平新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(二)党性修养还需继续深入，精神层次还需继续提升。理论素养不高，对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统，知之不多、知之不深;对党的十八大，十九届二中，三中、五中全会和十九大精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻，还没有入心入脑，没有带着问题、带着思考学，没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象;还没有达到思想理论有新提高，工作有新举措，作风有新变化的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。
(三)对自身刚性约束不到位，纪律观念不够强。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
三、下一步改进措施
(一)加强专业知识学习，发掘和探索党的先进理论，不断改进工作方法，创新工作思路。探索党建工作规律，改进学习方法，提高组织、教育、监督党员以及服务群众的工作本领。
(二)学活用足《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨;是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。
(三)强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排党群各项工作的同时，不忘狠抓党风廉政工作。让每一位干部职工在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。
(四)增强创新意识，就要永不满足于守成，永远不满足于现状，永远不满足于过去成绩，坚持不懈地追求更高更新更优的目标。
(五)进一步坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。一旦“总开关”出了问题，没了这根弦和这个意识，整个系统都会随之出现问题。作为一名党员领导干部要把坚持理想信念问题放在首要地位。尤其作为支部书记更要保持共产党员先进性、坚持理想信念。自觉接受群众的监督，保持清醒的头脑。
(六)狠抓工作落实，在推动工作落实上注重实效,注重从思想源头剖析问题。一要大力倡导说实话、报实情的风气，发挥监督作用推动工作落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持领导带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，加强经常性监督检查，通过跟踪问效保证制度落实;营造肯干事能干事的环境氛围，使失责必问成为常态。
